Вопросы по табл. 5 Додатка 4 по ЄCВ

[Иташа]

Подскажите пожалуйста, приняла фирму и вот просматривала отчеты по ЕСВ и обнаружила, что прошлый бухгалтер не сдавала дод,5 при увольнении и принятии людей воообще. Что делать? Это критично? Спасибо.

[Иташа]

Подскажите пожалуйста, приняла фирму и вот просматривала отчеты по ЕСВ и обнаружила, что прошлый бухгалтер не сдавала дод,5 при увольнении и принятии людей воообще. Что делать? Это критично? Спасибо.

Подскажите по этому вопросу куда можно перезвонить на консультацию, не хочу сразу в налоговую. А штраф предусмотрен за не подачу дод.5?

[marinesko]

А штраф предусмотрен за не подачу дод.5?

за неподачу табл.5 не подскажу.

есть такая консультация в налоговой базе знаний:

Чи передбачена відповідальність при самостійному виправлені у звіті щодо сум нарахованого ЄВ помилок, які не впливають на суму нарахованої заробітної плати

Відповідно до п. 4 частини 2 ст. 6 Закону України від 08 липня 2010 року № 2464-VІ «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» зі змінами та доповненнями (далі – Закон № 2464) платник єдиного внеску на загальнообовязкове державне пенсійне страхування (далі – ЄВ) зобов’язаний подавати звітність до органу доходів і зборів за основним місцем обліку платника єдиного внеску у строки, порядку та за формою, встановленими центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну податкову і митну політику, за погодженням з Пенсійним фондом та фондами загальнообов’язкового державного соціального страхування.
Згідно з п. 2.17 розділу ІІ Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженого наказом Міністерства доходів і зборів України від 09 вересня 2013 року № 454 (далі – Порядок № 454), відповідальним за правильність заповнення звіту є страхувальник.
Частиною 1 ст. 26 Закону № 2464 визначено, що посадові особи платників ЄВ несуть адміністративну відповідальність, зокрема, за подання недостовірних відомостей, що використовуються в Державному реєстрі, інших відомостей, передбачених цим Законом.
Слід зазначити, що під недостовірними відомостями, що використовуються в системі персоніфікованого обліку, слід розуміти невідповідність даних про розмір заробітної плати, страхових внесків, підстав пільгового обчислення страхового стажу, періодів, за які нараховано внески, зазначених страхувальником в індивідуальних відомостях про застраховану особу, даним, які містяться в документах первинного обліку страхувальника та інших документах, які підтверджують підставу для обліку страхового стажу, неправильно зазначені суми лікарняних та суми нарахувань за час відпусток, невідповідність ідентифікаційного номеру в індивідуальній відомості про застраховану особу ідентифікаційному номеру згідно з довідкою органів доходів і зборів тощо.
Якщо в таблиці 5 додатка 4 до Порядку № 454 страхувальник не зазначив будь-якої дії щодо застрахованої особи, які передбачені п. 4.8 розділу IV цього Порядку, він подає разом зі звітом за поточний звітний період звіт за попередній період, який містить: титульний аркуш (перелік таблиць звіту), дані на цю застраховану особу із зазначенням статусу таблиці 5 –додаткова.
Аналогічно подається таблиця 7 додатка 4 до Порядку № 454.
Відповідно до п 5.7 розділу V Порядку № 454 у разі коли страхувальником були допущені помилки, зазначені в пункті 5.5 цього розділу, а саме: в реквізитах (крім сум), що стосується страхувальника або застрахованої особи, страхувальник повинен сформувати та подати разом зі звітом за поточний звітний період звіт за попередній період, який містить: перелік таблиць звіту, відповідну таблицю зі статусом - скасовуюча - з відомостями, які були помилкові, на одну або декількох застрахованих осіб та відповідну таблицю зі статусом - початкова - із зазначеними правильними відомостями на одну або декількох застрахованих осіб. Звіт, сформований для виправлення помилок за попередні звітні періоди, не повинен містити таблиць 1 - 4 додатка 4 до Порядку № 454.
Враховуючи викладене вище, до страхувальників, які самостійно виявили недостовірну інформацію у реквізитах (крім сум), що стосується страхувальника або застрахованої особи, та надали індивідуальні відомості про застраховану особу з позначками «додаткова» або «скасовуюча» та «початкова» до системи персоніфікованого обліку за попередні звітні періоди, фінансові та адміністративні санкції не застосовуються.

[sveta***]

Тобто, якщо у мене не подана табл. 5 за 10.2011, то потрібно на основі поданого звіту за 10.2011р. сформувати додаткову форму таблиці 5 із зазначенням періоду подання 03.2011 і титульний аркуш, де місяць подання також буде 10.2011р. і відобразити інформацію по працівнику? Якщо я помиляюсь, то поправте будь ласка.

[Мариshка]

Коллеги, подскажите пожалуйста, нужно ли отражать в таблице №5 сотрудника, который работает и в штате и по договору ЦПХ ( сроком один месяц).

[Алина1994]

Подскажите пожалуйста , если сотрудница находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет - решила уволиться, в дод 5 ее надо показывать одной строчкой - увольнение ?
Или двумя - выход с отпуска и потом увольнение???

[Оксана 1]

Подскажите пожалуйста , если сотрудница находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет - решила уволиться, в дод 5 ее надо показывать одной строчкой - увольнение ?
Или двумя - выход с отпуска и потом увольнение???

Я бы показала двумя. Выход и в этот же день увольнение

[Алина1994]

Подскажите пожалуйста , сотрудница находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет - решила уволиться 27.06.2014, в таб 5 гр 7 ( категория особы ) я должна поставить " 6 " а в гр 11 - 27 (дата увольнения) ????????

[Мария]

Помогите разрешить ситуацию. Предприятие не работает со 2 кв.2012 года, не начисляется зп, все сотрудники уволены. В ПФ относилось письмо и отчет по ЕСВ не сдается. Но в 2011 году одна сотрудница ушла в декретный отпуск. За январь 2012 года есть распечатанный отчет и квитанции о принятии, но при просмотре електронной версии в демо медок не отображается таблица 5. Также в таблице 5 допущена ошибка, указана дата окончания больничного и вместо отпуска по уходу за ребенком до 3 лет указана категория 4( отпуск по уходу за ребенком от 3 до 6 лет), сейчас сотрудница приносит справку ВКК и заявление о продлении отпуска до 4 лет. Как узнать есть ли среди принятого отчета за январь 2012 таблица 5, стоит ли подавать додаткову с исправленными данными за январь 2012, и я так понимаю там можно только указать дату окончания больничного по беременности и родам, так как категория отпуск до 3 лет отсутствовала. За ноябрь 2014 года подать титульный лист и табл.5 где отразить окончание отпуска до 3 лет кат.6 и начало отпуска от 3 до 6 кат.4 и дату ставить одну и ту же. ?????

[Люлик]

Мария, для начала позвоните в свой ПФ и узнайте как лег отчет за январь 2012 г.