Любослава писав:Яков писав:Любослава писав:Отзовитесь счастливчики, у которых зарплата привязана к доллару.
Есть ли такие? Нужны аргументы для директора.
Я такой #blush#
80% "моих" ФЛ-П платят з/п в гривнях, в зависимости от курса долл. "привязка" эта была ещё с начала 2000-х.
Для остальных 20% "своих" поднятие з/п в гривне (без привязки к курсу долл.) объяснялась мной очень просто: рост цен на продукты и сигареты, коммуналку, проезд, ... Официальный уровень инфляции в этом случае (явно заниженный и взятый "с потолка) меня мало интересует.
Ещё один аргумент: можно найти бухгалтера за такой объём работы, стоимость услуг по которой будет в 2 (а если постараться и в три) раза меньше, чем я прошу. Будет ли она в этом случае выполнена настолько качественной ...
Для сравнения предлагаю им сравнить стоимость реализуемого ими дорогого, но качественного товара, с аналогом, стоящим в 3-10 раз дешевле...
У меня другая ситуация - я протупила, когда устраивалась на работу 4 года назад - договорились о зарплате в гривнах.
Ставка + % от оборота.
Было нормально до февральского переворота.
А теперь собственники говорят - радуйтесь, что мы еще работаем.
Замечательная отмазка - предприятие работает, обороты не уменьшились, цены привязаны к доллару...
Но, они прекрасно понимают, что деваться мне некуда в нынешней ситуации.
И я понимаю, что сейчас работой бросаться нельзя.
Вот так и играемся - я им привожу свои аргументы, а они мне - как им тяжело сейчас.
Если это единственное место работы и перспектив найти более высокооплачиваемую в ближайшее время не предвидится, тогда придётся соглашаться с ними, но не забывать "ныть" несколько раз в месяц по поводу повышения з/п, хотя бы "давить" на рост инфляции.
В моём случае, я выбрал одного из "проблемных" своих ФЛ-П, который не хотел ни привязки к доллару, ни повышению в гривне, предупредил его за месяц, чтобы искал нового бухгалтера, либо соглашался на мою цену в грн: согласился. Потом с другим такой же разговор. Результат - тот же.
Если бы один отказался на повышение моей з/п - я бы его "потерял" - с сожалением, но и себя и свой труд не хочется "обесценивать". Одновременно со всеми вести разговор о повышении - "опасно", вдруг все откажутся?! #g_crazy#
Всегда можно найти компромиссное решение: в крайнем случае, можно "выклянчить" тот же уровень з/п, что и был, но уменьшить объём своей работы (в моём случае з/п осталась на повышенном мною уровне мая, в грн, но сейчас, в сентябре, убрались мои обязательства ходить 3-4 раза в месяц в банк, и 1-2 раза в РЭС)
