інкасація виторгу
-
Ната2727
- Высший разум
- Повідомлень: 821
- З нами з: 10 березня 2012, 13:17
- Дякував (ла): 475 разів
- Подякували: 70 разів
Підскажіть будь-ласка, на підприємстві не передбачено посади касира, чи можна покласти дані обов'язки на головного бухгалтера, а інкасацію грошових коштів на директора? чи покладати дані обов'язки на продавця? як правльно написати про це в наказі?
-
оляля
- Акула НКУ
- Повідомлень: 7529
- З нами з: 03 лютого 2011, 04:05
- Дякував (ла): 1061 раз
- Подякували: 4945 разів
Ви можете передбачити , що будь яка людина виконує обов"язки касира. Це можна вказати у наказі про прийом на роботу: прийняти, доручити виконаня обов"язків касира. Або іншим наказом: 1.доручити виконувати обов"язки касира.2. Укласти договір про повну матеріальну відповідальність
Щодо інкасації. Інкасація - це коли до Вас приїзджають люди з банку і забирають гроші, відвозять їх в банк, і вже після цього гроші потрапляють на рахунок. Можливо, Ви мали на увазі , що людина буде відносити виручку в банк? Якщо так, то це теж Ваше право, кому доручити. Єдине, що ця людина має працювати у Вас і з нею має бути договір про повну матеріальну відповідальність
Щодо інкасації. Інкасація - це коли до Вас приїзджають люди з банку і забирають гроші, відвозять їх в банк, і вже після цього гроші потрапляють на рахунок. Можливо, Ви мали на увазі , що людина буде відносити виручку в банк? Якщо так, то це теж Ваше право, кому доручити. Єдине, що ця людина має працювати у Вас і з нею має бути договір про повну матеріальну відповідальність
-
Ната2727
- Высший разум
- Повідомлень: 821
- З нами з: 10 березня 2012, 13:17
- Дякував (ла): 475 разів
- Подякували: 70 разів
В нас продавець інкасує гроші з касового апарату і директор дану виручку сам відносить в банк. То я так розумію, що обов'язки касира покласти на бухгалтера, а на директора - обов'язки здавати виручку в банк? але як це мені правильно вказати в наказі, що виручку в продавців забирає касир? чи цього не потрібно вказувати?
-
Лидочек
- Гуру
- Повідомлень: 84
- З нами з: 24 лютого 2012, 13:56
- Дякував (ла): 2 рази
- Подякували: 28 разів
Законодательство о данном вопросе:
При заключении договора о полной материальной ответственности с кассиром предприятия следует обратить внимание на следующее. Согласно абз. 2 раздела 1 Перечня № 447 такой договор может заключаться с кассирами, а также другими работниками, исполняющими обязанности кассира. Согласно ч. 2 и 4 п. 4.8 Положения о ведении кассовых операций в национальной валюте в Украине, утвержденного постановлением Правления НБУ от 15.12.2004 г. № 637, предприятия, штатным расписанием которых не предусмотрена должность кассира (или в случае его временной замены), исполнение его обязанностей могут возлагать в соответствии с письменным распоряжением руководителя на бухгалтера или другого работника, с которым заключается договор о полной материальной ответственности.
Таким образом, договор о полной материальной ответственности может быть заключен с бухгалтером (главным бухгалтером), если он фактически исполняет обязанности кассира (постоянно или временно) (см. также письмо Минтруда от 15.10.2007 г. № 250/06/186-07).
При заключении договора о полной материальной ответственности работодатель и работник должны использовать Типовой договор о полной материальной ответственности, утвержденный постановлением Государственного комитета СМ СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 28.12.77 г. № 447/24, текст которого может быть дополнен сторонами.
Однако изменять текст указанного типового договора и тем более заключать договор о полной материальной ответственности в произвольной форме или возлагать на работника одностороннюю обязанность о полной материальной ответственности нельзя, иначе такой договор может быть признан недействительным.
При заключении договора о полной материальной ответственности с кассиром предприятия следует обратить внимание на следующее. Согласно абз. 2 раздела 1 Перечня № 447 такой договор может заключаться с кассирами, а также другими работниками, исполняющими обязанности кассира. Согласно ч. 2 и 4 п. 4.8 Положения о ведении кассовых операций в национальной валюте в Украине, утвержденного постановлением Правления НБУ от 15.12.2004 г. № 637, предприятия, штатным расписанием которых не предусмотрена должность кассира (или в случае его временной замены), исполнение его обязанностей могут возлагать в соответствии с письменным распоряжением руководителя на бухгалтера или другого работника, с которым заключается договор о полной материальной ответственности.
Таким образом, договор о полной материальной ответственности может быть заключен с бухгалтером (главным бухгалтером), если он фактически исполняет обязанности кассира (постоянно или временно) (см. также письмо Минтруда от 15.10.2007 г. № 250/06/186-07).
При заключении договора о полной материальной ответственности работодатель и работник должны использовать Типовой договор о полной материальной ответственности, утвержденный постановлением Государственного комитета СМ СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 28.12.77 г. № 447/24, текст которого может быть дополнен сторонами.
Однако изменять текст указанного типового договора и тем более заключать договор о полной материальной ответственности в произвольной форме или возлагать на работника одностороннюю обязанность о полной материальной ответственности нельзя, иначе такой договор может быть признан недействительным.
-
оляля
- Акула НКУ
- Повідомлень: 7529
- З нами з: 03 лютого 2011, 04:05
- Дякував (ла): 1061 раз
- Подякували: 4945 разів
Отже, ПКО в касу з РРО -Вказується від кого прийнято( так розумію, у Вас це буде продавець) . ВКО - на директора, його ж і прописують у квитанції з банку.
Я так думаю, що касир все одно приймає гроші в касу, тому окремо прописувати не треба. Шодо директора - не знаю, я б підстрахувалась наказом.
Я так думаю, що касир все одно приймає гроші в касу, тому окремо прописувати не треба. Шодо директора - не знаю, я б підстрахувалась наказом.
-
оляля
- Акула НКУ
- Повідомлень: 7529
- З нами з: 03 лютого 2011, 04:05
- Дякував (ла): 1061 раз
- Подякували: 4945 разів