не совсем верно.sunny day писав:если бухгалтер не оформлен, то и отв. нет верно?
1. если вы не в штате юр.лица, не сотрудник - значит вы оказывали услуги как независимое лицо по вашему свободному желанию (платные или бесплатные - это сл. вопрос).
2. если вы оказывали услуги не оформляясь ФЛП или как-то по другому - вы на это шли сознательно. (сам предмет ваших услуг обязывает это знать)
3. никто не запрещает сотрудничать по устному договору, просто спорных моментов будет больше. Если заказчик докажет (e-mail,показания других сотрудников прочее) что вы предоставляли услуги и именно вы "насоветовали" сделать что -то определенным образом и вследствии этого он понес убытки- суд может вынести решение и в его пользу (очень тяжело, но может).
4. дело это длинное, тошнотное и нервное для двух сторон.
5. дальше учитывайте любовь налоговой милиции потрепать нервы неоформленным сотрудникам и бухгалтерам за ведение всего этого неоформленного.
6. вам само законодательство запрещает вести бух- ю так сказать "и неоформленной - и не ФЛП - и не аутсорс - и не по ЦПД" и тут у вас ситуация кто-кого перекричит:
- если докажете что вы неоформленный сотрудник, то штраф и ответственность на работодателе,
- если он докажет что вы предоставляли услуги по договоренностям как независимое лицо и он уверен что вы ФЛП на едином налоге - то тогда солидарно с ним.
Если суды рассматривают дела неоформленных, то вот к кладовщику суд претензий иметь не будет, так как кладовщик неспециалист в этих вопросах, и он определенно скажет что откуда он знает что там подписывать нужно было, а вот слушать от бухгалтера (которому не 20 лет от роду) что бухгалтер не знал что нужно оформляться суд не будет.
7. вцелом - да, заказчикиили работодатели , как правило, понимают что подымать вопросы по ответственности неоформленных себе дороже, но тут цена вопроса.
