Перечитала снова эти статьи. В вашем варианте: деньги сянты, но в этот день вы не выплачиваете зарплату ( по кассе показываете остаток зарплаты всю сумму), а выплату производите на 2 или 3 день, тогда и перечисляете налоги.
Уплата единого социального взноса при выплате заработной платы
Согласно части 8 статьи 9 Закона Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» от 08.07.2010 г. № 2464-VI (далее — Закон № 2464) и подпункту 4.3.7 Инструкции о порядке начисления и уплаты единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование, утвержденной постановлением правления Пенсионного фонда Украины от 27.09.2010 г. № 21-5 (далее — Инструкция № 21 -5), работодатели во время каждой выплаты заработной платы (дохода, денежного обеспечения), на суммы которой (которого) начисляется единый взнос на общеобязательное государственное социальное страхование (далее — единый социальный взнос, ЕСВ), одновременно с выдачей указанных сумм обязаны уплачивать начисленный на эти выплаты ЕСВ в размере, установленном для таких плательщиков (авансовые платежи). Исключением являются случаи, когда ЕСВ, начисленный на эти выплаты, уже уплачен в срок не позднее 20 числа месяца, следующего за отчетным, или когда у плательщика имеется переплата ЕСВ, сумма которой превышает сумму ЕСВ, подлежащего уплате, или равна ей.
Денежные средства перечисляются одновременно с получением (перечислением) денежных средств на оплату труда (выплату дохода, денежного обеспечения), в том числе в безналичной или натуральной форме. Фактическим получением (перечислением) денежных средств на оплату труда (выплату дохода, денежного обеспечения) считается получение соответствующих сумм наличностью, зачисление на счет получателя, перечисление по поручению получателя на любые цели, получение товаров (услуг) или любых других материальных ценностей в счет указанных выплат, фактическое осуществление с таких выплат отчислений согласно законодательству или исполнительным документам или любых других отчислений.
Таким образом, ЕСВ, который начисляется работодателями на заработную плату, уплачивается во время каждой выплаты заработной платы (дохода, денежного обеспечения), в т. ч. при выплате аванса.
Также следует учитывать, что частью 2 статьи 24 Закона № 2464 установлены требования к банкам, принимающим платежные поручения и другие расчетные документы от них на выдачу (перечисление) денежных средств для выплаты заработной платы. Так, банки принимают от работодателей платежные поручения и другие расчетные документы на выдачу (перечисление) денежных средств для выплаты заработной платы и осуществляют выдачу (перечисление) указанных денежных средств только при условии одновременного представления плательщиком расчетных документов о перечислении денежных средств для уплаты соответствующих сумм ЕСВ или документов, подтверждающих фактическую уплату таких сумм в порядке, определенном правлением Пенсионного фонда Украины.
Во исполнение этой нормы правление Пенсионного фонда Украины постановлением от 27.09.2010 г. № 21-3 утвердило Порядок принятия банками на выполнение расчетных документов на выплату заработной платы (далее — Порядок № 21-3).
Пунктом 2 Порядка № 21-3 определено, что суммы ЕСВ, подлежащие уплате при принятии от плательщиков ЕСВ денежных чеков, платежных поручений и других расчетных документов на выдачу (перечисление) денежных средств для выплаты заработной платы, должны составлять не менее 1/3 суммы денежных средств для выплаты заработной платы, указанной в перечисленных документах. В случае если в расчетных документах или документах на перевод наличных сумма ЕСВ составляет менее 1/3 суммы денежных средств для выплаты заработной платы, банки принимают от плательщиков ЕСВ денежные чеки и/или платежные поручения и/или другие расчетные документы на выдачу (перечисление) денежных средств для выплаты заработной платы вместе с оригиналом справки-расчета, которая согласована с управлением Пенсионного фонда Украины в районе, городе, районе в городе по месту взятия на учет плательщика ЕСВ.
Окончательно суммы ЕСВ, начисленные на заработную плату за соответствующий месяц, работодатели обязаны уплачивать независимо от выплаты заработной платы не позднее 20 числа месяца, следующего за базовым отчетным периодом, кроме горных предприятий, которые обязаны уплачивать ЕСВ, начисленный за соответствующий базовый отчетный период, не позднее 28 числа месяца, следующего за базовым отчетным периодом (ч. 8 ст. 9 Закона № 2464, пп. 4.3.6 Инструкции № 21-5).
Например, если сумма зарплаты, подлежащая выплате всем работникам предприятия за отработанную первую половину месяца, составляет 80 000 грн., то одновременно с представлением в банк платежных поручений (других расчетных документов) на выдачу (перечисление) денежных средств для выплаты работникам аванса предприятие, имеющее 7 класс профессионального риска производства, должно представить платежное поручение (расчетный документ) на уплату ЕСВ в размере 29 464 грн. (80 000 грн. х 36,83%).
Остальную сумму ЕСВ (в виде начислений), подлежащую уплате с начисленного аванса, работодатель обязан уплатить не позднее 20 числа месяца, следующего за месяцем, за который начислена заработная плата.
ЕСВ в виде удержаний уплачивается при выплате аванса и зарплаты за вторую половину месяца, а предельный срок его уплаты установлен подпунктом 4.4.2 Инструкции № 21-5. Согласно этому подпункту уплата ЕСВ в виде удержаний из заработной платы (дохода, денежного обеспечения) застрахованных лиц осуществляется в сроки, установленные подпунктом 4.3.6 этой Инструкции, т. е. не позднее 20 числа месяца, следующего за базовым отчетным периодом.
Таким образом, при каждой выплате заработной платы, в т. ч. при выплате аванса, предприятие обязано уплачивать ЕСВ в виде начислений и в виде удержаний. Окончательная уплата ЕСВ осуществляется не позднее 20 числа (для горных предприятий — не позднее 28 числа) месяца, следующего за месяцем, за который начислена заработная плата.
За неуплату, неполную уплату или несвоевременную уплату суммы ЕСВ одновременно с выдачей сумм выплат, на которые начисляется ЕСВ (авансовых платежей), к плательщику применяется штраф в размере 10% таких неуплаченных или несвоевременно уплаченных сумм (п. 6 ч. 11 ст. 25 Закона № 2464).
Людмила Васильевна ПОЛЕВИК, заместитель директора департамента поступления доходов Пенсионного фонда Украины — начальник отдела методологии обеспечения платежей в Пенсионный фонд Украины
Подробнее:
Письмо Государственной налоговой администрации Украины от 14.01.2011 № 514/6/17-0715
Государственная налоговая администрация Украины, руководствуясь статьей 52 Налогового кодекса Украины от 02.12.2010 г. N 2755-VI (далее – Кодекс), рассмотрела письмо от 14.12.2010 г. N 823 относительно налогообложения доходов физических лиц и сообщает.
Подпунктом “б” пункта 176.2 статьи 176 Кодекса установлено, что лица, которые в соответствии с этим Кодексом имеют статус налоговых агентов, обязаны подавать в сроки, установленные этим Кодексом для налогового квартала, если другое не определено нормами этого Кодекса, налоговый расчет суммы дохода, начисленного (оплаченного) в интересах плательщиков налога, а также суммы удержанного с них налога в орган государственной налоговой службы по месту своего расположения.
В соответствии с подпунктом “г” пункта 176.2 статьи 176 Кодекса налоговые агенты обязаны нести ответственность в соответствии с законом в случае неподачи или несвоевременного представления налогового расчета. Отмеченные в нем суммы налога, уплачиваемые в бюджет, являются согласованными суммами налоговых обязательств налогового агента и в случае неполной или несвоевременной уплаты взыскиваются в бюджет вместе с уплатой штрафов и пени, которые насчитываются с первого до последнего дня срока представления налогового расчета, установленного этим Кодексом.
Согласно пункту 54.2 статьи 54 Кодекса денежное обязательство относительно суммы налоговых обязательств по налогу, подлежащих удержанию и уплате (перечислению) в бюджет в случае начисления/выплаты дохода в интересах плательщика налога – физического лица, считается согласованным налоговым агентом или плательщиком налога, который получает доходы не от налогового агента, в момент возникновения налогового обязательства, которое определяется по календарной дате, установленной разделом IV этого Кодекса для предельного срока уплаты налога в соответствующий бюджет.
Абзацем вторым подпункта 168.1.4 пункта 168.1 статьи 168 Кодекса установлено, что для целей раздела IV и пункта 54.2 статьи 54 этого Кодекса под термином “предельный срок уплаты в бюджет налога” понимаются сроки уплаты налога, определенные вышеуказанным пунктом. Пунктом 168.1 статьи 168 Кодекса установлено, что:
- налог уплачивается (перечисляется) налоговым агентом в бюджет во время выплаты облагаемого налогом дохода единым платежным документом (подпункт 168.1.2 указанного пункта):
- если облагаемый налогом доход предоставляется в неденежной форме или выплачивается наличностью из кассы налогового агента, налог уплачивается (перечисляется) в бюджет в течение банковского дня, наступающего за днем такого начисления (выплаты, предоставления) (подпункт 168.1.4 указанного пункта).
И. о. первого заместителя Председателя
С. Лекарь
Вчера по чеку сняли на заработную плату больше, чем нужно, что делать?
-
Дарция
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1237
- З нами з: 28 січня 2012, 13:06
- Дякував (ла): 932 рази
- Подякували: 1064 рази
Вставлю еще свои"пять копеек"
Суть вопроса в том,что
1.Расчет з/п к выплате ПО ведомости ,например, 10 000,0грн
2.В банке снято на з/п 15000,0 т.е ошибочно снято 5000,0лишних.
3.На основании чего депонировать 5000,0 грн зарплаты,если человеку по ведомости не положена эта выплата?
В этом случае,думаю,что не нужно депонировать з/плату.
Суть вопроса в том,что
1.Расчет з/п к выплате ПО ведомости ,например, 10 000,0грн
2.В банке снято на з/п 15000,0 т.е ошибочно снято 5000,0лишних.
3.На основании чего депонировать 5000,0 грн зарплаты,если человеку по ведомости не положена эта выплата?
В этом случае,думаю,что не нужно депонировать з/плату.
-
А_нна
- Высший разум
- Повідомлень: 503
- З нами з: 24 травня 2013, 03:30
- Дякував (ла): 16 разів
- Подякували: 196 разів
Я не думаю, что ошибка в 5000 грн. Аванс можно выплатить и больше, главное не меньше.
В данном случае нужно смотреть от сумму ошибки. Если есть возможность раскидать сумму ошибки на авансы сотрудников предприятия, то увеличить всем аванс.
Также можно добавить нецелевую благ помощь кому-то.
Еще, как вариант, займ сотруднику
Речь шла про налоги: я имела в виду, что сумму ЕСВ и НДФЛ в день снятия денег с расчетного счета можно перечислить и меньше, а остаток заплатить уже в течении 2 и 3 дня выдачи зарплаты ( главное, чтобы остатки денег по зарплате, отраженные в кассовой книге соответствовали суммам перечисленных удержаний на тот день).
В данном случае нужно смотреть от сумму ошибки. Если есть возможность раскидать сумму ошибки на авансы сотрудников предприятия, то увеличить всем аванс.
Также можно добавить нецелевую благ помощь кому-то.
Еще, как вариант, займ сотруднику
Речь шла про налоги: я имела в виду, что сумму ЕСВ и НДФЛ в день снятия денег с расчетного счета можно перечислить и меньше, а остаток заплатить уже в течении 2 и 3 дня выдачи зарплаты ( главное, чтобы остатки денег по зарплате, отраженные в кассовой книге соответствовали суммам перечисленных удержаний на тот день).