Отчет по ЕСВ (часть-2)

Питання по ЄСВ
Vita12
Мыслитель
Мыслитель
Повідомлень: 96
З нами з: 09 листопада 2015, 12:02
Дякував (ла): 112 разів
Подякували: 20 разів

Повідомлення Vita12 »

Со вчерашнего дня нет квит.2. В ДФС сказали, что у всех так, всё висит, обещают на выходные всем прислать. 21 последний день. Всем отдохнуть на выходные.

otkrytie
Мыслитель
Мыслитель
Повідомлень: 94
З нами з: 26 квітня 2012, 03:52
Дякував (ла): 43 рази
Подякували: 16 разів

Повідомлення otkrytie »

Плиз, хелп.
В мае четырех сотрудников-совместителей(без трудовой) уволила по собственному и следующим днем приняла на постоянное место (уже с трудовой).
Что указывать в таблице 5? Каждого из них отобразить дважды, уволен без трудовой, принят с трудовой?
Как отобразить их в таблице 6? Тоже дважды?
https://help.smcs.com.ua/uk/reader/arti ... 6-zvitu-d4 Читаю тут заполнение №6. Вроде не нужно двойное отображение, но что тогда в строке 22 указать? наявность трудовой или ее отсутствие?
Спасибо.

Nadiy
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 2688
З нами з: 23 липня 2015, 11:52
Дякував (ла): 447 разів
Подякували: 1990 разів

Повідомлення Nadiy »

otkrytie писав:Плиз, хелп.
В мае четырех сотрудников-совместителей(без трудовой) уволила по собственному и следующим днем приняла на постоянное место (уже с трудовой).
Что указывать в таблице 5? Каждого из них отобразить дважды, уволен без трудовой, принят с трудовой?
Как отобразить их в таблице 6? Тоже дважды?
https://help.smcs.com.ua/uk/reader/arti ... 6-zvitu-d4 Читаю тут заполнение №6. Вроде не нужно двойное отображение, но что тогда в строке 22 указать? наявность трудовой или ее отсутствие?
Спасибо.
в таблиці 5 - двома
в таблиці 6- одним, у рядку 22- галочка наявність трудової

karmen2011
Гений
Гений
Повідомлень: 492
З нами з: 28 листопада 2011, 07:20
Дякував (ла): 676 разів
Подякували: 178 разів

Повідомлення karmen2011 »

Подскажите пожалуйста если сотрудница .находясь вотпуске поуходу за ребенком до 3-лет изъявила желание выйти на работу на неполный рабочийдень 95 часов) нужно таб.5 показывать окончание отпуска по уходу за ребенком?Спасибо!

otkrytie
Мыслитель
Мыслитель
Повідомлень: 94
З нами з: 26 квітня 2012, 03:52
Дякував (ла): 43 рази
Подякували: 16 разів

Повідомлення otkrytie »

Nadiy писав:
otkrytie писав:Плиз, хелп.
В мае четырех сотрудников-совместителей(без трудовой) уволила по собственному и следующим днем приняла на постоянное место (уже с трудовой).
Что указывать в таблице 5? Каждого из них отобразить дважды, уволен без трудовой, принят с трудовой?
Как отобразить их в таблице 6? Тоже дважды?
https://help.smcs.com.ua/uk/reader/arti ... 6-zvitu-d4 Читаю тут заполнение №6. Вроде не нужно двойное отображение, но что тогда в строке 22 указать? наявность трудовой или ее отсутствие?
Спасибо.
в таблиці 5 - двома
в таблиці 6- одним, у рядку 22- галочка наявність трудової
К сожалению не прокатило
***Попередження Таблиця 6 аркуш 5 рядок 12. Для ЗО ФИО/код в полі "Кількість днів перебування у трудових/ЦП відносинах протягом календарного звітного місяця" кількість днів співпадає з кількістю календарних днів у місяці, хоча в таблиці 5 наявні дані про факт початку або закінчення трудових, ЦП відносин або початку чи закінчення відпустки по вагітності та пологах (категорії особи в таблиці 5 - 1,2,3. Дані таблиці 5 щодо категорій осіб 4, 5 та 6 не враховувати). При цьому початок не співпадає з першим календарним днем місяця, а закінчення з останнім днем календарного місяця.( Дані таблиці 5 щодо категорій осіб 4, 5 та 6 не враховувати)***
И так по все четырем.
Или на предупреждения не заморачиваться?

karmen2011
Гений
Гений
Повідомлень: 492
З нами з: 28 листопада 2011, 07:20
Дякував (ла): 676 разів
Подякували: 178 разів

Повідомлення karmen2011 »

Извините ошибки исправила .но вопрос все еще актуален!
Подскажите пожалуйста если сотрудница .находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-лет изъявила желание выйти на работу на неполный рабочий день (5 часов) нужно ли в таб.5 показывать окончание отпуска по уходу за ребенком?Спасибо!

Vichka88
Знаток
Повідомлень: 19
З нами з: 18 лютого 2015, 20:55
Дякував (ла): 12 разів

Повідомлення Vichka88 »

Здравствуйте! помогите, пожалуйста, разобраться с середньообліковою кількістю працівників и штатною чисельністю. читала и запуталась... Завтра отправлять отчет!

середньооблікова кількість (п.21 табл.1 дод.4) - высчитывать среднее количество как в инструкции? сюда не учитываем работников по совместительству?

1.05.- 18.05. каждый день работало по 9 чел. 18.05 уволилось 5 чел.
19.05 приняли 1 чел, а 26 го один перешел с основного места на должность по совместительству. значит, 19.05.-26.05. работало по 9-5+1=5 чел, а с 26.05 уже считаем 4 чел, т.к. 1 перешел по совместительству. делим сумму на 31 и выходит 7 чел, верно?

а штатна кількість - сколько человек у нас работало на 1-е число месяца??? т.е. у меня 9 чел? и на следующий месяц не учитывать совместителя в штатную численность?
.... " Штатна чисельність працівників – це встановлений на перше число звітного періоду роботодавцем склад працівників (персонал), з якими укладено трудовий договір (контракт) відповідно до затвердженого роботодавцем переліку посад (з урахуванням вакантних), в якому зазначено розмір окладу для конкретної посади.".... (http://tr.sfs.gov.ua/media-ark/news-ark/143050.html)

Буду очень благодарна за помощь!

Nadiy
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 2688
З нами з: 23 липня 2015, 11:52
Дякував (ла): 447 разів
Подякували: 1990 разів

Повідомлення Nadiy »

karmen2011 писав:Извините ошибки исправила .но вопрос все еще актуален!
Подскажите пожалуйста если сотрудница .находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-лет изъявила желание выйти на работу на неполный рабочий день (5 часов) нужно ли в таб.5 показывать окончание отпуска по уходу за ребенком?Спасибо!
так, категорія- 6 і ставите дату закінчення

Nadiy
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 2688
З нами з: 23 липня 2015, 11:52
Дякував (ла): 447 разів
Подякували: 1990 разів

Повідомлення Nadiy »

Vichka88 писав:Здравствуйте! помогите, пожалуйста, разобраться с середньообліковою кількістю працівників и штатною чисельністю. читала и запуталась... Завтра отправлять отчет!

середньооблікова кількість (п.21 табл.1 дод.4) - высчитывать среднее количество как в инструкции? сюда не учитываем работников по совместительству?

1.05.- 18.05. каждый день работало по 9 чел. 18.05 уволилось 5 чел.
19.05 приняли 1 чел, а 26 го один перешел с основного места на должность по совместительству. значит, 19.05.-26.05. работало по 9-5+1=5 чел, а с 26.05 уже считаем 4 чел, т.к. 1 перешел по совместительству. делим сумму на 31 и выходит 7 чел, верно?

а штатна кількість - сколько человек у нас работало на 1-е число месяца??? т.е. у меня 9 чел? и на следующий месяц не учитывать совместителя в штатную численность?
.... " Штатна чисельність працівників – це встановлений на перше число звітного періоду роботодавцем склад працівників (персонал), з якими укладено трудовий договір (контракт) відповідно до затвердженого роботодавцем переліку посад (з урахуванням вакантних), в якому зазначено розмір окладу для конкретної посади.".... (http://tr.sfs.gov.ua/media-ark/news-ark/143050.html)

Буду очень благодарна за помощь!
середньооблікова- 7
штатна- 9
в показниках таблиці 1 «Середньооблікова кількість штатних працівників за звітний період» та «Штатна чисельність працівників» сумісники не враховуються,
оскільки зовнішні сумісники не включаються до облікової кількості штатних працівників.
А от у показник «Кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховані виплати» сумісників ураховувати потрібно.

Катерина753
Ученик
Повідомлень: 4
З нами з: 17 червня 2016, 07:50
Дякував (ла): 1 раз
Подякували: 3 рази

Повідомлення Катерина753 »

karmen2011 писав:Извините ошибки исправила .но вопрос все еще актуален!
Подскажите пожалуйста если сотрудница .находясь в отпуске по уходу за ребенком до 3-лет изъявила желание выйти на работу на неполный рабочий день (5 часов) нужно ли в таб.5 показывать окончание отпуска по уходу за ребенком?Спасибо!
В связи с тем, что при выходе на работу женщины на условиях неполного рабочего времени отпуск не прерывается, т.е. нет факта его окончания, то таб.5 не заполняем.

Закрито

Повернутись до “Єдиний соціальний внесок”