Минусовые - это я даже не знала, что такое платежка #g_haha# .Вика23 писав:вот интересно: а как знания могут быть минусовыми? Они, знания, или - есть, или -нет.
И наверняка зарплата в этой фирме три копейки и у руководства по бухгалтерии знаний 0, а понтов... Образование дело такое... Я как вспомню как я со своим красным дипломом первый год над каждым пустяком рыдала. Пришло время начислять и выплачивать первую зарплату, ну думаю я по зарплате диплом на 5 защитила тут уж проблем не будет. Аванс выплачивать а у меня банк, без выплаты налогов аванс не выдаёт и я в панику делать то что? Дилема блиин...ArinaArina писав:это у Вас диплом не спрашивали. А некоторых очень даже интересует. у меня подруга на 5-м курсе заочного обучения на собеседовании на единственного буха в небольшой фирме. У директрисы глаза круглые: каааак Вы претендуете на такую должность без оконченного высшего. А она на тот момент несколько лет как главбухом филиала крупного пред-ия была. Учиться пошла ради корочки #g_crazy#feoklena писав:А я с дипломом (экономист), но ни один из директоров за 12 лет ни разу про него даже не спросил. Даже не помню где лежит.rubin писав: хорошо что хозяину совсем не нужен диплом, его интересуют знания, практика, комуникабельность..
Тоже считаю, что главное желание работать, а не корочка. Начинала не то что с нулевыми знаниями, а даже с минусовыми #smile3# .
До декрета было много работы интересной, а после нашла фирму маленькую с пару операций, чтобы дома работать и потихоньку деградирую.
Выйти на полноценную интересно-тяжелую пока не могу, малую не с кем оставлять.
далеко не всегда неопытный = "дешёвый", и опытный = "дорогой". Часто встречаются другие сочетанияВероніка писав:А я пошла учится уже будучи глубоко и давно бухгалтером. Мой опыт помог получить "красный" диплом. Но я знала ради чего я учусь и вникаю. Это был уже осознанный выбор, подтверждённый 10-летней практикой. А что можно спрашивать с выпускницы института. Кто из нас что знал в момент получения диплома?
Как по мне, так тут директор должен принципиально для себя решить: неопытный, но "дешёвый" бухгалтер, со всеми вытекающими отсюда последствиями, или опытный, но "дорогой". Каждый выбирает по себе.......
Не все директора понимают задачи бухгалтерии, и многое из того что считают обязательным делать опытные бухгалтера считают не нужным. Вообще профессия у нас не благодарная. Процентов 50 (это оптимистичный прогноз) директоров считают бухгалтера нужным человеком, а остальные вынуждены держать... А кто-то и не держит, на фига он нужен-то...Вероніка писав:Как по мне, так тут директор должен принципиально для себя решить: неопытный, но "дешёвый" бухгалтер, со всеми вытекающими отсюда последствиями, или опытный, но "дорогой". Каждый выбирает по себе.......
не согласно, все индивидуально. Я, например, училась на дневном и работала в институте в отделе кадров, плюс постоянно брала у гл. буха журнал ВБО и лезла во все дырки куда нужно и нет #blush# . Она всегда говорила, ты читай, а мне будешь рассказывать. Поэтому после института у меня уже был багаж за плечамиВероніка писав: А что можно спрашивать с выпускницы института. Кто из нас что знал в момент получения диплома?
Я совершенно с Вами согласна.Вероніка писав:Согласна. Но выше уже говорилось - надо себя уметь ценить. Иначе никто нас не оценит.
Поэтому считаю, с приобретением опыта, мы просто обязанны перед самими собой - повышать и свою "стоимость".