Buhgalter911

позвонили из Управления Труда и очень мило рассказали что прийдут к нам на проверку. Проверка вроде как носит рекомендательный характер и штрафовать они не имеют права.
Но зная наше "любимое" государство в это верится с трудом. Не знаете какие могут быть подводные камни? К чему готовиться?

tamara.t13 писав:позвонили из Управления Труда и очень мило рассказали что прийдут к нам на проверку. Проверка вроде как носит рекомендательный характер и штрафовать они не имеют права.
Но зная наше "любимое" государство в это верится с трудом. Не знаете какие могут быть подводные камни? К чему готовиться?

Смотрите здесь обсуждали эти проверки:
1) http://www.buhgalter911.com/yaf/yaf_pos ... 1_---.aspx Читайте с моего сообщения там вниз
2) http://buhgalter911.com/yaf/yaf_postst7283_--.aspx

Проверка рекомендательная, но штрафы и админответственность - увы реальные.
Проверяют:
- Начисление /выплата з/пл (что б не ниже минималки, 2 раза в мес)
- Трудовые договора
- Приказы
- Штатное расписание
- Табеля
- Трудовые книжки (правильность оформления.. могут выбрать навмання пару штук, ведение журнала по учету трудовых книжек)
- Личные карточки сотрудников Форма N П-2
- График отпусков
- Коллективный договор

Управління праці та соціального захисту не штрафують . Вони, як були у нас , то казали, що вони не мають права штрафувати.

Альона1 писав:Управління праці та соціального захисту не штрафують . Вони, як були у нас , то казали, що вони не мають права штрафувати.

ну Тут еще надо уточнить, управление труда ИЛИ инспекция по труду? Если инспекция, то еще как имеют право... и предупреждения, и админпротоколы...

Именно управление по труду

инспекция по труду?

Самі особисто ні, а адмінпротоколи через суд так.

tamara.t13 писав:Именно управление по труду

Документи перевіряють всі , що перерахувала Іринка. У нас все було ОК. То написали, що у колективному договорі не написано про гендерність професій. Тобто , що жінки мають права рівні з чоловіками у вибрання професії.

Альона1 писав:

инспекция по труду?

Самі особисто ні, а адмінпротоколи через суд так.

Да, лично сами не имеют права.
Инспекторы труда в случае нарушений составляют админпротокол или "з попередженням" (мол устраните в месячный строк) или с наложением штрафа на должностных лиц
Просто на заре своей трудовой деятельности я сама была инспектором труда при минтруда, поэтому эту кухню видела изнутри... у них тоже есть "планы" на штрафы...#blush#

А если на предприятии нет колдоговора?

tamara.t13 писав:А если на предприятии нет колдоговора?

В действующем законодательстве отсутствует норма, предусматривающая ответственность за отсутствие коллективного договора.

1. http://pravocenter.com/konsultacii/667- ... vnogo.html
2. http://www.buhgalter.factor.ua/bu.php?y ... p22_01.htm Заключение коллективного договора не обязательно; санкций за его отсутствие — нет
3. http://www.dtkt.com.ua/show/3cid1430.html Коллективный договор
4. http://www.dtkt.com.ua/show/1.cid13747.html Колдоговор — заключать или нет