Недоначисление до минималки по ЕСВ: как исправить, ответственность

[АМ]

Доброго дня! прошу допомоги) В травні 2019р працівнику нараховано зарпл 4180,00 за 05.2019р та відпускні за червень 2019р 3391,44. В червні 2019р робітник не працював жодного дня, так як знаходився у відпустці з 03.06 по 27.06. Чи потрібно було робити донарахування ЄСВ з мінімалки за червень місяць? Заздалегідь дякую за допомогу!

[mitra]

Доброго дня! прошу допомоги) В травні 2019р працівнику нараховано зарпл 4180,00 за 05.2019р та відпускні за червень 2019р 3391,44. В червні 2019р робітник не працював жодного дня, так як знаходився у відпустці з 03.06 по 27.06. Чи потрібно було робити донарахування ЄСВ з мінімалки за червень місяць? Заздалегідь дякую за допомогу!

Думаю, что да

[АМ]

Доброго дня! прошу допомоги) В травні 2019р працівнику нараховано зарпл 4180,00 за 05.2019р та відпускні за червень 2019р 3391,44. В червні 2019р робітник не працював жодного дня, так як знаходився у відпустці з 03.06 по 27.06. Чи потрібно було робити донарахування ЄСВ з мінімалки за червень місяць? Заздалегідь дякую за допомогу!

Думаю, что да

Как исправить#wall# отчетом за август можно???

[mitra]

Доброго дня! прошу допомоги) В травні 2019р працівнику нараховано зарпл 4180,00 за 05.2019р та відпускні за червень 2019р 3391,44. В червні 2019р робітник не працював жодного дня, так як знаходився у відпустці з 03.06 по 27.06. Чи потрібно було робити донарахування ЄСВ з мінімалки за червень місяць? Заздалегідь дякую за допомогу!

Думаю, что да

Как исправить#wall# отчетом за август можно???

Такие ошибки исправляются в Отчете за тот отчетный период, в котором они были выявлены
Можно августом

[АМ]

Думаю, что да

Как исправить#wall# отчетом за август можно???

Такие ошибки исправляются в Отчете за тот отчетный период, в котором они были выявлены
Можно августом

Может кто подскажет поконкретнее, как исправить???#help# и каким кодом проводить доначисление в отчете ЕСВ дод 4 табл 6 "13"сума різниці між мінім. заробітної плати та фактично нарах. заробітною платою за звітний місяць или "14"сума різниці між розміром мін. зп та фактично нарах. зп за попередні періоди (при звільненні)#wall# Или код 14 только для уволившихся#wall# . Огромаднейшее спасибо знатокам...#help#

[Myproof]

Будьте добры, сотрудник половину августа был на больничном, вторую - в основном ежегодном отпуске, т.е. не отработал ни одного дня, ЗП не начислялась. Общий доход меньше минимальной. Я перечислила ЕСВ за август с учетом доначислений. 1С НЕ доначислила ЕСВ. Засомневалась, надо ли? #thank2#

[mitra]

Будьте добры, сотрудник половину августа был на больничном, вторую - в основном ежегодном отпуске, т.е. не отработал ни одного дня, ЗП не начислялась. Общий доход меньше минимальной. Я перечислила ЕСВ за август с учетом доначислений. 1С НЕ доначислила ЕСВ. Засомневалась, надо ли? #thank2#

Думаю что, нужно

[Ин]

[
Может кто подскажет поконкретнее, как исправить???#help# и каким кодом проводить доначисление в отчете ЕСВ дод 4 табл 6 "13"сума різниці між мінім. заробітної плати та фактично нарах. заробітною платою за звітний місяць или "14"сума різниці між розміром мін. зп та фактично нарах. зп за попередні періоди (при звільненні)#wall# Или код 14 только для уволившихся#wall# . Огромаднейшее спасибо знатокам...#help#

Код типу нарахування «13» застосовується лише в звітному місяці за звітний період. У разі донарахування сум до мінімальної зарплати за минулий період донарахування відображається з кодом типу нарахування «2» і зазначаємо період за який проводимо донарахування. При цьому в таблиці 1 Звіту з ЄСВ обов'язково потрібно вказати зміст помилки (наприклад, донарахування сум до мінімальної заробітної плати за місяць/рік).

[Myproof]

Будьте добры, сотрудник половину августа был на больничном, вторую - в основном ежегодном отпуске, т.е. не отработал ни одного дня, ЗП не начислялась. Общий доход меньше минимальной. Я перечислила ЕСВ за август с учетом доначислений. 1С НЕ доначислила ЕСВ. Засомневалась, надо ли? #thank2#

Думаю что, нужно

1С не доначислила из-за моей ошибки, исправила, всё верно - надо, спасибо

[Практик]

Коллеги, если в штатном предусмотрена 0,5 ставки. Сотрудник поэтому работает 4 часа. Нужно ли доначислять ЕСВ до минимальной зарплаты 4173 грн.?