возможно пригодится инфа:
1) Неоформленные работники: возможные риски и способы их уменьшения
2) 15.09.2010 Чем угрожает ЧП – плательщику единого налога не оформление работника?
3) Санкции за неоформленного работника
4) 20.05.2011 Неоформленные работники: возможные риски и способы их уменьшения
5) Штрафные санкции за несоблюдение работодателем законодательства относительно заключения трудового договора, неоформление трудовых отношений с наёмными лицами. 18 октября 2011
6) Штраф за неоформленных работников (2009)
Санкции за не оформленого работника у ЧП-ФЛ 2групы
-
IrinkaSvetl
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 3240
- З нами з: 24 березня 2011, 04:30
- Дякував (ла): 1696 разів
- Подякували: 3006 разів
-
Asanovalilya
- Мудрец
- Повідомлень: 119
- З нами з: 31 січня 2011, 10:15
- Дякував (ла): 26 разів
- Подякували: 2 рази
А нам лет 5 назад за такое нарушение только Пенсионный фонд выставил тАКУУУЮ штрафную,2Х минимальная зарплатаХ 12 месяцев. И даже не стали разбераться с какого числа работает работник и сколько получает з/п .
-
ZELENEC
- Оракул
- Повідомлень: 280
- З нами з: 21 жовтня 2011, 03:43
- Дякував (ла): 387 разів
- Подякували: 49 разів
Я тоже думаю нужно только решать. пускай даже 50%, им отдать, это лучше, чем 100% штраф, в наше время всем нужно денег,shinna писав:А с остальными "закрыть" не пробовали?Nela писав:ну, с пожарными -уже вопрос закрыт, а вот с остальным.... Посоветуйте что-то дельное#help# #help# #help#
хотя если Вас заказали(а по видимому таки заказали если пришло 3 службы), то это другой вопрос