Работа с программистами

[maximgr]

Хотелось бы узнать у бухгалтеров, с каким программистами им комфортно работать:
1. Штатные сотрудники
2. Внешние компании (франчайзи)
3. Фрилансеры

[candy-style]

Первое место по праву занимают штатные сотрудники Они всегда на работе, знают базу как свои 5 пальцев, с ними налажен контакт и понимают с полу слова.
Второе место фрилансеры - они знаю за что им платят деньги, и готовы много работать.
Третье место - франчайзи.
Это мое субъективное мнение #smile3#

[rubin]

Хотелось бы узнать у бухгалтеров, с каким программистами им комфортно работать:
1. Штатные сотрудники
2. Внешние компании (франчайзи)
3. Фрилансеры

всегда мечтала что бы под боком был программист и при малейшем глюке в ПК или в 1С я смогла бы только #g_cray2# #g_cray2# #g_cray2# #g_cray2# и он ...родной... уже тут... и все работает как часики.....эх...мечты....#cray# #cray# #cray#

[Катрина]

тут важно найти того,кто будет понимать ваши потребности и быстро отзываться на них. и не важно,будет ли он штатным сотрудником.
штатный наверное актуален на крупных предприятиях,где ему работы будет хватать. а на мелком бизнесе штатному целый день заняться будет нечем.
от фрилансера - сможете ли в расходы повесить его услуги...
лично для меня удобно работать с франчайзи - хотя и сменили их несколько,пока не нашли подходящего 1с-ника.

[Катрина]

Первое место по праву занимают штатные сотрудники Они всегда на работе, знают базу как свои 5 пальцев, с ними налажен контакт и понимают с полу слова.
Второе место фрилансеры - они знаю за что им платят деньги, и готовы много работать.
Третье место - франчайзи.
Это мое субъективное мнение #smile3#

уже с двумя штатными столкнулась( на другой фирме =не нашей),ведут себя как БОГИ - на вшивой козе к ним не подъедешь. нужно еще уговорить,чтоб посмотрели. и вопросов чтоб не задавали им,куда нам - до них!фу! ну долго они и не продержались там. теперь там тоже франчайзи

[Евгения_Игоревна]

Хотелось бы узнать у бухгалтеров, с каким программистами им комфортно работать:
1. Штатные сотрудники
2. Внешние компании (франчайзи)
3. Фрилансеры

4. Франчайзи со своей собственной технологией оказания внедренческих услуг, разработанной в интересах заказчика - RMS (система управления требованиями). Вам назначается руководитель проекта (консультант), который принимает от вас все вопросы. Время реакции на любой ваш вопрос - 1-2 часа в рабочее время. Затем руководитель проектов силами своих разработчиков решает ваши запросы - дает консультации, если можно решить проблему штатными средствами 1с. Или делает разработку, если решить стандартными средствами нельзя. Тестирует (тестирует отдельный специалист) и внедряет решение. Время решения от 1 дня до 7 в зависимости от сложности.
Это принципиально новый по своему качеству подход - поэтому я выделяю его как 4-й вариант.#smile3#
Плюсы:
1) Решение сложных и объемных задач в короткие сроки (требуемая функциональность в ожидаемые сроки за приемлемую плату).
2) Нет задач - нет затрат.

[Wasdik]

уже с двумя штатными столкнулась( на другой фирме =не нашей),ведут себя как БОГИ - на вшивой козе к ним не подъедешь. нужно еще уговорить,чтоб посмотрели. и вопросов чтоб не задавали им,куда нам - до них!фу! ну долго они и не продержались там. теперь там тоже франчайзи

Может Вам просто с людьми не повезло? Сам лет 5 проработал в свое время типа "штатным" (в штате не числился, но каждый день выходил на работу) и ник-то вроди не жаловался.

[Wasdik]

от фрилансера - сможете ли в расходы повесить его услуги...

А третья группа единого налога не подходит разве? Конечно без НДС, но и фринчи тоже обычно от таких ЧП оказывают услуги.