«Єдиний внесок для роботодавців: нарахування, доплати та мінімалка...»
Додано: 02 лютого 2017, 11:18
Яков
В этой теме предлагаю обсуждать все вопросы, которые связанны только с начислением Единого взноса (ЄСВ) работодателями. Когда надо делать доначисления до «минималки», когда не надо, и т.д. То есть наши действия по начислению ЄСВ до того, как мы перенесём результат этих действий в Додаток 4.
Новые нормы по доплате ЕСВ с минималки не появились. Новшества коснулись начисления самой минималки. Поэтому предлагаю ознакомиться с полезными ссылками на
Re: «Єдиний внесок для роботодавців: нарахування, доплати та мінімалка...»
Додано: 06 лютого 2017, 08:59
Ksenia1717
Допоможіть будь ласка, з цими мінімалками зайшла в ступор. Оклад на п-ві 4000 грн. Правіник половину січня був на лікарняному, і перебуватиме до середини лютого. Нарахована зп за січень 580 грн. Єсв нараховувати з мінімальної? (тобто нараховано 580, єсв 704, а потім коли відшкодується лікарняне знову оплачувати?? виходить подвійне нарахування)
Re: «Єдиний внесок для роботодавців: нарахування, доплати та мінімалка...»
Додано: 06 лютого 2017, 10:23
Яночка
ЄСВ за січень нараховуєте з фактично нарахованої зарплати, а коли працівник принесе лікарняні, тоді вже визначаєте повністю нараховані доходи за січень (зарплата + лікарняні за січень) і визначаєте потрібно вам донараховувати чи ні, і якщо потрібно донараховуєте ЄСВ
Re: «Єдиний внесок для роботодавців: нарахування, доплати та мінімалка...»
Додано: 06 лютого 2017, 12:30
kst25
Подскажите пожалуйста сотрудник с окладом 3500,00 написал заявление на переход 0,75 ставки т.е. получается 2625,00 грн/мес. Нужно ли доначислять ЕСВ до 704,00 грн и как правильно оформить его переход на не полный раб. день. Спасибо
Re: «Єдиний внесок для роботодавців: нарахування, доплати та мінімалка...»
Додано: 06 лютого 2017, 12:53
svetabez
kst25 писав:Подскажите пожалуйста сотрудник с окладом 3500,00 написал заявление на переход 0,75 ставки т.е. получается 2625,00 грн/мес. Нужно ли доначислять ЕСВ до 704,00 грн и как правильно оформить его переход на не полный раб. день. Спасибо
Re: «Єдиний внесок для роботодавців: нарахування, доплати та мінімалка...»
Додано: 07 лютого 2017, 14:35
Aflia
Подскажите пожалуйста в феврале отправляю сотрудника в отпуск .Его отпускные вместе с индексацией меньше мини малки нужно ли ЕСВ до начислять до 704грн? Спасибо
Re: «Єдиний внесок для роботодавців: нарахування, доплати та мінімалка...»
Додано: 07 лютого 2017, 14:36
Tasa
Aflia писав:Подскажите пожалуйста феврале отправляю сотрудника в отпуск .Его отпускные вместе с индексацией меньше мини малки нужно ли ЕСВ доплачивать до 704грн? Спасибо
Так.
Re: «Єдиний внесок для роботодавців: нарахування, доплати та мінімалка...»
Додано: 08 лютого 2017, 15:50
люда5
подскажите,чего-то я запуталась в декабре сотрудник ушел в отпуск с 11.12 по 05.03.17г все отпуска решил отгулять,начислила отпускные и выплатила. в отчете ЕСВ за 12м показала нач.зп и отпускные деакбря,тут вопросов нет.Сейчас делаю январь и в отчете естественно сумма отпускных меньше не то что 3200, а даже меньше 1600,вопрос,понятно что есв плачу с 3200,а по доначислениям? если в декабре подняли оклад до1650,в январе до 2000,это у меня в расчете не учавствовало ,когда отпускные выплачивала. И теперь я в ступоре в ЕСВ просто показать начисленные отпускные 1463,20 и все?или с кодом 13 надо добавлять доплату до 1600? помогите разобраться
Re: «Єдиний внесок для роботодавців: нарахування, доплати та мінімалка...»
Додано: 14 лютого 2017, 09:34
Светланка П.
Добрый день!
подскажите пожалуйста с этими нововведениями запуталась совсем
верны ли мои действия?#wall#
з/п оклад 3220
начисление (неполный рабочий день) 2217,60
ЕСВ 22% 2217,6*22% = 487,87
доначисление ЕСВ22% до минималки 3200-2217,6=982,40*22%=216,13
итого перечисление ЕСВ 487,87+216,13=704,00
в отчете также указываю сумму доначисления в табл.6 гр. 19 - 982,40?
или доначисление от оклада 3220*22% и соответственно перечисление?