ДЕЛЮСЬ ОПЫТОМ

Виктория 80

ДЕВОЧКИ БЫЛА НА СЕМИНАРЕ ПРИШЛА В ШОКЕ ОТ ЧЕГО НАПИШУ ВСЕМ ПОТОМУ КАК САМА ДЕЛАЛА ТАКИЕ ОШИБКИ

КАСАЕТСЯ КОМАНДИРОВОК - ЕСЛИ ЧЕЛОВЕК БЫЛ В КОМАНДИРОВКЕ И ПРОЖИВАЛ В ГОСТИНИЦЕ (ЕДИНОНАЛОЖНИКА) ПОМИМО ТОГО ЧТО НЕТ ЗАТРАТ ТО И ЕЩЁ НДО НАЧИСЛИТЬ ДОП. БЛАГО ЭТОМУ СОТРУДНИКУ ЗА ПРОЖИВАНИЕ Т.Н НДФЛ . ТУРИСТИЧЕСКИЙ СБОР НЕ ИДЁТ В ЗАТРАТЫ!!!!! ЕСЛИ ВЫ ПОКАЗЫВАЕТЕ КОМАНДИРОВОЧНОЕ УДОСТОВЕРЕНИЕ , КОПИЮ ПРИКАЗА ТО ЭТОТ НАЛОГ НЕ ДОЛЖНЫ УДЕРЖИВАТЬ ГОСТИНИЦЫ!!!

Наталья__1982

да уж, веселуха, а по поводу водителей говорили что-то. Получается у них разъезной характер работы и суточные нельзя учитывать, но если прописать в труд. договоре, что данная должность не носит разъезд.характер, так можно учитывать.Я вообще уже "вопросные" затраты не учитываю, в любом случае нагрузку надо выдерживать#cray#

Олика

(ЕДИНОНАЛОЖНИКА) ПОМИМО ТОГО ЧТО НЕТ ЗАТРАТ ТО И ЕЩЁ НДО НАЧИСЛИТЬ ДОП. БЛАГО ЭТОМУ СОТРУДНИКУ

это касается не только единоналожников. Принцип такой у их - все, что по командировке не идет в затраты предприятия, есть доп.благо сотрудника со всеми вытекающими последствиями!

Виктория 80

Наталья__1982 писав:да уж, веселуха, а по поводу водителей говорили что-то. Получается у них разъезной характер работы и суточные нельзя учитывать, но если прописать в труд. договоре, что данная должность не носит разъезд.характер, так можно учитывать.

Я БЫ ТАК НЕ РИСКОВАЛА ВОДИТЕЛЬ - ПРЕДПОЛАГАЕТ ПЕРЕДВИЖЕНИЕ, ЭТО НАПИСАНО В ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ НО ХОТЯ ЕСЛИ ЗА ПРЕДЕЛЫ ГОРОДА В КОТОРОМ РАБОТАЕТ ТО ДУМАЮ МОЖНО ОТСТОЯТЬ , ГЛАВНОЕ ПРОПИСАТЬ В ПРИКАЗАХ , ВСЕВОЗМОЖНЫЙ,

Виктория 80

И ЕЩЁ РАЗМЕР СУТОЧНЫХ ВСЕГДА УКАЗЫВАЙТЕ В КАЖДОМ ПРИКАЗЕ НА КОМАНДИРОВКУ

tamara.t13

Ну как странно!!! За что нужно наказывать своего сотрудника???? чем они обосновывают начисление НДФЛ? Какое это доп. благо??? То что это не относится в расходы предприятия я погнимаю. НО при чем здесь сотрудник?

Олика писав: это касается не только единоналожников. Принцип такой у их - все, что по командировке не идет в затраты предприятия, есть доп.благо сотрудника со всеми вытекающими последствиями!

Как это не идет! В бухгалтерском учете очень даже идет в затраты!

Виктория 80

НЕТ ТУТ КАК РАЗ СИТУАЦИЯ В ЧЁМ ЕСЛИ ВЫ В ЗАТРАТЫ НЕ ПОСТАВИЛИ ТО ДОП. БЛАГО ЕСЛИ ПОСТАВИЛИ ТО НЕТУ НДФЛ, ДОКАЗЫВАТЬ ЗАТРАТЫ БУДЕМ С ТОЙ ПОЗИЦИИ ЧТО ЭТО НЕ ОПЛАТА СПШНИКУ А ВОЗМЕЩЕНИЕ ЗАТРАТ9КОМПЕНСАЦИЯ) ФИЗИЧЕСКОМУ ЛИЦУ СОСТОЯЩЕМУ С НАМИ В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ!!!!

Виктория 80

ДЕВОЧКИ ЦИТИРОВАТЬ СТАТЬЮ НЕ БУДУ ДАЖЕ НЕ ПИСАЛА ПРОЧИТАЛА И ВСЁ ГОЛОВА БОЛЬНАЯ - ЕСТЬ ДОП.БЛАГО!!!!

Виктория 80

А ЕЩЁ ПЫТАЛИСЬ ПРИДУМАТЬ КАК СДАТЬ УТОЧНЁНКУ ПО ПРИБЫЛИ ДО 01,04,2011(ПЕРИОД УТОЧНЕНИЯ) НА СЕГОДНЯШНИЙ ДЕНЬ ЭТО НЕВОЗМОЖНО ИДЁТ ЗАДВОЕННОСТЬ ПО НЕДОПЛАТЕ И ШТРАФУ!!! И ПЕНИ КОНЕЧНО ЕСЛИ ТАКОВОЕ ЕСТЬ

Олика

ДОКАЗЫВАТЬ ЗАТРАТЫ БУДЕМ С ТОЙ ПОЗИЦИИ ЧТО ЭТО НЕ ОПЛАТА СПШНИКУ А ВОЗМЕЩЕНИЕ ЗАТРАТ9КОМПЕНСАЦИЯ) ФИЗИЧЕСКОМУ ЛИЦУ СОСТОЯЩЕМУ С НАМИ В ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЯХ!!!!

к сожалению, кина не будет...
Для меня шоком было 4 отметки в загранпаспорте по заграничным командировкам в страны с визовым режимом - обязательные 2 украинские и 2 "чужестранные" #cray# Украинских не было у нас, снимала с расходов и удерживала НДФЛ, пеню пусть сами считают... Уроды ненасытные, кровосиси