не могу даже одну кинуть - у нас ОЧЕНЬ большие штрафные за это.
сама когда-то проходила собеседование, так от задач глаза круглые были )))) в смысле что HRили любой другой нефинансист не может составлять задачи)))
и так как есть свой опыт удивления от ненормальных задач- свои старались делать адекватно.
опять же некоторые компании могут 20-30 % своих задач вставлять с главного офиса и то что они под Украину не заточены их не волнует, они хотят увидеть логику.
так что в этом вопросе работодатели извращаются как хотят
РАСЦЕНКИ НА УСЛУГИ БУХГАЛТЕРОВ
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 3941
- З нами з: 14 березня 2012, 05:05
- Дякував (ла): 1103 рази
- Подякували: 2360 разів
А у меня было похлеще... на первом уровне собеседования девочка, которой меньше лет, чем у меня стажа... а её совсем не интересовали мои профессиональные качества, но зато очень интересовало почему я уволилась с каждого места работа за последние 20 лет... Я понимаю, что она, как мартышка, всего лишь выполняет то, что ей велено... НО!!! Мне не понятно, почему во главу угла становится причина моего увольнения 20-ти летней давности... ну ещё понимаю последние 5 лет... но 20!!!cleo писав: ой о собеседованиях-это можно вообще отдельную тему открывать,,,добивают эти многоуровневые туры,,,особенно когда девочка на лет 10 младше начинает спрашивать...мол почему после 6 лет на одном месте Вы захотели уволиться...#wall# опишите свои хорошие качества и т д
-
- Гений
- Повідомлень: 473
- З нами з: 13 лютого 2013, 06:31
- Дякував (ла): 267 разів
- Подякували: 365 разів
А я начала работать гл. бухом в 26 , в подчинении 2 рядовых буха. До этого 4 года работала бухгалтером по зарплате, но бралась подменять бухгалтеров (отпуск , больничный) с других участков без дополнительных оплат. Потому что мне было это интересно. Изначально было страшно ответственности, считала что сначала надо б замом поработать, но сумела себя настроить + была поддержка руководства. Самое главное это желание работать и развиваться (читать, изучать, анализировать). Мой вывод: не надо бояться чего-то не знать, надо желать этому научиться.
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 1199
- З нами з: 16 лютого 2014, 13:12
- Дякував (ла): 403 рази
- Подякували: 326 разів
и мне, пожалуста, [email protected]tomassa писав:Ой, и я тоже... поупражнялась бы, а то закисла уже... да и вообще... что-то моя пятая точка чувствует, что, возможно не за горами тот момент, когда придётся искать работу... Если не жалко... [email protected] Спасибо...
-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 3941
- З нами з: 14 березня 2012, 05:05
- Дякував (ла): 1103 рази
- Подякували: 2360 разів
Не могут... см. выше...Oska1302 писав:и мне, пожалуста, [email protected]tomassa писав:Ой, и я тоже... поупражнялась бы, а то закисла уже... да и вообще... что-то моя пятая точка чувствует, что, возможно не за горами тот момент, когда придётся искать работу... Если не жалко... [email protected] Спасибо...
-
- Высший разум
- Повідомлень: 972
- З нами з: 30 грудня 2013, 10:49
- Звідки: Київ
- Дякував (ла): 34 рази
- Подякували: 647 разів
- Контактна інформація:
всем кто готов задачки порешать разработаю 2 завтра (если конечно не оторвут меня, ну в пн, крайний срок) , похожие на те которые под заказ , те которые "под заказ" мы разрабатывали сбросить не могу.
-
- Высший разум
- Повідомлень: 972
- З нами з: 30 грудня 2013, 10:49
- Звідки: Київ
- Дякував (ла): 34 рази
- Подякували: 647 разів
- Контактна інформація:
если это было для международника, то это нормально.tomassa писав:А у меня было похлеще... на первом уровне собеседования девочка, которой меньше лет, чем у меня стажа... а её совсем не интересовали мои профессиональные качества, но зато очень интересовало почему я уволилась с каждого места работа за последние 20 лет... Я понимаю, что она, как мартышка, всего лишь выполняет то, что ей велено... НО!!! Мне не понятно, почему во главу угла становится причина моего увольнения 20-ти летней давности... ну ещё понимаю последние 5 лет... но 20!!!cleo писав: ой о собеседованиях-это можно вообще отдельную тему открывать,,,добивают эти многоуровневые туры,,,особенно когда девочка на лет 10 младше начинает спрашивать...мол почему после 6 лет на одном месте Вы захотели уволиться...#wall# опишите свои хорошие качества и т д
1. тестируют или вы где-то не зпнервничали, т.е насколько вы стресоустойчивы и выносливы и способны чувствовать себя удобно и уверенно где угодно, в том числе и в гни
2. пытаются выяснить не было ли "плохих историй"
при чем чем уверенней и спокойней себя чувствует человек, тем лучше.
-
- Гений
- Повідомлень: 413
- З нами з: 29 жовтня 2009, 05:02
- Дякував (ла): 196 разів
- Подякували: 249 разів
и мне пожалуйста [email protected] #blush#sunny day писав:теперь понятно чьи мы тесты решаем на собеседованиях )))))))))).. в свое время такого начиталась . некоторые вопросы на уши не натянеш ( я не про вас если шо)ScAudit писав:я как раз в курсе.lblb_lblb писав:
А Вы вообще в курсе как сейчас проходят собеседования на позицию глав.буха? или даже рядового сотрудника хорошей компании? Как минимум 3 этапа собеседования. Как максимум доходит и до 7. Сначала общая беседа. Второй тур - проф. тесты. Третий тур - например вербальный тест, тест на логику и т.д. Потом на знание языков. Потом беседа с непосредственно руководителем и т.д. Так что уровень ГБ зависит от уровня компании!!!
иногда к нам обращаются разработать тесты, иногда приглашают поучавствовать в собеседовании (как правило международники), я даже соглашаюсь быть фин.диром на международных проектах (за хорошие деньги, почему нет).
просто если мы уже не удивляемся новостям что 13 или 15 летний подросток изобрел какую-то программу, которую купили задорого известные ИТ компании, то почему мы должны удивляться что встречаются уникумы среди бухгалтеров.
поделитесь парочкой тестов профильных на гл. буха, ради интереса хочется порешать, если не жалко, для себя интересно [email protected]