Natalenna писав:"Ура, ура ЄСВ зменшили в 3 рази!", але як кажуть: "Диявол ховається в деталях".
И при этом эти детали размером со слона)) Одним с условий получения сниженного ЕСВ является средняя зарплата по предприятию размером в три минимальные. Этот критерий отсеивает, скорее всего, абсолютное большинство не-киевских предприятий.
Но журналисты этот пункт видимо не читали, потому и орут.
Natalenna писав:"Ура, ура ЄСВ зменшили в 3 рази!", але як кажуть: "Диявол ховається в деталях".
И при этом эти детали размером со слона)) Одним с условий получения сниженного ЕСВ является средняя зарплата по предприятию размером в три минимальные. Этот критерий отсеивает, скорее всего, абсолютное большинство не-киевских предприятий.
Но журналисты этот пункт видимо не читали, потому и орут.
А навіть якщо і читали, хто про таке напише? #wall#
Наше життя встелене граблями (с) Із творів ЗНО
Бухгалтерський облік - це мистецтво
Любознательная писав:
12. У Законі України «Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні» (Відомості Верховної Ради України, 1994 р., № 4, ст. 18 із наступними змінами):
1) у статті 7:
пункт 2 доповнити словами «за умови, якщо розмір середньомісячного сукупного доходу сім’ї в розрахунку на одну особу за попередні шість місяців не перевищує величини доходу, який дає право на податкову соціальну пільгу у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України»;
пункт 12 виключити;
2) у статті 9:
у частині першій:
у пункті 6 слова «з компенсацією вартості проїзду до санаторно-курортного закладу і назад» і «розмір та порядок виплати компенсації» виключити;
пункти 15 та 16 виключити;
частину другу викласти у такій редакції:
«Установити, що пільги, передбачені пунктами 4, 5, 7 та 12 частини першої цієї статті, надаються за умови, якщо розмір середньомісячного сукупного доходу сім’ї в розрахунку на одну особу за попередні шість місяців не перевищує величини доходу, який дає право на податкову соціальну пільгу у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України»; 3) статтю 21 виключити.
Вот, что было в этой статье: Стаття 21. Достроковий вихід на пенсію Особам, трудовий договір з якими розірвано за півтора року до досягнення пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування"
( 1058-15 ), або віку, що дає право на призначення пенсії відповідно до законів України "Про державну службу" ( 3723-12 ), "Про статус народного депутата України" ( 2790-12 ), "Про
прокуратуру" ( 1789-12 ), "Про наукову і науково-технічну діяльність" ( 1977-12 ) (за наявності відповідних умов), з ініціативи власника або уповноваженого ним органу у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідацією, реорганізацією, перепрофілюванням підприємств, установ та організацій, скороченням чисельності або штату працівників, а також виявленою невідповідністю працівника займаній посаді за станом здоров'я, гарантується право на достроковий вихід на пенсію за півтора року до встановленого законодавством строку, якщо вони мають страховий стаж, необхідний для призначення пенсії за віком у мінімальному розмірі, передбачений абзацом першим частини першої статті 28 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" ( 1058-15 ).
Виплата пенсій особам, звільненим у зв'язку з виявленою невідповідністю працівника займаній посаді за станом здоров'я, зазначеним у частині першій цієї статті, здійснюється за рахунок коштів Державного бюджету України до досягнення ними пенсійного віку. { Текст статті 21 в редакції Закону N 3668-VI ( 3668-17 ) від 08.07.2011 }
Сижу разбираюсь - а осталась ли возможность ухода на пенсию за полтора года...
На первый взгляд кажется, что такая возможность уничтожена.
Но, как оказалось, есть еще закон, в котором оговаривается возможность ухода на пенсию за полтора года.
ЗАКОН УКРАЇНИ
Про зайнятість населення
<...>
Стаття 49. Особлива гарантія для окремих категорій безробітних, які втратили роботу у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці
1. Працівникам, трудовий договір з якими було розірвано з ініціативи роботодавця у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідацією, реорганізацією, банкрутством, перепрофілюванням підприємств, установ, організацій, скороченням чисельності або штату працівників, та військовослужбовцям, звільненим з військової служби у зв'язку із скороченням чисельності або штату без права на пенсію, яким на день вивільнення залишилося не більше півтора року до встановленого статтею 26 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" пенсійного віку або віку, що дає право на призначення пенсії відповідно до законів України "Про державну службу", "Про статус народного депутата України", "Про прокуратуру", "Про наукову і науково-технічну діяльність", за умови їх реєстрації в територіальному органі центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції, та відсутності підходящої роботи гарантується право на достроковий вихід на пенсію, якщо вони мають страховий стаж, необхідний для призначення пенсії за віком у мінімальному розмірі, передбачений абзацом першим частини першої статті 28 Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування".
Дія абзацу першого цієї частини поширюється також на працівників, які звільняються з підприємств, установ та організацій незалежно від їх форми власності, виду діяльності та господарювання, у зв'язку з відселенням або самостійним переселенням з території радіоактивного забруднення і зареєструвалися у місячний строк після звільнення в територіальному органі центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері зайнятості населення та трудової міграції.
2. Витрати на виплату пенсії, достроково призначену згідно з умовами цієї статті, та оплату послуг за її доставку відшкодовуються Пенсійному фонду України за рахунок коштів Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття у порядку, встановленому центральним органом виконавчої влади у сфері соціальної політики та Пенсійним фондом України.
Клопотання про достроковий вихід на пенсію безробітних видається відповідно до порядку реєстрації, перереєстрації та ведення обліку безробітних.
Вот и думаю, может отменили возможность ухода на пенсию по состоянию здоровья, а в случае сокращения - эти полтора года все же действуют...
И источник финансирования - просто будет другой.
Но это ж надо, чтобы Вас официально сократили. Выплатили всё причитающееся. На практике не часто такое встретишь, только ,если Вы сдиректором в очень хороших отношениях.
Вероніка писав:Но это ж надо, чтобы Вас официально сократили. Выплатили всё причитающееся. На практике не часто такое встретишь, только ,если Вы сдиректором в очень хороших отношениях.
Ну, я все беспокоюсь о своих бывших сотрудницах, у которых не получилось в силу определенных обстоятельств уйти на пенсию в 2014 году...
Вот прочитала, что планируется сокращение в госорганах, кое-кому из моих подруг - это на руку...
Я "улепетывала" на любую пенсию (потеряв все выплаты), лишь бы уйти.
Это я к тому, что там так "хорошо" работается...(((
Боюсь Вас расстроить, тут государство тоже хитрит по отношению к людям. Сокращения проходят за счёт вакантных должностей, а их сейчас в госструктурах хватает. Молодёжь не выдерживает таких нагрузок, уходит, их должности постепенно и сокращают. В2014 году уже прошла волна от 15 до 30% по разным госорганам. Вот только не ясно, на 30%сократилось количество людей, на 20% сократили финансирование, по идее, где-то должно было 10% премий вылезти, а в реалиях, инспектора нашей налоговой в 4 квартале вообще без премий, даже привычных сидели. Итог: люди совсем озверели, и их можно понять!!!!!! 1300-1400 грн. это проезд и квартплата. Даже поесть не за что #g_cray# #g_cray# #g_cray#
По ЕСВ в томже Голосе Украины на 10 странице, ФОПы на общей системе и самозанятые лица, если не получали доходвсё-равно должны теперь платить ЕСВ не меньше минимального? И,если зарплата меньше минималки, ЕСВ платится с минимальной зарплаты, это, интересно, касаетсятех, кто на полставки, например, работает?
Вероніка писав:По ЕСВ в томже Голосе Украины на 10 странице, ФОПы на общей системе и самозанятые лица, если не получали доходвсё-равно должны теперь платить ЕСВ не меньше минимального? И,если зарплата меньше минималки, ЕСВ платится с минимальной зарплаты, это, интересно, касаетсятех, кто на полставки, например, работает?
Скорее всего да. Меня этот вопрос тоже интересует. Если половина минимальной з/п, то и стаж за этот период половину посчитают, так ведь?
