ЕленаС. писав:Зачем замена аппарата каждые 7 лет или 9 с даты выпуска?
.
Это можно объяснить техническими особенностями аппаратов. Каждый Z-отчет навсегда сохраняется в памяти этого агрегата. И памяти регистратора хватает где-то для 2500-2600шт. таких отчетов. (365дней*7лет=2555). Если доработать по уму плату памяти регистратора, то они могли бы быть вечными! Но это не интересно в первую очередь производителям, потом- продавцам РРО. Ведь надо дать заработать своим людям! А право ежегодно утверждать список разрешенных к использованию регистраторов (читай -продаже), вообще позволяет напрямую держать руку на горле производителя Скрытая коррупция ,с которой никто никогда бороться не будет ни на словах, ни на деле...
ЕленаС. писав:Зачем замена аппарата каждые 7 лет или 9 с даты выпуска?
.
Это можно объяснить техническими особенностями аппаратов. Каждый Z-отчет навсегда сохраняется в памяти этого агрегата. И памяти регистратора хватает где-то для 2500-2600шт. таких отчетов. (365дней*7лет=2555). Если доработать по уму плату памяти регистратора, то они могли бы быть вечными! Но это не интересно в первую очередь производителям, потом- продавцам РРО. Ведь надо дать заработать своим людям! А право ежегодно утверждать список разрешенных к использованию регистраторов (читай -продаже), вообще позволяет напрямую держать руку на горле производителя Скрытая коррупция ,с которой никто никогда бороться не будет ни на словах, ни на деле...
Я все это понимаю, но:
- если мы передаем ежедневно в ФНС информацию - зачем хранить вообще?
- если исковая давность по штрафам 3 года, зачем хранить 7-мь?
- если исковая давность по уголовным преступлениям 5-ть лет, зачем хранить 7-мь?
- у меня зачем очень много.
Исполнительная дирекция Фонда социального страхования по временной утрате трудоспособности доводит до сведения, что постановлением Кабинета Министров Украины от 26.06.2015 г. N 439 "О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Украины от 26 сентября 2001 года N 1266" (далее - Постановление N 439 ), опубликованным 04 июля текущего года в газете "Урядовый курьер" N 119, внесены изменения в Порядок исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденный постановлением Кабинета Министров Украины от 26.09.2001 г. N 1266 (далее - Порядок).
В соответствии с Законом Украины "О Кабинете Министров Украины" постановления Кабинета Министров Украины, за исключением постановлений, содержащих информацию с ограниченным доступом, вступают в силу со дня их официального опубликования, если другое не предусмотрено самими постановлениями, но не ранее дня их опубликования. Учитывая указанное, Постановление N 439 вступило в силу с 04 июля текущего года.
Для страховых случаев, наступивших до 04 июля 2015 года, исчисление средней заработной платы для расчета пособия по государственному социальному страхованию в связи с временной утратой трудоспособности и расходами, обусловленными погребением, необходимо осуществлять без учета изменений, внесенных Постановлением N 439.
rekin писав:Ну, как зачем-зачем? А штрафов накосить на ровном месте за несоблюдение какого-нибудь маразма - это ведь доходная часть бюджета или чьего-то кармана.
От і я про те саме! Взяти наприклад ПДВ. Ви дітки півроку грайтеся, а потім заплатіть всі мінуси, що повилазили в СЕА і штрафи за неправильно заповнені деки. А як романтично все для простого народу називається "Перехідний період. Тестовий режим". Сволочі!
Наше життя встелене граблями (с) Із творів ЗНО
Бухгалтерський облік - це мистецтво
Мін’юст перезатвердив форми та зміст повідомлень про внесення відомостей до Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб — підприємців, які підлягають оприлюдненню на його офіційному веб-сайті.
http://w1.c1.rada.gov.ua/pls/zweb2/webp ... 3511=55363
Останній етап проходження: Включено до порядку денного (14.07.2015)
Проект Закону про внесення змін до Податкового кодексу України та інших законів України (щодо перехідного періоду системи електронного адміністрування)
Номер, дата реєстрації:
2960 від 26.05.2015
та неужели будет нам счастье и примут..#sigh# #sigh# #sigh#
В m.e.doc еще никакой формы нет, а у меня с 01.07 принят сотрудник. И что теперь везти в бумажном виде в ГФС это уведомление, чтобы человек приступил к работе с 01.07?
У кого подобная ситуация, ответьте!
В m.e.doc еще никакой формы нет, а у меня с 01.07 принят сотрудник. И что теперь везти в бумажном виде в ГФС это уведомление, чтобы человек приступил к работе с 01.07?
У кого подобная ситуация, ответьте!
подскажите уже есть в медке эта форма?
форма то есть, только не отправляется по электронке, ее можно в Медке только составить и распечатать:)