Начисление зарплаты

[Smoll]

Подскажите как поступить.?
Сотрудник принят на работу 06.08.2010 ЗП 1200 грн 01.08.2011 подняли ЗП 1400 грн (т.е. базовый уже должен быть этот мес.) в 1 с 8 индексация считается еще с даты 06.08.2010 Т,Е сотруднику было выплачено на 589,08 грн больше#blush#
и как теперь быть?

[Ир4ик]

Подскажите как поступить.?
Сотрудник принят на работу 06.08.2010 ЗП 1200 грн 01.08.2011 подняли ЗП 1400 грн (т.е. базовый уже должен быть этот мес.) в 1 с 8 индексация считается еще с даты 06.08.2010 Т,Е сотруднику было выплачено на 589,08 грн больше#blush#
и как теперь быть?

"на 589,08 грн больше" за какой период? Как вариант, дайте сотруднику премию в этом размере. Вообще начисление индексации, ИМХО, проверяет только инспекция по труду, поэтому смотрите сами...

[Evelina]

Как вариант, дайте сотруднику премию в этом размере. Вообще начисление индексации, ИМХО, проверяет только инспекция по труду, поэтому смотрите сами...

+1

[Бюгюльмэ]

Подскажите как поступить.?
Сотрудник принят на работу 06.08.2010 ЗП 1200 грн 01.08.2011 подняли ЗП 1400 грн (т.е. базовый уже должен быть этот мес.) в 1 с 8 индексация считается еще с даты 06.08.2010 Т,Е сотруднику было выплачено на 589,08 грн больше#blush#
и как теперь быть?

Для того, чтобы программа правильно считала индексацию, нужно в карточке каждого сотрудника проставить последнюю дату увеличения з/платы.

[Galina V]

Подскажите как поступить.?
Сотрудник принят на работу 06.08.2010 ЗП 1200 грн 01.08.2011 подняли ЗП 1400 грн (т.е. базовый уже должен быть этот мес.) в 1 с 8 индексация считается еще с даты 06.08.2010 Т,Е сотруднику было выплачено на 589,08 грн больше#blush#
и как теперь быть?

Интересный калькулятор для самопроверки.#g_crazy#
http://www.dtkt.com.ua/show/0sid019.html

[Smoll]

Подскажите как поступить.?
Сотрудник принят на работу 06.08.2010 ЗП 1200 грн 01.08.2011 подняли ЗП 1400 грн (т.е. базовый уже должен быть этот мес.) в 1 с 8 индексация считается еще с даты 06.08.2010 Т,Е сотруднику было выплачено на 589,08 грн больше#blush#
и как теперь быть?

"на 589,08 грн больше" за какой период? Как вариант, дайте сотруднику премию в этом размере. Вообще начисление индексации, ИМХО, проверяет только инспекция по труду, поэтому смотрите сами...

Эти деньги выплачивались сотруднику с 01.08 по сег. день.

[Ир4ик]

Подскажите как поступить.?
Сотрудник принят на работу 06.08.2010 ЗП 1200 грн 01.08.2011 подняли ЗП 1400 грн (т.е. базовый уже должен быть этот мес.) в 1 с 8 индексация считается еще с даты 06.08.2010 Т,Е сотруднику было выплачено на 589,08 грн больше#blush#
и как теперь быть?

"на 589,08 грн больше" за какой период? Как вариант, дайте сотруднику премию в этом размере. Вообще начисление индексации, ИМХО, проверяет только инспекция по труду, поэтому смотрите сами...

Эти деньги выплачивались сотруднику с 01.08 по сег. день.

Сделайте приказы с 01.08 по сег. день. на премию в размере индексации. Понимаю, что ерунда: премировать в размере 11,80 (например). Либо так, либо оставьте как есть.

[Валюша с]

Подскажите как поступить.?
Сотрудник принят на работу 06.08.2010 ЗП 1200 грн 01.08.2011 подняли ЗП 1400 грн (т.е. базовый уже должен быть этот мес.) в 1 с 8 индексация считается еще с даты 06.08.2010 Т,Е сотруднику было выплачено на 589,08 грн больше#blush#
и как теперь быть?

Интересный калькулятор для самопроверки.#g_crazy#
http://www.dtkt.com.ua/show/0sid019.html

Ой классная штучька спасибо #good#

[Smoll]

Сделайте приказы с 01.08 по сег. день. на премию в размере индексации. Понимаю, что ерунда: премировать в размере 11,80 (например). Либо так, либо оставьте как есть.

А если оставить как есть, что может за собой повлечь при проверке?

[Ир4ик]

А если оставить как есть, что может за собой повлечь при проверке?

При проверке ГНИ-ничего, они не проверяют правильность начисления з/пл, а правильность удержания НДФЛ. Повторюсь, правильность начисления з/пл проверяет инспекция по труду, а когда у Вас будет их проверка и будет ли вообще неизвестно.