Сам себе отвечаю:Яков писав: ↑05 липня 2022, 18:14Вы решились на "приостановка трудового договора"??
Расскажете потом —
1. Как выплатилась им зарплата за время приостановки договора (процедуры ведь нема)?
2. Как рассчитать (и за чей "счёт") компенсацию (включающую период за дни "приостановки трудового договора") при увольнении, если сотрудник решится уволиться, например, в июле-августе?...
Відповідь було надано Міністерством економіки України в листі від
Отже… у разі звільнення працівника всі суми, що належать йому від роботодавця, мають бути виплачені працівникові за рахунок коштів роботодавця з урахуванням вимог, встановлених статтею 116 КЗпП.