Перевірки Держ праці?

aLisa1910

У меня была проверка 3 раза, тоже проверяли всё, особенно морочили по кол договору, сделали собрание работников предприятия, проголосовали, что работники не хотят кол. договор и адью.

Ninok

Отбыла!!!Проверяли табеля,ведомости начисления з/п,приказы на отпуска,штатное расписание,тарифные сетки окладов,кол.договор,ведомости выдачи з/п,расходники с выдачей отпускных(за 3 дня ли до отпуска выдавались отпускные)...написали,что всё без зауважень...странновато....))может кого-то ещё подошлют#g_hospita

ZELENEC

aLisa1910 писав:У меня была проверка 3 раза, тоже проверяли всё, особенно морочили по кол договору, сделали собрание работников предприятия, проголосовали, что работники не хотят кол. договор и адью.

а вы не могли бы скинуть мне на электронку пример
у меня нет кол.договора, но слышала что если придут на проверку дырку в голове сделают из-за этого кол.договора.

aniri

получила письмо счастья от управления труда и соц.защиты населения. на нашем предприятии размер средней зп меньше чем по отрасли. попросили предоставить пакет документов о штате и средней зп.
боюсь руководство накличет проверку, потому начала документацию готовить. интересует сильно ли сейчас штрафуют и вообще зверствуют?
меня смущает что наше предприятие не может платить два раза в месяц зп, выплачиваю раз в месяц. и с отпусками за три дня тоже не ахти, да и графики не составляю.

Evelina

aniri писав:получила письмо счастья от управления труда и соц.защиты населения. на нашем предприятии размер средней зп меньше чем по отрасли. попросили предоставить пакет документов о штате и средней зп.
боюсь руководство накличет проверку, потому начала документацию готовить. интересует сильно ли сейчас штрафуют и вообще зверствуют?
меня смущает что наше предприятие не может платить два раза в месяц зп, выплачиваю раз в месяц. и с отпусками за три дня тоже не ахти, да и графики не составляю.

будут склонять к повышению з/п. если невыездная проверка, то иди вместе с директором, они будут "торговаться" по средней з/п. если выездная, замечания сделают по поводу выплаты з/п раз в месяц, но если сойдетесь на средней з/п, отстанут. отпуска их не волновали, во всяком случае у меня. банк смотрели, типа, на что тратятся деньги))) ну однозначно, основной вопрос будет - повышение средней з/п. поэтому советую просчитать варианты повышения средней зарплаты, т.е. за счет каких штатных единиц это лучше сделать...чтоб на месте чего-нибудь лишнего не наобещать.

Автошкола

aniri писав:получила письмо счастья от управления труда и соц.защиты населения. на нашем предприятии размер средней зп меньше чем по отрасли. попросили предоставить пакет документов о штате и средней зп.
боюсь руководство накличет проверку, потому начала документацию готовить. интересует сильно ли сейчас штрафуют и вообще зверствуют?
меня смущает что наше предприятие не может платить два раза в месяц зп, выплачиваю раз в месяц. и с отпусками за три дня тоже не ахти, да и графики не составляю.

Ну графіки можна скласти і заднім числом...... бажаю удачі......#bye#

она

прошла проверку- сказали что проверка в связи с тем, что з/п в первом полугодии была меньше минималки. з/п платили один раз в месяц(директор был заранее предупрежден чем это чревато). Сегодня пришло решение из суда штраф- 510 грн. (вилка 510-1070)

Бухгалтер ША

Если на предприятии есть приказ и Учетная политика на предприятии,то кол.договор тоже надо иметь обязательно?или уч.политики хватит

сотрудник

Бухгалтер ША писав:Если на предприятии есть приказ и Учетная политика на предприятии,то кол.договор тоже надо иметь обязательно?или уч.политики хватит

Кол.договор необязателен.Его заключают только по требованию коллектива.
А у Минсоцзащиты просто такая фишка-нуна всем без разбору.

Любослава

Бухгалтер ША писав:Если на предприятии есть приказ и Учетная политика на предприятии,то кол.договор тоже надо иметь обязательно?или уч.политики хватит

Хватит. Колдоговор мало у кого есть, это скорее исключение.
Но,если у вас получится уговорить руководство, то заключайте.