asv писав:Добрий день. прошу сказати якщо працівник переведений на 0,5 окладу ( основне місце роботи) і в табелі стоїть 4 год неповний РД , а зп вже 0,5 кладу не дотягує до мінімалки,,, то чи можна оплатити ЄСВ з цієї зп 22% чи потрібно все ж таки 819,06...
Якщо трудова книжка працівника знаходиться на вашому підприємстві, то навіть якщо ви йому нарахували 10 грн зарплати за повний місяць перебування у трудових відносинах, ЄСВ - не менше ніж 819,06грн.
я теж так думаю, то мені знайома каже а в нас була перевірка з охорони праці і ніхто нічого не сказав.. всі на 0,5 і всі з того 0,5 платять 22%...тому і запитала
asv писав:я теж так думаю, то мені знайома каже а в нас була перевірка з охорони праці і ніхто нічого не сказав.. всі на 0,5 і всі з того 0,5 платять 22%...тому і запитала
Ну охорона праці сплату внесків та податків і не перевіряє. Для цього є ДФС. А по ЄСВ термін давності відсутній.
Хотіла б я побачити їхній звіт по ЄСВ...#blush# #g_crazy#
asv писав:я теж так думаю, то мені знайома каже а в нас була перевірка з охорони праці і ніхто нічого не сказав.. всі на 0,5 і всі з того 0,5 платять 22%...тому і запитала
Ну охорона праці сплату внесків та податків і не перевіряє. Для цього є ДФС. А по ЄСВ термін давності відсутній.
Хотіла б я побачити їхній звіт по ЄСВ...#blush# #g_crazy#
Не знаю как охорона ,а вчера пришнл Запит из Держрайаджминистрации по начислению трем сотрудникам з/п меньше минимального размера за июнь,как быстро среагировали и откуда вытянули суммы не знаю. Но понять,что там в отчете указаны отпускные смекалки видно не хватило, писала пояснення про нарахування отпускных и величине дохода в сумме за отработанное время плюс отпускные. Отправили на рассмотрение письмо, ждем ответа0, что соловей лета#g_witch#
novichok писав:
Не знаю как охорона ,а вчера пришнл Запит из Держрайаджминистрации по начислению трем сотрудникам з/п меньше минимального размера за июнь,как быстро среагировали и откуда вытянули суммы не знаю. Но понять,что там в отчете указаны отпускные смекалки видно не хватило, писала пояснення про нарахування отпускных и величине дохода в сумме за отработанное время плюс отпускные. Отправили на рассмотрение письмо, ждем ответа0, что соловей лета#g_witch#
Райадминистрация видит зарплаты из Ваших отчетов по ЕСВ. Наказать не могут, но вызвать "на ковер" для дачи разъяснений могут.
#help# Если отпуск приходится только на отчетный месяц, то отпускные следует отражать в табл.6 суммарно с зарплатой за этот месяц. Одной строкой и без указания кода 10 в графе 10...
Я же отразил #fool# двумя строками: отдельной строкой - з/п и отдельной строкой - отпускные (с кодом 10).
Кто что думает: считается ли это ошибкой и следует ли подавать исправления ??? Или таки правильно отражать это именно 2-мя строками ???
Popen писав:#help# Если отпуск приходится только на отчетный месяц, то отпускные следует отражать в табл.6 суммарно с зарплатой за этот месяц. Одной строкой и без указания кода 10 в графе 10...
Я же отразил #fool# двумя строками: отдельной строкой - з/п и отдельной строкой - отпускные (с кодом 10).
Кто что думает: считается ли это ошибкой и следует ли подавать исправления ??? Или таки правильно отражать это именно 2-мя строками ???
Ось цитата з нового порядку заповнення звіту по ЄСВ, таблиця 6:
"Суми, нараховані за дні щорічних та додаткових відпусток, вносяться до графи 17 "Загальна сума нарахованої заробітної плати (нарахованого доходу) (усього з початку звітного місяця)" із зазначенням відповідного місяця тільки в сумі, що припадає на дні відпустки у цьому місяці, з кодом типу нарахувань 10.
Суми, що припадають на дні відпустки в наступних місяцях, включаються до поля наступних місяців і відображаються в окремих рядках за першим рядком з кодом типу нарахувань 10."
Наче читати ще вмію, усі відпускні відображаються, як і раніше окремим рядком з кодом типу нарахувань 10, як Ви і зробили.
Звідки Ви взяли "Если отпуск приходится только на отчетный месяц, то отпускные следует отражать в табл.6 суммарно с зарплатой за этот месяц."?