Но вы то имели в виду, что эти образные суммы не считаются в лимит кассы. Я правильно понял, что Вы считаете туда только торговую выручку?elen1962 писав:Я образно ответила, имея ввиду возврат ( погашение) ссуды от наших работников в кассу предприятия. Не ссуды банка ...
Наличную выручку предприятие имеет право расходовать на разные свои хозпотребности-например, без сдачи нала в банк можно приобретать товар, выдавать зарплату, командировочные, даже оплачивать налоги. За все за это отвечает пункт 2.9 положения № 637 (нормативный акт к Указу 436/95):"Готівкова виручка (готівка) підприємств (підприємців), у тому числі готівка, одержана з банку, використовуються ними для забезпечення потреб, що виникають у процесі їх функціонування, а також для проведення розрахунків з бюджетами та державними цільовими фондами за податками і зборами (обов'язковими платежами). Підприємства не повинні накопичувати готівкову виручку (готівку) у своїх касах понад установлений ліміт каси для здійснення потрібних витрат до настання строків цих виплат" и п.5.9 :"Готівкові кошти не вважаються понадлімітними в день їх надходження, якщо їх було здано в сумі, що перевищує встановлений ліміт каси, до обслуговуючих банків не пізніше наступного робочого дня банку або було видано для використання підприємством відповідно до законодавства (без попередньої здачі їх до банку та одночасного отримання з каси банку на визначені потреби) наступного дня на потреби, пов’язані з діяльністю підприємства". Можно издать приказ на командировку и под это дело выдать нал (сроков возврата вообще нет), а можно и под приобретение чего-нибудь пустить. Главное, чтобы подотчетник за все ранее содеянное отчиталсяliona19881 писав:Добрый день!
Лимит кассы не установлен.
Если наличную выручку в день получения всю выдать под отчет сотруднику, то не будет ли это нарушением кассовой дисциплины?
Або повернув в межах визначеного строку (здається 3 дні), а потім знову можна видавати і повертати і так доки касова книга не закінчиться. Це небуде порушенням оскільки на видані підзвіт кошти не завжди знаходиться необхідний товар.Timka писав:Наличную выручку предприятие имеет право расходовать на разные свои хозпотребности-например, без сдачи нала в банк можно приобретать товар, выдавать зарплату, командировочные, даже оплачивать налоги. За все за это отвечает пункт 2.9 положения № 637 (нормативный акт к Указу 436/95):"Готівкова виручка (готівка) підприємств (підприємців), у тому числі готівка, одержана з банку, використовуються ними для забезпечення потреб, що виникають у процесі їх функціонування, а також для проведення розрахунків з бюджетами та державними цільовими фондами за податками і зборами (обов'язковими платежами). Підприємства не повинні накопичувати готівкову виручку (готівку) у своїх касах понад установлений ліміт каси для здійснення потрібних витрат до настання строків цих виплат" и п.5.9 :"Готівкові кошти не вважаються понадлімітними в день їх надходження, якщо їх було здано в сумі, що перевищує встановлений ліміт каси, до обслуговуючих банків не пізніше наступного робочого дня банку або було видано для використання підприємством відповідно до законодавства (без попередньої здачі їх до банку та одночасного отримання з каси банку на визначені потреби) наступного дня на потреби, пов’язані з діяльністю підприємства". Можно издать приказ на командировку и под это дело выдать нал (сроков возврата вообще нет), а можно и под приобретение чего-нибудь пустить. Главное, чтобы подотчетник за все ранее содеянное отчиталсяliona19881 писав:Добрый день!
Лимит кассы не установлен.
Если наличную выручку в день получения всю выдать под отчет сотруднику, то не будет ли это нарушением кассовой дисциплины?
Заведіть касову книгу в точці продажу. На практиці спостерігав підпр. 120 торг. точок і на кожній касова книга, це нормальна перевірена практика.tatyanaja писав:А как быть с кассой если суб. вск бух-я выходная, а торг точки работают и деньги забирает инкассатор, когда делать записи в кассовую книгу? в понед-к за 2 дня?
