ЕВС и заполнение табл.6

[Малинаа]

Подскажите пожалуйста!
Заполняю таб.6 по сотруднику что был в отпуске. Таблицу 5 при этом не заполняю.
1. сумма з/п
2. сумма отпускных.
Проблема в колонке "кількість календарних днів.." Я их поставила как по факту (14 и 17).. Программа пишет, что в месяце 31 день и выдает красным...

[marinesko]

Подскажите пожалуйста!
Заполняю таб.6 по сотруднику что был в отпуске. Таблицу 5 при этом не заполняю.
1. сумма з/п
2. сумма отпускных.
Проблема в колонке "кількість календарних днів.." Я их поставила как по факту (14 и 17).. Программа пишет, что в месяце 31 день и выдает красным...

дважды графу 15 заполнять нельзя. Нужно указать 31 день в строке с зарплатой. В строке с отпускными графа 15 должна быть пустой

[Olik-Booh]

Подскажите, пожалуйста, если больничный лист по берем. и родам заканчивается 17.06, то при заполнении таблицы 6 реквизит 15 ставить 30 дней, а рекв. 16ставить 17 дней. Или 15=16=17? В разных источниках по-разному пишут. А как правильно?

[moakat]

Подскажите, пожалуйста, если больничный лист по берем. и родам заканчивается 17.06, то при заполнении таблицы 6 реквизит 15 ставить 30 дней, а рекв. 16ставить 17 дней. Или 15=16=17? В разных источниках по-разному пишут. А как правильно?

15=16=17
т.к. данные из кол 16 дублируются в кол 15, если в этом месяце нет выплаты зп

[Яков]

Подскажите, пожалуйста, если больничный лист по берем. и родам заканчивается 17.06, то при заполнении таблицы 6 реквизит 15 ставить 30 дней, а рекв. 16ставить 17 дней. Или 15=16=17? В разных источниках по-разному пишут. А как правильно?

Яким чином заповнюється реквізит «Кількість календарних днів перебування у трудових/ЦП відносинах протягом звітного місяця» в табл. 6 Додатка 4, якщо фізична особа була у відпустці?
Коротка:
Якщо страхувальник нарахував найманій особі протягом звітного періоду заробітну плату (дохід) та суми за дні щорічної та додаткових відпусток за поточний та майбутній місяць, то у таблиці 6 додатка 4 до Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженого наказом Міністерства доходів і зборів України від 09 вересня 2013 року № 454, заповнюються три рядки. При цьому, кількість календарних днів перебування у трудових/ЦП відносинах (гр. 15 таблиці 6 додатка 4) зазначається лише в тому рядку, в якому відображено дані про суми заробітної плати (за їх наявності).
Якщо в наступному місяці не заповнюються дані про суми заробітної плати за звітний місяць (внаслідок перебування повний місяць у відпустці: черговій, без збереження заробітної плати, т. д.), то в гр. 15 таблиці 6 додатка 4 зазначається кількість календарних днів у звітному місяці.
Повна:
Відповідно до п. 4.9 розділу ІV Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженого наказом Міністерства доходів і зборів України від 09 вересня 2013 року № 454, зареєстрованим в Міністерстві юстиції України 20 вересня 2013 року за №1628/24160 (далі – Порядок № 454), на одну застраховану особу допускається декілька записів у таблиці 6 додатка 4 до цього Порядку, зокрема, якщо протягом одного звітного періоду застрахованій особі нарахування виплат здійснювалися за поточні та майбутні (відпускні, допомога у зв’язку з вагітністю та пологами), за минулі (лікарняні, тимчасова непрацездатність та перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами та нарахування сум заробітної плати (доходу) за виконану роботу (надані послуги), строк виконання яких перевищує календарний місяць.
Графа 15 в таблиці 6 додатка 4 звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску відповідає кількості календарних днів від 1-го до 31 (28, 29, 30) залежно від кількості календарних днів у місяці. Якщо початок трудових відносин збігається з першим числом місяця та відсутній факт звільнення застрахованої особи у звітному періоді (закінчення цивільно-правових відносин), значення гр. 15 завжди дорівнює кількості календарних днів у місяці. У разі наявності факту звільнення показник відповідає кількості календарних днів тривалості трудових відносин у звітному місяці з урахуванням дня звільнення.
Відсутність даних про суми заробітної плати за звітний місяць (перебування повний місяць у відпустці: черговій, без збереження заробітної плати, т. д.) не впливає на обов’язковість заповнення гр. 15, крім випадків перебування у відпустці по догляду за дитиною до трьох та шести років. Графа заповнюється одним значенням у одному рядку, що відповідає звітному. За наявності декількох рядків по одній застрахованій особі гр. 15 зазначається лише в одному, а саме в тому, в якому зазначаються дані про суми заробітної плати (за їх наявності).
Графа 15 не може зазначатися у звітному місяці за майбутні та минулі звітні періоди, за виключенням відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами та випадків поновлення на роботі особи за рішенням суду.
Крім того, гр. 15 заповнюється обов’язково для кодів категорій застрахованих осіб - 42, 43, 44, 45, де відображається період перебування застрахованої особи у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами, окремо за кожний відповідний місяць, що припадає на дні відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами.
Отже, якщо страхувальник нарахував найманій особі протягом звітного періоду заробітну плату (дохід) та суми за дні щорічної та додаткових відпусток за поточний та майбутній місяць, то у таблиці 6 додатка 4 до Порядку № 454 заповнюються три рядки. При цьому, кількість календарних днів перебування у трудових/ЦП відносинах (гр. 15 таблиці 6 додатка 4) заповнюється лише в тому рядку, в якому відображено дані про суми заробітної плати (за їх наявності).
Якщо в наступному місяці не заповнюються дані про суми заробітної плати за звітний місяць (внаслідок перебування повний місяць у відпустці: черговій, без збереження заробітної плати, т. д.), то в гр. 15 таблиці 6 додатка 4 зазначається кількість календарних днів у звітному місяці.
_____________________________________________________________________
Т.е. в графе 15 (днів відпрацьованих) должно быть значение - 30.
в графе 16 (днів по вагітності) должно быть значение - 17.

В отчёте за июнь, когда будет ясно, увольняется сотрудница, или уходит в отпуск до трёх лет, значения изменятся

[Olik-Booh]

Т.е. в графе 15 (днів відпрацьованих) должно быть значение - 30.
в графе 16 (днів по вагітності) должно быть значение - 17.

В отчёте за июнь, когда будет ясно, увольняется сотрудница, или уходит в отпуск до трёх лет, значения изменятся

Огромное спасибо за ответ. Подскажите еще, пожалуйста, я думала, что если в июне декретчица пойдет в отпуск до 3-х лет, то таблицу 6 в июне по ней не нужно будет заполнять. Или как в этом случае значение по графе 15 поменять?

[Астра ЛВШ]

Наше предприятие сейчас проверяют, 2011-2012 год.
При проверке персонификации выявлены ошибки:
1. В сентябре 2012 года сотруднику указан месяц начисления больничных - сентябрь 2012 года, правильно - август 2012 года.
2. В сентябре 2012 года перепутала начисления з/платы и взноса у сотрудников с одинаковой фамилией (отец и сын). Отцу - 1500.00, сыну - 3500.00, хотя надо наоборот.

Результат:
1. Админштраф 340 грн. на меня (главный бухгалтер), заплатить в течение 15-ти дней, иначе размер штрафа удваивается и подается телега в исполнительную службу.
2. Припис об устранении нарушений.

1. Админштраф заплатила со счета фирмы, в феврале сниму у себя из з/платы.

2. Устранила нарушения следующим образом (Медок).

Больничные.
Заходим в Медок - Звітність - Додаток 4 - Період Вересень 2012 року - выделить мышкой таблицу 6, щелкнуть правой клавишей - створити скасовуючу.
Открыть скасовуючу, добавить сотрудника, заполнить все поля АНАЛОГИЧНО УЖЕ СДАННОМУ ОТЧЕТУ.
У меня (пример)
Громадянин Украины (отметка)
Стать (Ч)
ІПН 2223334455
Прізвище Іванов
Ім"я Іван
По-батькові Іванович
Категорія 29
Тип нарахувань (пусто)
Місяць 9
Рік 2012
Кількість ... непрацезд. 24
Кількість ... без збер. з/п (пусто)
Загальна сума ... доходу 2000.00
Сума в межах макс. вел-ни 2000.00
Сума единого внеску 40.00

Сохранить (обязательно), закрыть. Выдает ошибку, мол, в початковой не так, все нули, но не надо отчаиваться.
Открыть Початкову, выбрать этого же сотрудника, заполнить поля:
Громадянин Украины (отметка)
Стать (Ч)
ІПН 2223334455
Прізвище Іванов
Ім"я Іван
По-батькові Іванович
Категорія 29
Тип нарахувань (пусто)
Місяць 8
Рік 2012
Кількість ... непрацезд. 24
Кількість ... без збер. з/п (пусто)
Загальна сума ... доходу 2000.00
Сума в межах макс. вел-ни 2000.00
Сума единого внеску 40.00

То есть, единственное отличие - месяц (9) изменила на (8), как и должно было быть.
Сохранить (обязательно), закрыть.
Опять в Скасовуючу, сохранить - уже ошибки нет, закрыть.

Перелік таблиць звіту - выделить, открыть.
Вверху написано, что отчет за сентябрь 2012 года, в перечислении таблиц отчета - таблица 6 - 2 листа, 2 строки. Сохранить, закрыть. Отправить в контролирующий орган. Через несколько минут получить уведомление - пришла 2 квитанция, (автоматична обробка виконано вдало)

2. Перепутанные фамилии.

Заходим в Медок - Звітність - Додаток 4 - Період Вересень 2012 року - выделить мышкой таблицу 6, щелкнуть правой клавишей - створити скасовуючу.
Открыть скасовуючу, добавить сотрудника, заполнить все поля АНАЛОГИЧНО УЖЕ СДАННОМУ ОТЧЕТУ.
У меня (пример) - отец
Громадянин Украины (отметка)
Стать (Ч)
ІПН 2121212155
Прізвище Петров
Ім"я Петро
По-батькові Петрович
Категорія 1
Тип нарахувань (пусто)
Місяць 9
Рік 2012
Кількість ... непрацезд. (пусто)
Кількість ... без збер. з/п (пусто)
Загальна сума ... доходу 1500.00
Сума в межах макс. вел-ни 1500.00
Сума единого внеску 54.00

Сохранить (обязательно), закрыть. Выдает ошибку, мол, в початковой не так, все нули, но не надо отчаиваться.
Открыть Початкову, выбрать СЫНА, заполнить поля:
Громадянин Украины (отметка)
Стать (Ч)
ІПН 3131313151
Прізвище Петров
Ім"я Іван
По-батькові Петрович
Категорія 1
Тип нарахувань (пусто)
Місяць 9
Рік 2012
Кількість ... непрацезд. (пусто)
Кількість ... без збер. з/п (пусто)
Загальна сума ... доходу 1500.00
Сума в межах макс. вел-ни 1500.00
Сума единого внеску 54.00

Перелік таблиць звіту - выделить, открыть.
Вверху написано, что отчет за сентябрь 2012 года, в перечислении таблиц отчета - таблица 6 - 2 листа, 2 строки. Сохранить, закрыть. Отправить в контролирующий орган. Через несколько минут получить уведомление - пришла 2 квитанция, (автоматична обробка виконано вдало)

То есть, скасувати Ф.И.О., в початковой поставить правильное Ф.И.О., суммы менять НЕЛЬЗЯ, только данные.

Точно также меняем з/плату и ЕСВ сыну.
Заходим в Медок - Звітність - Додаток 4 - Період Вересень 2012 року - выделить мышкой таблицу 6, щелкнуть правой клавишей - створити скасовуючу.
Открыть скасовуючу, добавить сотрудника, заполнить все поля АНАЛОГИЧНО УЖЕ СДАННОМУ ОТЧЕТУ.
СЫН.
Громадянин Украины (отметка)
Стать (Ч)
ІПН 3131313151
Прізвище Петров
Ім"я Іван
По-батькові Петрович
Категорія 1
Тип нарахувань (пусто)
Місяць 9
Рік 2012
Кількість ... непрацезд. (пусто)
Кількість ... без збер. з/п (пусто)
Загальна сума ... доходу 3500.00
Сума в межах макс. вел-ни 3500.00
Сума единого внеску 126.00

Сохранить (обязательно), закрыть. Выдает ошибку, мол, в початковой не так, все нули, но не надо отчаиваться.
Открыть Початкову, выбрать ОТЦА, заполнить поля:
Громадянин Украины (отметка)
Стать (Ч)
ІПН 2121212155
Прізвище Петров
Ім"я Петро
По-батькові Петрович
Категорія 1
Тип нарахувань (пусто)
Місяць 9
Рік 2012
Кількість ... непрацезд. (пусто)
Кількість ... без збер. з/п (пусто)
Загальна сума ... доходу 3500.00
Сума в межах макс. вел-ни 3500.00
Сума единого внеску 126.00

Перелік таблиць звіту - выделить, открыть.
Вверху написано, что отчет за сентябрь 2012 года, в перечислении таблиц отчета - таблица 6 - 2 листа, 2 строки. Сохранить, закрыть. Отправить в контролирующий орган. Через несколько минут получить уведомление - пришла 2 квитанция, (автоматична обробка виконано вдало)

С чем я себя и поздравила. Удачи!

[Olik-Booh]

Т.е. в графе 15 (днів відпрацьованих) должно быть значение - 30.
в графе 16 (днів по вагітності) должно быть значение - 17.

В отчёте за июнь, когда будет ясно, увольняется сотрудница, или уходит в отпуск до трёх лет, значения изменятся

Огромное спасибо за ответ. Подскажите еще, пожалуйста, я думала, что если в июне декретчица пойдет в отпуск до 3-х лет, то таблицу 6 в июне по ней не нужно будет заполнять. Или как в этом случае значение по графе 15 поменять?

Неужели никто не сталкивался с декретчицами? Подскажите, пожалуйста, как Вы делаете?

[marinesko]

Т.е. в графе 15 (днів відпрацьованих) должно быть значение - 30.
в графе 16 (днів по вагітності) должно быть значение - 17.

В отчёте за июнь, когда будет ясно, увольняется сотрудница, или уходит в отпуск до трёх лет, значения изменятся

Огромное спасибо за ответ. Подскажите еще, пожалуйста, я думала, что если в июне декретчица пойдет в отпуск до 3-х лет, то таблицу 6 в июне по ней не нужно будет заполнять. Или как в этом случае значение по графе 15 поменять?

Неужели никто не сталкивался с декретчицами? Подскажите, пожалуйста, как Вы делаете?

не надо будет в табл.6, только 2 строки в табл.5

[Алина1994]

Подскажите , заполняю отчет за февраль 2014 . буыл отпуск за свой счет - 15 дней :
Дод 6 - в графу 15 проставляю 28 дней а в графу 14 проставляю 15 дней и все в одной стоке ?????????????????