Перевірки Держ праці?

[Evelina]

У меня последний раз смотрели своевременность выплаты з/п, штатное расписание, приказы о приеме/увольнении, по скольку по фактически отработанным дням были вопросы - смотрели выборочно табеля. Ну и парочку сотрудников попросили им "предъявить" для беседы (спросили о з/п на руки) - раньше никогда такого не было.

[Natali*F]

А ка часто может планово проверять управление труда 1 раз в год или реже? Возможно выписка из закона у когото ссылка есть?

[aLisa1910]

Здравствуйте, есть образец протокола о коллективном договоре, подсказала сама проверяющая.
Товариство з обмеженою відповідальністю «»
Збори трудового колективу
Протокол № 2
«01» листопада 2010 року м.
Присутні : 19 чоловік трудового колективу
Порядок денний
1. Про обговорення проекту колективного договору
2. Про обговорення змін до законодавства про працю.
Слухали:
1. , яка внесла пропозицію, щодо обговорення проекту
колективного договору .
2. , яка повідомила про внесення змін до законодавства
про працю з 19 листопада 2010 рік.
Постановили:
1. Не складати колективний договір.
2. Не отримувати аванс, а отримувати заробітну плату один раз на місяць 7-го
числа.

Голосували:
«за»- 19 «проти» - немає


Голова зборів
Секретар зборів
Может кому пригодится.

[офигевшая]

У меня носом рыли личные карточки, причем даже оказалось, что у нас они старого образца, а надо нового.....и все отпуска на карточках сверяли с реальными, да и вообще - гады!

[Яночка]

По поводу кол. договора - согласна, а по поводу зарплаты 1 раз в месяц - нет....

[aLisa1910]

У нас в 2010 году два раза прокатило, с 2011 года платим два раза в месяц, вот как ввели деку по ПДФО пару месяцев она была. Кроме протокола у нас были заявление сотрудников на имя ген директора о выплате з/п один раз в месяц.

[Лилия-НИКА]

У нас в 2010 году два раза прокатило, с 2011 года платим два раза в месяц, вот как ввели деку по ПДФО пару месяцев она была. Кроме протокола у нас были заявление сотрудников на имя ген директора о выплате з/п один раз в месяц.

- никакой внутр.локальный акт (даже колдоговор) или приказ не может нарушать Закон.
Согл.КЗОТ - 2 р в месяц. Заявления ни к чему. Нужн приказ или решение общего собрания коллектива (если нет колдоговора) - о конкретных сроках выплаты аванса и з/платы и размере выплаты аванса.

[Kenzi]

Сегодня была у проверяющей, возник вопрос о кол.договоре. Сказала что у нас работники решили не составлять его, на это получила ответ, что мы в обязательном порядке должны его составить, тем более что являемся юр. лицом. Хотите не хотите , а сделайте, иначе штраф.
Еще поставила меня в недоуменяе тем, что штатное должен на ряду с директором утверждать представитель трудового колектива, как и график отпусков.
Столько наговорили, что сижу перевариваю и думаю, как это все делать #wall#

[Люлик]

Kenzi, а штат у вас большой?

[Kenzi]

включая руководителя 7 человек