РАСЦЕНКИ НА УСЛУГИ БУХГАЛТЕРОВ

[Вика23]

Вероніка, не всякая бюджетная организация - есть госслужба. Бывает и попроще. И на это место найдется много народу.

[Вероніка]

Вероніка, не всякая бюджетная организация - есть госслужба. Бывает и попроще. И на это место найдется много народу.

Я, вообще-то, шутила. Что за 2600 - масса прелестей ожидает.

Сама проработала больше 10 лет так. Найдутся. Ещё и конкурс будет. Речь о том, что такие Расценки на услуги бухгалтеров вызывают единственное желание - Шматюкаться не по-детски, особенно, когда знаешь -какие круги ада приходится за них проходить иногда.

А другие работодалели смотрят на это и сами думают, а чего мы должны больше платить. А ведь некоторые именно так и думают.

[Вика23]

Ну Вы ж зачем-то работали.

[Яков]

Просматривал сегодня сайты с вакансиями и обратил внимание на некоторую особенность:
в тех объявлениях, где з/п меньше, чем в других вакансиях, требуется именно женщина-бухгалтер.
Знают, что с мужчинами тяжелее договориться о работе за копейки. А женщина (там, где мужчина откажется) - согласится.

Работодатель, предлагая высокую з/п, как правило, не выдвигает гендерные ограничения.

[ArinaArina]

Просматривал сегодня сайты с вакансиями и обратил внимание на некоторую особенность:
в тех объявлениях, где з/п меньше, чем в других вакансиях, требуется именно женщина-бухгалтер.
Знают, что с мужчинами тяжелее договориться о работе за копейки. А женщина (там, где мужчина откажется) - согласится.

Работодатель, предлагая высокую з/п, как правило, не выдвигает гендерные ограничения.

это не только для бухгалтеров так. Это в принципе отношение в обществе такое: та з/п которая для женщины считается нормальной, для мужчины мало. "Ему ж семью содержать надо". И как-то не учитывается, что женщина у нас часто сама содержит и себя и детей, а то еще и мужа. Недавно подруга жаловалась, пилит мужа, что б работу новую искал, з/п маленькая. Спрашиваю сколько, она отвечает, я соглашаюсь: да, конечно, это мало. А потом ловлю себя: так у меня же меньше. А я не считаю, что мне мало. Парадокс.

[Вероніка]

Просматривал сегодня сайты с вакансиями и обратил внимание на некоторую особенность:
в тех объявлениях, где з/п меньше, чем в других вакансиях, требуется именно женщина-бухгалтер.
Знают, что с мужчинами тяжелее договориться о работе за копейки. А женщина (там, где мужчина откажется) - согласится.

Работодатель, предлагая высокую з/п, как правило, не выдвигает гендерные ограничения.

это не только для бухгалтеров так. Это в принципе отношение в обществе такое: та з/п которая для женщины считается нормальной, для мужчины мало. "Ему ж семью содержать надо". И как-то не учитывается, что женщина у нас часто сама содержит и себя и детей, а то еще и мужа. Недавно подруга жаловалась, пилит мужа, что б работу новую искал, з/п маленькая. Спрашиваю сколько, она отвечает, я соглашаюсь: да, конечно, это мало. А потом ловлю себя: так у меня же меньше. А я не считаю, что мне мало. Парадокс.

+1
Я никогда не встречала главного бухгалтера бюджетной организации-мужчину.
И такие зарплаты ведут к тому, что или человек пересиживает какое-то нужное ему время (как было у меня, пока работала в бюджете - закончила получение образования, проскочила младшие классы школы у ребёнка, набралась опыта) и находит себе более высокооплачиваемую работу или начинает заниматься коррупцией. И кто в этом виноват, кроме тех, кто устанавливает такие "вилки" в окладах?



P.S. З.п. 2009 года на 580 грн. вмесяц больше з.п. 2014 года #smile3#
Не говоря уже про то, что благодаря "хитроумным схемам" в бюджете многим уже не начисляют индексации........

[Яков]

Просматривал сегодня сайты с вакансиями и обратил внимание на некоторую особенность:
в тех объявлениях, где з/п меньше, чем в других вакансиях, требуется именно женщина-бухгалтер.
Знают, что с мужчинами тяжелее договориться о работе за копейки. А женщина (там, где мужчина откажется) - согласится.

Работодатель, предлагая высокую з/п, как правило, не выдвигает гендерные ограничения.

это не только для бухгалтеров так. Это в принципе отношение в обществе такое: та з/п которая для женщины считается нормальной, для мужчины мало. "Ему ж семью содержать надо". И как-то не учитывается, что женщина у нас часто сама содержит и себя и детей, а то еще и мужа. Недавно подруга жаловалась, пилит мужа, что б работу новую искал, з/п маленькая. Спрашиваю сколько, она отвечает, я соглашаюсь: да, конечно, это мало. А потом ловлю себя: так у меня же меньше. А я не считаю, что мне мало. Парадокс.

И да, и нет.

та з/п которая для женщины считается нормальной, для мужчины мало. "Ему ж семью содержать надо"

Никто не заставляет женщину соглашаться на такую работу.
Ещё раз: при наличии вакансии в 2500грн (при полной занятости) мужчина - процентов 65, что откажется, а женщина, наоборот, - процентов 70, что согласится.

Исключение - разные тяжёлые жизненные ситуации.
Демпингуете вы, дорогие дамы!#smile3#

А работодателю, конечно, выгоднее платить поменьше.

У меня тоже есть свои "парадоксы" в оплате: "старый" ФЛ-П с работниками платит в месяц меньше (жалко расставаться, больше 8 лет "веду"), чем "новый" ФЛ-П без работников
В остальном согласен.

#drinks#

[ArinaArina]

Просматривал сегодня сайты с вакансиями и обратил внимание на некоторую особенность:
в тех объявлениях, где з/п меньше, чем в других вакансиях, требуется именно женщина-бухгалтер.
Знают, что с мужчинами тяжелее договориться о работе за копейки. А женщина (там, где мужчина откажется) - согласится.

Работодатель, предлагая высокую з/п, как правило, не выдвигает гендерные ограничения.

это не только для бухгалтеров так. Это в принципе отношение в обществе такое: та з/п которая для женщины считается нормальной, для мужчины мало. "Ему ж семью содержать надо". И как-то не учитывается, что женщина у нас часто сама содержит и себя и детей, а то еще и мужа. Недавно подруга жаловалась, пилит мужа, что б работу новую искал, з/п маленькая. Спрашиваю сколько, она отвечает, я соглашаюсь: да, конечно, это мало. А потом ловлю себя: так у меня же меньше. А я не считаю, что мне мало. Парадокс.

И да, и нет.

та з/п которая для женщины считается нормальной, для мужчины мало. "Ему ж семью содержать надо"

Никто не заставляет женщину соглашаться на такую работу.

это Вы со своей высоты можете так говорить. Конечно никто не заставляет соглашаться. И сегодня не заставляет, и завтра, и год можно так искать работу. Конечно, Вы скажете, что предлагают и больше, но на это больше и желающих многократно больше. А если уже это з/п достойная мужчины и он на эту вакансию претендует, то ему и все карты в руки: вау, круто, у нас бух будет мужчина. Не смотря на то, что рядом будут дамочки гораздо выше по квалификации.

[Kalinda]

Просматривал сегодня сайты с вакансиями и обратил внимание на некоторую особенность:
в тех объявлениях, где з/п меньше, чем в других вакансиях, требуется именно женщина-бухгалтер.
Знают, что с мужчинами тяжелее договориться о работе за копейки. А женщина (там, где мужчина откажется) - согласится.

Работодатель, предлагая высокую з/п, как правило, не выдвигает гендерные ограничения.

это не только для бухгалтеров так. Это в принципе отношение в обществе такое: та з/п которая для женщины считается нормальной, для мужчины мало. "Ему ж семью содержать надо". И как-то не учитывается, что женщина у нас часто сама содержит и себя и детей, а то еще и мужа. Недавно подруга жаловалась, пилит мужа, что б работу новую искал, з/п маленькая. Спрашиваю сколько, она отвечает, я соглашаюсь: да, конечно, это мало. А потом ловлю себя: так у меня же меньше. А я не считаю, что мне мало. Парадокс.

И да, и нет.

та з/п которая для женщины считается нормальной, для мужчины мало. "Ему ж семью содержать надо"

Никто не заставляет женщину соглашаться на такую работу.
Ещё раз: при наличии вакансии в 2500грн (при полной занятости) мужчина - процентов 65, что откажется, а женщина, наоборот, - процентов 70, что согласится.

Исключение - разные тяжёлые жизненные ситуации.
Демпингуете вы, дорогие дамы!#smile3#

А работодателю, конечно, выгоднее платить поменьше.

У меня тоже есть свои "парадоксы" в оплате: "старый" ФЛ-П с работниками платит в месяц меньше (жалко расставаться, больше 8 лет "веду"), чем "новый" ФЛ-П без работников
В остальном согласен.

#drinks#

Я тоже с одним "давним" клиентами-семейством ношусь.Чтобы поднять им стоимость услуг пришлось делать сравнительную табличку:вот столько мне платят новые клиенты,вот столько вы мне платите сейчас,а вот столько надо,чтобы вы платили.С третьего раза договорились,со скрежетом зубовным с их стороны.Но я тоже вижу-цены у них растут,значит и у меня растут.
Очень много мелких клиентов без найма 1 и 2 группа ушли к тем,кто демпингуют.Теперь им книги заполняют и оплачивают налоги пенсионерки-бухгалтеры и экс-налоговоки за 100 грн в месяц.А у меня они по 250грн\мес получали консультации и оплаты я им делала,книгу они ежедневно заполняли сами.Отсев из-за демпингующих бухгалтеров пошел предметный,они не берут тех,у кого сложно и "головняк"-все,что попроще к себе тянут.
Непросто соперничать с тем,у кого стабильная пенсия 3800,а остальным человек догоняется до 8тысяч без особого напряжения.

[Вероніка]

Вы всё правильно, Kalinda, написали.
Из собственной практики. Мне в 2012 году за предприятие на общей системе с НДС, 4 сотрудниками, ОС, договорами, регистрационными всеми вопросами, письма-ответы в налоговую платили 1500 грн. при этом я работала дома на своём компе, со своей программой и сама получала ключи налоговой. Не повышали ни разу зарплату. Я ушла. Взяли на такую же зарплату бухгалтера-пенсионера. За полтора года несколько раз повысили ей зарплату, но через полтора года взяли нового бухгалтера и сходу предложили 5000, так как кто-то же должен делать договора, ходить на почту, мотаться по командировкам, отправлять посылки, разбираться с МТС и т.д. Всё познаётся в сравнении.