Да, я понял! Просто для сравнения Вашей фразы привел. Из той же оперы.Счастливая писав:Вобще-то был вопрос не про размер суточных, а про даты начала и конца командировки. И чем эти даты по-вашему должны регулироваться? И второй вопрос - все предприятия имеют колдоговор?
#agree#Evelina писав:Manny, простите, это не вопрос - это была реакция на пост
А я бы ничего не переделывал. Не знает же директор, во сколько у сотрудника получится выехать и вернуться. Вот и сделали так. А по факту оплатили.annet.g писав:если к авансовому подложить билеты, то не оплачивать 14 и17, если не подкреплять билеты, то оплачивать все дни по приказу, но на возмещается стоимость билетов, но лучше все-таки переделатть приказИТина писав:Добрый день.
Подскажите как правильно.
Есть приказа на командировку сотрудника с 14 по 17 число (4 дня)
Согласно билетов, сотрудник уехал в командировку 00,15 времени 15 числа, а вернулся 18.11 времени 16 числа.
Я могу начислить суточные за 14 и 17 число?
Или начислить суточные за 4 дня, а стоимость билетов компенсации не подлежит, так как они не соответствуют датам командировки.
думаю, что и так можно, если билеты покупались не до командировки (а во время) и если можно подтвердить, что задачи, поставленные директором были на 100% выполнены. В другом случае - не соответствует приказу)Manny писав: А я бы ничего не переделывал. Не знает же директор, во сколько у сотрудника получится выехать и вернуться. Вот и сделали так. А по факту оплатили.
Об оплате - согласен. #ok#
Ну не знаю... Вдребезги - это о задании на командировку, а не о выезде-приезде. А переделывание приказа - как бы дело не совсем предусмотренное законом...annet.g писав:считаю по другому: директор приказал - в дребезги, но выполни, а иначе - нарушение трудовой дисциплины, либо документальное подтверждение того, что не было возможности выполнить, но это головная боль
внутренний документ, в кот. это все и оговоритьСчастливая писав:Хорошо, исходим из того что вы правы и инструкция 59 только для бюджетников. Чем тогда регулируется вопрос дат выезда и приезда и нужно или не нужно командировочное удостоверение, и нужен ли приказ о почему он теперь определяющий? Может я действительно чего-то не понимаю?
А как Вам такой вариант: предприятие, которое частично или полностью финансируется за счёт бюджетных средств?Счастливая писав:#hi5# #hifive# Еще раз убеждаюсь, что НКУ написано хр...м кверху. Считаю, что термин "предприятие" нельзя применять к бюджетной организации, т.к. это противоречит Бюджетному кодексу.