Звільнення працівника у ФОПа 2 гр.

[shinna]

а нужно заявление от сотрудника и приказ на увольнение???или расторжения договора в центре занятости достаточно??

я всегда делаю приказ + требую заявление , для своего спокойствия - хотя это не обязательно т.к договор расторгают в центре занятости

ФОП не является юридическим лицом, не имеет права увольнения и найма, а также издавать приказы. Поэтому в ЦЗ идете с двумя экземплярами трудового договора и трудовой книжкой, в которую сделаете запись об увольнении, после расторжения договора. Запись в трудовую книжку заверит ЦЗ своей печатью. В пенсионном у нас уже не требуют копию договора с отметкой о расторжении. Достаточно таблицы № 5 о трудовых отношениях к отчету.

[Darina]

А у нас ГНИ не требует копию договора, а в ПФ - несем 2 экземпляра вместе с отчетом )))

[shinna]

А у нас ГНИ не требует копию договора, а в ПФ - несем 2 экземпляра вместе с отчетом )))

Ничего удивительного, на местах могут быть разные правила.

[NatalyD]

Я вообще никуда и никогда не носила эти договора. Да,просили. Но по закону я не обязана это делать. Наверное, я очень злая.

[shinna]

Я вообще никуда и никогда не носила эти договора. Да,просили. Но по закону я не обязана это делать. Наверное, я очень злая.

Действительно, раньше копии трудовых договоров требовали ПФ и ГНИ. После того, как ввели отчетность по ЕСВ и появилась таблица № 5, эти копии не требуются. Также и в налоговой, справок о трудовых отношениях с 1 января уже нет, зачем им копии договоров? А вы совсем не злая.#blum#

[просто мария]

Еще в 1ДФ не забыть поставить дату увольнения