#rolf# #rolf# #rolf#Natalenna писав:Мрія ПФ - це особа яка працювала безперервно з 18-ти і померла за день до свого 60-ти річчя.
в точку! и не было бы так смешно если б не было так грустно #g_cray#
#rolf# #rolf# #rolf#Natalenna писав:Мрія ПФ - це особа яка працювала безперервно з 18-ти і померла за день до свого 60-ти річчя.
У меня складывается впечатление, что наших госмужей (и госжён) при поступлении на госслужбу (ВРУ, КМУ, местные) или чем-то опаивают или чем-то облучают... #g_hospita .evka писав: Чей-то я и не удивляюсь. Все как всегда. Как у нас.
Який маразм!!!Навіщо тоді додаткові навантаження на підприємства в виді донарахування до мінімальної зарплати?В минулому році я допомагала оформити пенсію одній знайомій людині,так що я хочу сказати:це повний абсурд.Людина страдає в тому,що їй невірно позаписували в трудову книжку дані,що бухгалтер невірно указував код в ПФ і багато ще чого.Документів в архівах немає і в бідної людини випадають роки зі стажу.Багато чого можна сказати,але це нічого не змінить.Пенсійну реформу треба починати з тотальних первірок нарахувань вже дійсним і недійсним пенсіонерам.#rtfm#12062014 писав:А мне нравится предложение "Требуйте официального оформления и выплаты зарплаты официально". Как будто у нас есть право выбирать работодателя и что-то требовать при нынешнем уровне безработицы.
Может сейчас что-то и поменялось, но лет 5 назад узнала, что тем, кто стоял на учете в центре занятости, когда в 90-х было повальное сокращение и останавливались предприятия, этот период в стаж не засчитывается. А один год страхового стажа стоит 16896,00 грн, 5 лет 84480,00грн.
Так же обязанность предприятия доплачивать до минимального ЕСВ, в случае, если не выплачивается минималка в полном объеме, не обеспечивает работнику страховой стаж в полном объеме. По мнению налоговой, это доплата не за отработанное время.
"...Отже, різниця між розміром мінімальної заробітної плати та фактично нарахованої за звітний місяць не може бути розглянута як дохід фізичної особи (працівника), оскільки така різниця не є виплатою за виконану роботу..."
Лист ДФСУ N 22347/6/99-99-17-03-03-15 від 23.10.2015 р. «Щодо застосування понижуючого коефіцієнта до розміру єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування».
А как же реклама))), что в октябре пенсионеры получат "увеличенную пенсию" ? #g_crazy#evka писав:Пенсионная реформа от Гройсмана МВФ не понравилась. Денег не дадут..
Когда Владимир Гройсман презентовал свою Пенсионную реформу, его предупреждали, это не реформа.. Какая же это реформа, если она сводилась только к тому, чтобы увеличить необходимый страховой пенсионный стаж, при этом все проблемы действующей пенсионной системы и ее дефицит оставить. Это скорее имитация Пенсионной реформы.
Теперь уже и представители МВФ, после завершения работы миссии фонда в Украине заявили, что денег Украины не получит под пенсионную реформу Гройсмана. Так что презентация Пенсионной реформы от Гройсмана явно не очень понравилась МВФ. Наверное картинки не очень впечатлили. (Александр Охрименко)
Чей-то я и не удивляюсь. Все как всегда. Как у нас.
Нина1801 писав:Який маразм!!!Навіщо тоді додаткові навантаження на підприємства в виді донарахування до мінімальної зарплати?В минулому році я допомагала оформити пенсію одній знайомій людині,так що я хочу сказати:це повний абсурд.Людина страдає в тому,що їй невірно позаписували в трудову книжку дані,що бухгалтер невірно указував код в ПФ і багато ще чого.Документів в архівах немає і в бідної людини випадають роки зі стажу.Багато чого можна сказати,але це нічого не змінить.Пенсійну реформу треба починати з тотальних первірок нарахувань вже дійсним і недійсним пенсіонерам.#rtfm#12062014 писав:А мне нравится предложение "Требуйте официального оформления и выплаты зарплаты официально". Как будто у нас есть право выбирать работодателя и что-то требовать при нынешнем уровне безработицы.
Может сейчас что-то и поменялось, но лет 5 назад узнала, что тем, кто стоял на учете в центре занятости, когда в 90-х было повальное сокращение и останавливались предприятия, этот период в стаж не засчитывается. А один год страхового стажа стоит 16896,00 грн, 5 лет 84480,00грн.
Так же обязанность предприятия доплачивать до минимального ЕСВ, в случае, если не выплачивается минималка в полном объеме, не обеспечивает работнику страховой стаж в полном объеме. По мнению налоговой, это доплата не за отработанное время.
"...Отже, різниця між розміром мінімальної заробітної плати та фактично нарахованої за звітний місяць не може бути розглянута як дохід фізичної особи (працівника), оскільки така різниця не є виплатою за виконану роботу..."
Лист ДФСУ N 22347/6/99-99-17-03-03-15 від 23.10.2015 р. «Щодо застосування понижуючого коефіцієнта до розміру єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування».
Я собі вже уявляю, як вони будуть "працювати"...FyDD писав:Порадуйтесь за людей, с сайта дфс
Мирослав Продан: 100% випускників факультету податкової міліції працевлаштовані
Курсанти факультету податкової міліції Університету ДФС є конкурентоспроможними. Працевлаштовано 100% випускників, 40% з яких займають керівні посади в органах ДФС. Про це заявив в.о. Голови ДФС Мирослав Продан під час урочистостей з нагоди 20-річчя факультету податкової міліції.
Хочу позлорадствовать:зато мы рады,что у наших чиновников,судей и прочих заседавших в кабинетах и решавших нашу судьбу, высокие пенсии!!!Вероніка писав:Нина1801 писав:Який маразм!!!Навіщо тоді додаткові навантаження на підприємства в виді донарахування до мінімальної зарплати?В минулому році я допомагала оформити пенсію одній знайомій людині,так що я хочу сказати:це повний абсурд.Людина страдає в тому,що їй невірно позаписували в трудову книжку дані,що бухгалтер невірно указував код в ПФ і багато ще чого.Документів в архівах немає і в бідної людини випадають роки зі стажу.Багато чого можна сказати,але це нічого не змінить.Пенсійну реформу треба починати з тотальних первірок нарахувань вже дійсним і недійсним пенсіонерам.#rtfm#12062014 писав:А мне нравится предложение "Требуйте официального оформления и выплаты зарплаты официально". Как будто у нас есть право выбирать работодателя и что-то требовать при нынешнем уровне безработицы.
Может сейчас что-то и поменялось, но лет 5 назад узнала, что тем, кто стоял на учете в центре занятости, когда в 90-х было повальное сокращение и останавливались предприятия, этот период в стаж не засчитывается. А один год страхового стажа стоит 16896,00 грн, 5 лет 84480,00грн.
Так же обязанность предприятия доплачивать до минимального ЕСВ, в случае, если не выплачивается минималка в полном объеме, не обеспечивает работнику страховой стаж в полном объеме. По мнению налоговой, это доплата не за отработанное время.
"...Отже, різниця між розміром мінімальної заробітної плати та фактично нарахованої за звітний місяць не може бути розглянута як дохід фізичної особи (працівника), оскільки така різниця не є виплатою за виконану роботу..."
Лист ДФСУ N 22347/6/99-99-17-03-03-15 від 23.10.2015 р. «Щодо застосування понижуючого коефіцієнта до розміру єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування».
Прошла этот путь со своими родителями: инженера высшей категории, у папы стаж - 43 года, есть патенты за изобретения, в начале 90-х официально работал на 2-х работах - итог - 1512 грн.
Реформа здравоохранения избавит нас от всех этих проблем.
До пенсии доживут только заведомо сильные, абсолютно здоровые и никогда не обращающиеся в больницы люди. У таких людей хватит сил пройти все круги ада при оформлении пенсии.
Повернутись до “Новини законодавства”