Подскажите,пожалуйста: на предприятии 5 человек, из них 2-инвалида. ФОТ инвалидов больше чем остальных трех наемных лиц. Банк при перечислени зар.платы на карточные счета требует 1/3 от выдаваемых денег перечислять ЕСВ или расчет, подписанный ПФ. Два раза в месяц мне ходить в ПФ-нереально. У кого нибудь был опыт как договориться с банком?
5. Платникам, які звертаються до органів Пенсійного фонду
України за погодженням довідки-розрахунку, у якій сума
перерахування єдиного внеску менша, ніж 1/3 суми коштів на виплату
заробітної плати, зазначеної у грошовому чеку, та/або платіжному
дорученні, та/або іншому розрахунковому документі, у зв'язку із
застосуванням максимальної величини бази нарахування єдиного
внеску та які протягом попереднього року не допустили порушень
законодавства про нарахування та сплату єдиного внеску (внесків на
загальнообов'язкове державне пенсійне страхування), за рішенням
керівника органу Пенсійного фонду України надається довідка про
видачу коштів для виплати заробітної плати без перевірки сум
сплати єдиного внеску за формою згідно з додатком 2 до цього
Порядку. Термін дії довідки, що надається платнику єдиного внеску
для пред'явлення банку, не повинен перевищувати одного року.
Банк після отримання від платника довідки про видачу коштів
для виплати заробітної плати без перевірки сум сплати єдиного
внеску приймає від платника грошові чеки, платіжні доручення та
інші розрахункові документи для перерахування (видачі) заробітної
плати без перевірки сум єдиного внеску, сплачених за
розрахунковими документами (документами на переказ готівки).
обслуживаемся в банке "Пивденный". в чековой книжке пишу "зарплата за июнь 2013 г." и "зарплата инвалида за июнь 2013 г." и суммы на руки соответственно. в платежке указываю начисление 36,92%, начисление 8,41% и удержание из зарплаты. работник банка считает отдельно по каждому проценту