Добрий день!
Така ситуація. Мобілізований працівник загинув у червні, свідоцтво про смерть ми отримали на початку жовтня. У жовтні ж, за заявою матері, компенсацію за невикористану відпустку, а також матеріальну допомогу матері (податки з матеріалки утримували) перерахували на її рахунок.
Підкажіть, як це правильно відобразити у додатках?
1) Виходить, що виключили зі списків ми працівника «заднім числом»: дата виключення – дата смерті (вересень), а дата наказу – дата отримання нами свідоцтва (жовтень). Відповідно, і нарахування відбулося у жовтні за вересень. Наскільки я розумію, відображення у звітності має відбуватися у місяці нарахування, а отже – у вересні показуємо зарплату по-середньому за вересень, а вже у жовтні – компенсацію за невикористану відпустку й мат допомогу. А що робити з Додатком 5 за ІІІ квартал? По-суті, у третьому кварталі ми ще не знали про смерть і не виключили його зі списків. У такому випадку, відображувати «звільнення» червнем у звіті за ІV квартал?
2) На кому відображувати сплату ПДФО і ВЗ? Показувати компенсацію за відпустку і податки з неї на працівнику, а матеріалку – на матері? Якщо нарахування компенсації відбулося після смерті, то ЄСВ з неї не потрібно нараховувати?
Мобілізований працівник загинув у червні, свідоцтво про смерть ми отримали на початку жовтня. У жовтні ж, за заявою матері, компенсацію за невикористану відпустку, а також матеріальну допомогу матері (податки з матеріалки утримували) перерахували на її рахунок.
Підкажіть, як це правильно відобразити у додатках?
1) Виходить, що виключили зі списків ми працівника «заднім числом»: дата виключення – дата смерті (вересень), а дата наказу – дата отримання нами свідоцтва (жовтень). Відповідно, і нарахування відбулося у жовтні за вересень. Наскільки я розумію, відображення у звітності має відбуватися у місяці нарахування, а отже – у вересні показуємо зарплату по-середньому за вересень, а вже у жовтні – компенсацію за невикористану відпустку й мат допомогу. А що робити з Додатком 5 за ІІІ квартал? По-суті, у третьому кварталі ми ще не знали про смерть і не виключили його зі списків. У такому випадку, відображувати «звільнення» червнем у звіті за ІV квартал?
2) На кому відображувати сплату ПДФО і ВЗ? Показувати компенсацію за відпустку і податки з неї на працівнику, а матеріалку – на матері? Якщо нарахування компенсації відбулося після смерті, то ЄСВ з неї не потрібно нараховувати?
При прочтении статей учитывайте, что в ст. 36 КЗпП добавился пункт для припинення трудового договору:
8-2) смерть працівника, визнання його судом безвісно відсутнім або оголошення померлим
Если посмотреть в ЗИР, то можно найти позицию ДПС по таким вопросам: Чи є базою нарахування ЄВ виплати, які нараховані померлому працівнику за період, який закінчується днем його смерті? Відповідь Чи є базою нарахування ЄВ сума допомоги на поховання, яка виплачується родичам померлого працівника? Відповідь 2022В На які цілі надається та в якій сумі не включається до оподатковуваного доходу благодійна допомога, що надається платникам податків, визначеним у п.п. 165.1.54 п. 165.1. ст. 165 ПКУ? Відповідь Яким чином відображається в додатку 4ДФ до Розрахунку заробітна плата померлого працівника, яка виплачується спадкоємцю? Відповідь Який порядок оподаткування ПДФО допомоги на поховання, що виплачується ЮО – роботодавцем родичам померлого працівника за останнім місцем роботи? Відповідь Який порядок оподаткування ПДФО допомоги на поховання, що виплачується з фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України родичам померлого працівника за останнім місцем роботи? Відповідь
По поводу Додатка 5 за 3 квартал: думаю, что нужно будет подать подать пока ещё новий звітний (по аналогии с больничным по БиР, если отпуск начался в 3 квартале, а сведения и сам больничный с начислениями проводятся в 4-м квартале, то подаём уточнёнку по этому сотруднику) и показывать сентябрьское увольнение. Если звітний ещё не сдавали, то отобразить в звітном Д5 Под. розрахунка..
Если РНОКПП умершего сотрудника уже аннулирован, то могут приходить предупреждения о неверном заполнении 4ДФ, Д1, Д5...
Re: Смерть працівника в Об'єднаному звіті
Додано: 29 листопада 2022, 11:14
LinNata
Доброго дня. Підкажіть будьласка.. Помер працівник. Колишня дружина та син 16 років за кордоном. Ховала рідна сестра. І вона ж написала заяву про виплату їй допомоги та інших виплат.
Зарплату працівник отримував на свою картку. Я можу решту зарплати та розрахунок за відпустку кинути на його карту. А вона вже буде розбиратися із банком. Чи я можу по її заяві кинути на її карту?
Доброго дня. Підкажіть будьласка.. Помер працівник. Колишня дружина та син 16 років за кордоном. Ховала рідна сестра. І вона ж написала заяву про виплату їй допомоги та інших виплат.
Зарплату працівник отримував на свою картку. Я можу решту зарплати та розрахунок за відпустку кинути на його карту. А вона вже буде розбиратися із банком. Чи я можу по її заяві кинути на її карту?
да можете бросить на карту родственника, от нее сестры ксерокс ее доков(паспорт, код) . рассписка, что она получила сумму такую на карту свою - №, трудовую книжку № и претензий не имеет
Re: Смерть працівника в Об'єднаному звіті
Додано: 23 лютого 2023, 13:38
Ксюшик5
Доброго дня! Працівник мобілізований ще на початку війни, середній заробіток виплачувався до 19,07,2022 р., а далі просто зберігалося місце роботи, рідні повідомили, що 22,02,23 працівник помер.
Як, в такому випадку, розраховувати компенсацію відпустки, якщо середній заробіток не виплачувався? чи брати тільки той період, коли виплачувався заробіток?
буду дуже вдячна за допомогу)
Доброго дня! Працівник мобілізований ще на початку війни, середній заробіток виплачувався до 19,07,2022 р., а далі просто зберігалося місце роботи, рідні повідомили, що 22,02,23 працівник помер.
Як, в такому випадку, розраховувати компенсацію відпустки, якщо середній заробіток не виплачувався? чи брати тільки той період, коли виплачувався заробіток?
буду дуже вдячна за допомогу)