РАСЦЕНКИ НА УСЛУГИ БУХГАЛТЕРОВ

[leovit3000]

думаю считать ориентировочно зарплату бухгалтера необходимо по новому алгоритму в связи изменениями,
сумма НДС (обязательств) по предприятию за месяц * 10% = з/пл новая

если нет, то хотя бы з/пл новая - 3000= уважение и хорошое отношение

как з/п можно считать из СУММАРНОГО оборота? У кого-то 1 накл. в месяц на 3 млн, у кого-то тысяча накл. по 3 тыс., а объем работы не соизмерим.

ну вообще это была шутка (о штрафах за несвоевременную регистрацию НН)...или бухгалтера уже шуток не понимают

[ArinaArina]

думаю считать ориентировочно зарплату бухгалтера необходимо по новому алгоритму в связи изменениями,
сумма НДС (обязательств) по предприятию за месяц * 10% = з/пл новая

если нет, то хотя бы з/пл новая - 3000= уважение и хорошое отношение

как з/п можно считать из СУММАРНОГО оборота? У кого-то 1 накл. в месяц на 3 млн, у кого-то тысяча накл. по 3 тыс., а объем работы не соизмерим.

ну вообще это была шутка (о штрафах за несвоевременную регистрацию НН)...или бухгалтера уже шуток не понимают

читая новости законодательства - понимаешь, что это чья-то злая шутка, так что на юмор, действительно, уже и не реагируешь #g_crazy#

[Natalenna]

Добрий вечір! Зорієнтуйте, будь ласка, єдиний бухгалтер. Оптова торгівля, заг. с-ма з ПДВ, прихідні і видаткові накладні виписує менеджер. У мої обовязки входить: слідкувати за роботою менеджера, каса, банк, авансові звіти, зарплата, основні засоби, податкові накладні, звітність (фактисно все, окрім товарів). Фірма новостворена, обсяги не можу сказати, бо поки важко оцінити обсяги.
Робота віддалено, приходити можна не кожен день. Західна Україна, скільки можна взяти?

Все накладные приходные и выписанные менеджером Вам придётся всё-равно вносить в 1С, так? Ответственность за менеджера на Вас? Количество основных средств? Количество сотрудников? Отправлять отчёты Вы будете со своего компа и в своё время или при нахождении там? Чья программа 1С?

В любом случае - Вам придётся изначально налаживать всю работу, настраивать программы для сдачи отчётности и 1С, делать штатку, приказ об учётной политике, приказы на приём на работу, личные карточки сотрудников, налоговые льготы и т.д. Думаю, если всё вышеперечисленное на Вас, то не меньше 3000 для начала, с учётом что ходить Вы будете по свободному графику.

Працівників буде 2, звичайно кадри за мною, карточки, пільги і т.д., основні засоби тільки починають купувати...
1С їхня, поновлення теж їхні, програму для ел. звітності купили, звіти буду відправляти у зручний для мене час зі свого компа, віддалений доступ до 1С є.
Видаткові і прихідні накладні вноситиме менеджер, АЛЕ менеджера потрібно НАВЧИТИ це робити, бо він процедури "що за чим" у купівлі-продажу на ТзОВ не знає.
Значить контроль і відповідальність за те, що він внесе на мені. Директор теж до того із управлінням ТзОВ справи не мав (його потрібно підтягувати також...).

[Kalinda]

Добрий вечір! Зорієнтуйте, будь ласка, єдиний бухгалтер. Оптова торгівля, заг. с-ма з ПДВ, прихідні і видаткові накладні виписує менеджер. У мої обовязки входить: слідкувати за роботою менеджера, каса, банк, авансові звіти, зарплата, основні засоби, податкові накладні, звітність (фактисно все, окрім товарів). Фірма новостворена, обсяги не можу сказати, бо поки важко оцінити обсяги.
Робота віддалено, приходити можна не кожен день. Західна Україна, скільки можна взяти?

Все накладные приходные и выписанные менеджером Вам придётся всё-равно вносить в 1С, так? Ответственность за менеджера на Вас? Количество основных средств? Количество сотрудников? Отправлять отчёты Вы будете со своего компа и в своё время или при нахождении там? Чья программа 1С?

В любом случае - Вам придётся изначально налаживать всю работу, настраивать программы для сдачи отчётности и 1С, делать штатку, приказ об учётной политике, приказы на приём на работу, личные карточки сотрудников, налоговые льготы и т.д. Думаю, если всё вышеперечисленное на Вас, то не меньше 3000 для начала, с учётом что ходить Вы будете по свободному графику.

Працівників буде 2, звичайно кадри за мною, карточки, пільги і т.д., основні засоби тільки починають купувати...
1С їхня, поновлення теж їхні, програму для ел. звітності купили, звіти буду відправляти у зручний для мене час зі свого компа, віддалений доступ до 1С є.
Видаткові і прихідні накладні вноситиме менеджер, АЛЕ менеджера потрібно НАВЧИТИ це робити, бо він процедури "що за чим" у купівлі-продажу на ТзОВ не знає.
Значить контроль і відповідальність за те, що він внесе на мені. Директор теж до того із управлінням ТзОВ справи не мав (його потрібно підтягувати також...).

Не,ну перфекционизм -это хорошо,но надо без перегибов.Директор принят, значит учится принимать свои руководящие решения самостоятельно и сам отвечает за свои поступки.Ответственность у дира-своя!Вы-бухгалтер-удаленщик,а некругло- суточный ассистент.Поэтому соизмерьте свою ден.компенсацию с ответственнстью и усилиями.Обучаете менеджера,значит,20% от его з\п стоит период обучения.Либо набросайте письменную инструкцию-и пусть обучается!
Бухгалтер не всегда =мать предприятия.
Можно помочь,но нести отвтетсвенность за всех-это перебор!!!

[Вероніка]

+1
Согласна с предыдущим оратором. За учёбу в институте все, в т.ч. и менеджер платит деньги преподавателям. Чем Вы хуже? Вы же лучше? Вы не будете учить куче ненужных вещей, а только тому, за что он будет получать деньги. Поэтому без всяких стеснений - оговаривайте оплату учёбы.

Директор - знал на что шёл. Может читать книги, журналы, форумы, а может спрашивать Вас, понимая что Вы всё это уже перечитали и теперь можете "продать" свои знания.

Бухгалтер почти всегда мать предприятия. Вот только практика показывает - не все дети - благодарные. Потому воспитывать их надо не только пряником, но и кнутом. Пусть знают, что мать тоже может переквалифицироваться в мачеху, если будут плохо себя вести.

Извините, если жёстко, но иначе - никак или в ущёрб себе.

[Natalenna]

+1
Согласна с предыдущим оратором. За учёбу в институте все, в т.ч. и менеджер платит деньги преподавателям. Чем Вы хуже? Вы же лучше? Вы не будете учить куче ненужных вещей, а только тому, за что он будет получать деньги. Поэтому без всяких стеснений - оговаривайте оплату учёбы.

Директор - знал на что шёл. Может читать книги, журналы, форумы, а может спрашивать Вас, понимая что Вы всё это уже перечитали и теперь можете "продать" свои знания.

Бухгалтер почти всегда мать предприятия. Вот только практика показывает - не все дети - благодарные. Потому воспитывать их надо не только пряником, но и кнутом. Пусть знают, что мать тоже может переквалифицироваться в мачеху, если будут плохо себя вести.

Извините, если жёстко, но иначе - никак или в ущёрб себе.

З менеджером будемо домовлятися, крайньому разі - на листочок інструкцію, хай вчиться. #blum#
А от з директором...тут підтягнути я мала на увазі так, щоб просто не наробив дурниць, які важко виправляти. #smile3#
Згідна з вами Вероніка і Kalinda, але я то роблю не через мою сердобольність, а через те, щоб потім самій не виявитися повуха в г....
От і цікавилася скільки можна взяти за таку роботу.
Єдине, що мене попросили озвучити свою суму, але не сказали - їхньої. От і сиджу, прогадати не хочу. 1 000 000 не попрошу, хоча спокуса є#blush#

[Вероніка]

+1
Согласна с предыдущим оратором. За учёбу в институте все, в т.ч. и менеджер платит деньги преподавателям. Чем Вы хуже? Вы же лучше? Вы не будете учить куче ненужных вещей, а только тому, за что он будет получать деньги. Поэтому без всяких стеснений - оговаривайте оплату учёбы.

Директор - знал на что шёл. Может читать книги, журналы, форумы, а может спрашивать Вас, понимая что Вы всё это уже перечитали и теперь можете "продать" свои знания.

Бухгалтер почти всегда мать предприятия. Вот только практика показывает - не все дети - благодарные. Потому воспитывать их надо не только пряником, но и кнутом. Пусть знают, что мать тоже может переквалифицироваться в мачеху, если будут плохо себя вести.

Извините, если жёстко, но иначе - никак или в ущёрб себе.

З менеджером будемо домовлятися, крайньому разі - на листочок інструкцію, хай вчиться. #blum#
А от з директором...тут підтягнути я мала на увазі так, щоб просто не наробив дурниць, які важко виправляти. #smile3#
Згідна з вами Вероніка і Kalinda, але я то роблю не через мою сердобольність, а через те, щоб потім самій не виявитися повуха в г....
От і цікавилася скільки можна взяти за таку роботу.
Єдине, що мене попросили озвучити свою суму, але не сказали - їхньої. От і сиджу, прогадати не хочу. 1 000 000 не попрошу, хоча спокуса є#blush#

Удовлетворите наше любопытство, когда о чём-то договоритесь.
А о директоре - меньше думайте. У него своя ответственность, у Вас- своя. А все его залёты разгребать - только за премию!

[Вика23]

Залеты директора - это наша головная боль и увеличение объема работы зачастую. Кто-то ж должен разгрести. Так что лучше и значительно удобнее без залетов)))

[Вероніка]

Залеты директора - это наша головная боль и увеличение объема работы зачастую. Кто-то ж должен разгрести. Так что лучше и значительно удобнее без залетов)))

Никто ж не говорит, что лучше с залётами, но уж никак директор не должен думать, что их можно делать и есть кому за ним прибирать. Каждый должен знать, что несёт ответственность за свои действия.
И одно дело, помочь директору, который просит об этом и тебя ценит и совсем уж другое дело - приучать балованного директора к исправлению его ошибок.

[Вика23]

Залеты директора - это наша головная боль и увеличение объема работы зачастую. Кто-то ж должен разгрести. Так что лучше и значительно удобнее без залетов)))

Никто ж не говорит, что лучше с залётами, но уж никак директор не должен думать, что их можно делать и есть кому за ним прибирать. Каждый должен знать, что несёт ответственность за свои действия.
И одно дело, помочь директору, который просит об этом и тебя ценит и совсем уж другое дело - приучать балованного директора к исправлению его ошибок.

а "ценит" имеет отпечаток на ЗП? и да, чаще всего происходит второе: дир накуралесит, а потом не знает, как выйти из ситуации.