«Єдиний внесок для роботодавців: нарахування, доплати та мінімалка...»

[*Lyuda*]

Добрый день!
Помогите пожалуйста, сотрудник ушел в отпуск с апреля (длительность отпуска больше месяца). Отпускные начислены и выплачены в конце марта.
В отчете по ЕСВ за март я показываю начисление отпускных за апрель с кодом 10.
А что мне нужно будет указать в отчете за апрель, если в апреле начислений и выплат не будет?

Сума відпускних за квітень більша ніж мінімалка? Якщо так - просто не будете відображати цього працівника у звіті за квітень.

Сумма отпускных за апрель меньше минималки, мне в апреле показать доначисление с кодом 13?

[marina11]

]

Добрый день!
Помогите пожалуйста, сотрудник ушел в отпуск с апреля (длительность отпуска больше месяца). Отпускные начислены и выплачены в конце марта.
В отчете по ЕСВ за март я показываю начисление отпускных за апрель с кодом 10.
А что мне нужно будет указать в отчете за апрель, если в апреле начислений и выплат не будет?

Сума відпускних за квітень більша ніж мінімалка? Якщо так - просто не будете відображати цього працівника у звіті за квітень.

[/spoiler]

Сумма отпускных за апрель меньше минималки, мне в апреле показать доначисление с кодом 13?

Так. І не забудьте його фактично нарахувати і сплатити.

[buh_vika]

Добрый день. ФОП на ЕН оформлен на фирму по совместительству на неполный день. Надо за него начислять до мин. ЕСВ? За себя ЕСВ он платит.

[marina11]

Добрый день. ФОП на ЕН оформлен на фирму по совместительству на неполный день. Надо за него начислять до мин. ЕСВ? За себя ЕСВ он платит.

Будь-який працівник, оформлений "за сумісництвом" повинен мати основне місце роботи. Тобто у нього має бути РОБОТОДАВЕЦЬ, який ОФОРМИВ З НИМ ТРУДОВИЙ ДОГОВІР, і звітується за нього як за НАЙМАНОГО ПРАЦІВНИКА. ФОП сам по собі таким не є.

[buh_vika]

Добрый день. ФОП на ЕН оформлен на фирму по совместительству на неполный день. Надо за него начислять до мин. ЕСВ? За себя ЕСВ он платит.

Будь-який працівник, оформлений "за сумісництвом" повинен мати основне місце роботи. Тобто у нього має бути РОБОТОДАВЕЦЬ, який ОФОРМИВ З НИМ ТРУДОВИЙ ДОГОВІР, і звітується за нього як за НАЙМАНОГО ПРАЦІВНИКА. ФОП сам по собі таким не є.

Если ФОП на неполный день доначислять з/п до мин. или только ЕСВ?

[Popen]

Добрый день. ФОП на ЕН оформлен на фирму по совместительству на неполный день. Надо за него начислять до мин. ЕСВ? За себя ЕСВ он платит.

Будь-який працівник, оформлений "за сумісництвом" повинен мати основне місце роботи. Тобто у нього має бути РОБОТОДАВЕЦЬ, який ОФОРМИВ З НИМ ТРУДОВИЙ ДОГОВІР, і звітується за нього як за НАЙМАНОГО ПРАЦІВНИКА. ФОП сам по собі таким не є.

Если ФОП на неполный день доначислять з/п до мин. или только ЕСВ?

Дабы не путаться, просто замените "ФОП" на "физлицо" (тобто - "ФО")...

[buh_vika]

Будь-який працівник, оформлений "за сумісництвом" повинен мати основне місце роботи. Тобто у нього має бути РОБОТОДАВЕЦЬ, який ОФОРМИВ З НИМ ТРУДОВИЙ ДОГОВІР, і звітується за нього як за НАЙМАНОГО ПРАЦІВНИКА. ФОП сам по собі таким не є.

Если ФОП на неполный день доначислять з/п до мин. или только ЕСВ?

Дабы не путаться, просто замените "ФОП" на "физлицо" (тобто - "ФО")...

Значит доначислять ЕСВ до мин? Полный день он не работает

[Oska]

Добрый день. Работник принят 18.04.18 ЕСВ начислять 819,06?

[Popen]

Добрый день. Работник принят 18.04.18 ЕСВ начислять 819,06?

По фактической з/п.

[marina11]

Если ФОП на неполный день доначислять з/п до мин. или только ЕСВ?

Дабы не путаться, просто замените "ФОП" на "физлицо" (тобто - "ФО")...

Значит доначислять ЕСВ до мин? Полный день он не работает

Донараховувати у всіх місяцях, у яких є трудові відносини з першого до останнього дня місяця. Хіба що він інвалід.