Об’єднаний звіт з ЄСВ, ПДФО та ВЗ

[Sheruda Natalya]

Доброго дня. Маю 4 найманих працівника, в квітні був карантин, не працювали, зп не нараховували. У Додатку 4ДФ вказую виплати на ФОПів, а зверху в шапці працювало за трудовими договорами вказувати 4 працівника????Чи маю я в квітні перерахувати всіх працівників , але суму нарахованого і виплаченого доходу проставити 0????

[Nelli-Nelli]

Доброго дня. Маю 4 найманих працівника, в квітні був карантин, не працювали, зп не нараховували. У Додатку 4ДФ вказую виплати на ФОПів, а зверху в шапці працювало за трудовими договорами вказувати 4 працівника????Чи маю я в квітні перерахувати всіх працівників , але суму нарахованого і виплаченого доходу проставити 0????

Колись в 1-дф не потрібно було включати працівників, яким не нараховували з/плату, у звіті з єсв потрібно включати всіх. По 4-дф аналогу 1-дф змін не бачила. Ключове - нараховувався дохід з ознакою 101.

https://medoc.ua/blog/dodatok-4df-obdna ... ja-u-medoc

[barva]

Добрый день! Вопрос к тем, у кого было доначисление до минимальной зарплаты. Не могу сдать отчет, т.к пишет:У Податковому розрахунку в Розділі 1 у рядку 2 в графі місяця 1 кварталу зазначену суму більше ніж в рядку 1 відповідного місяця 1 квартала.
В строке 2 зарплата больше именно на сумму доначисления, а в строке 1 по смыслу только сумма зарплаты, без различных доначислений. Как выйти из положения?

Еще вопрос по Додатку 1:
сотрудник был весь май в отпуске и потом уволен, значит показываю его с типом нарахувань 10 и в колонке 14 не показываю количество дней пребывания в трудовых отношениях. В додатке 5 указано -27дней.
В квитанции пишут:У Додатку 1 до Податкового розрахунку за місяць 2 кварталу для ЗО ____________ не заповнено дані в колонці
"Кількість календарних днів перебування у трудових /цивільно-правових відносинах протягом звітного місяця" в
жодному з рядків звітного місяця (контролюємо рядки, що стосуються виключно звітного місяця – тобто у реквізиті «Місяць
та рік, за який проведено нарахування» значення має відповідати місяцю кварталу, крім рядків з типом нарахувань "13" та окрім
рядків з кодом категорії особи 72).
Получается-надо проставить количество к 14 колонке, хотя в других случаях там, где отпускные,она остается пустой?

[wasilissa]

Добрый день, а куда подавать объединенный отчет в случае смены юрадреса? Там же есв и 1ДФ в одном флаконе. Раньше ЕСВ подавалось и сдавалось в по новому месту регистрации а НДФЛ по новому. А сейчас??

За новим

https://balance.ua/news/post/nalogoviy- ... tchetnost/

А платить ЕСВ по новому адресу ? НДФЛ и ВС по старому? как они тогда будут сверять начисления и перечисления??

[Яков]

…было доначисление до минимальной зарплаты

Не могу сдать отчет, т.к пишет:У Податковому розрахунку в Розділі 1 у рядку 2 в графі місяця 1 кварталу зазначену суму більше ніж в рядку 1 відповідного місяця 1 квартала.
В строке 2 зарплата больше именно на сумму доначисления, а в строке 1 по смыслу только сумма зарплаты, без различных доначислений. Как выйти из положения?

Это Попередження, а не ошибка и не может быть причиной НЕвозможности сдачи отчёта

Еще вопрос по Додатку 1:

сотрудник был весь май в отпуске и потом уволен, значит показываю его с типом нарахувань 10 и в колонке 14 не показываю количество дней пребывания в трудовых отношениях. В додатке 5 указано -27дней.
В квитанции пишут:У Додатку 1 до Податкового розрахунку за місяць 2 кварталу для ЗО ____________ не заповнено дані в колонці
"Кількість календарних днів перебування у трудових /цивільно-правових відносинах протягом звітного місяця" в
жодному з рядків звітного місяця (контролюємо рядки, що стосуються виключно звітного місяця – тобто у реквізиті «Місяць
та рік, за який проведено нарахування» значення має відповідати місяцю кварталу, крім рядків з типом нарахувань "13" та окрім
рядків з кодом категорії особи 72).
Получается-надо проставить количество к 14 колонке, хотя в других случаях там, где отпускные,она остается пустой?

Странно, что у Вас работник увольняется в мае — и нет ни одного дня для расчёта компенсации за неиспользованный отпуск? Если так, то в строке с отпускными должны указать кол-во дней в тр. отношениях 31 (раз он работал ВЕСЬ май); если же уволен 27 мая, то это — не "Весь май", а с 1 по 27 мая — тогда указываете 27 дней в тр. отношениях
"в других случаях там, где отпускные,она остается пустой" — да, но при условии отражения этого показателя в строке с начислением з/п.
Вообще-то, в Порядке № 4 об этом сказано:

Кількість календарних днів перебування у трудових / цивільно-правових відносинах протягом звітного місяця не може зазначатися у звітному місяці за майбутні та минулі звітні періоди, за винятком відпустки, відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами і випадків поновлення на роботі особи за рішенням суду.

За наявності декількох рядків стосовно однієї застрахованої особи кількість календарних днів перебування у трудових / цивільно-правових відносинах протягом звітного місяця зазначається лише в одному, а саме у тому, у якому зазначаються дані про суми заробітної плати (за їх наявності).

[barva]

Спасибо, Яков! Отправили со второй строкой по уволенному отпускнику, где указана начисленная зарплата =0, а количество отработанных дней=27. Посмотрим результат.(В первой строке- данные по отпуску).

[barva]

Отчет принят! УРА!

[OldPepper]

Доброго дня! У мене виникла така ситуація. Працівник був на лікарняному у березні, лікарняний листок приніс у квітні. Але я за березень (поки не бачила лікарняного) донарахувала ЄСВ до мінімальної суми. У квітні я отримала лікарняний. Нарахувала лікарняні у квітні. І тепер в звіті у додатку я заповняю, що з березня я знімаю донарахування ЄСВ зі знаком мінус. Звіт не прийнятий саме із-за суми з мінусом. Як в такому випадку правильно відобразити дану ситуацію у звіті?

кодом 03 сума без мінуса, якщо медок то покаже її червоним кольором

[Людмила Б]

Дорогие коллеги! Подскажите, пожалуйста!! Подала Розрахунок за не уповноважений підрозділ, квитанция 2 пришла без ошибок. Но в кв 1 на Розрахунок Попередження - вказаний КВЕД не знайдено у довіднику (((( стр 032 заполнена по коду подразделения в Розрахунку и в Додатку 4. стр 033 заполнена в Розрахунку заполнена. Подала по основному месту регистрации. Что делать? Что не так?

[ola-la1988]

Добрый день,
сотрудник был 1,5 месяца в оплачеваем отпуске с мая по по 20 июня (основной и допотпуск на 3 детей). По дотатк1 отобразила начисления зп и отпускных в апреле, в мае додаток 1 -без этого сторудника, в июне начисление 3800. Вопрос:
1. правильно ли в дод 1 я отобразила?
2, в июне как-то надо указывать что это не ниже минимальной? что до начисления не должны быть ?
3. как в дод 4 отобразить количество "працювало по трудовому договору" код 101?