Директор ТОВ

[Татьяна бух]

У меня тоже директор, учредитель еще и ЧП-шник. В ПФ каждый год пишу письмо, что нет работы, если будет, то будем платить, в налоговой тоже вопросы не задают уже лет 5.

[Gera28]

если предприятие рабочее т.е. с оборотами,то без директора и начисления з-ты работать оно не может.

Фуууф,а то думала зря начислила,уже ждала пилюлей от начальства.. Спасибо.. И бухгалтер необходим? Так не хочеться оформляться,что придумать?

[cremplena]

бухгалтера можно не оформлять,вменить обязанности директору по ведению бухучета

[-Latka-]

У меня ситуация: директор написал заявление на увольнение и отослал его собственнику-нерезиденту. Ответа никакого не поступало. Директор говорит, я по кзоту считаюсь уволенным, предупредил за 14 дней как положено. У госрегистратора данные по предприятию не менялись. Директор отказывается подписывать отчеты. Выслушаю все варианты.

[О2]

У меня ситуация: директор написал заявление на увольнение и отослал его собственнику-нерезиденту. Ответа никакого не поступало. Директор говорит, я по кзоту считаюсь уволенным, предупредил за 14 дней как положено. У госрегистратора данные по предприятию не менялись. Директор отказывается подписывать отчеты. Выслушаю все варианты.

Может есть смысл уволиться раньше его?#blush#

[-Latka-]

У меня ситуация: директор написал заявление на увольнение и отослал его собственнику-нерезиденту. Ответа никакого не поступало. Директор говорит, я по кзоту считаюсь уволенным, предупредил за 14 дней как положено. У госрегистратора данные по предприятию не менялись. Директор отказывается подписывать отчеты. Выслушаю все варианты.

Может есть смысл уволиться раньше его?#blush#

Можно было бы , но тогда заявление раньше директорского написать нужно было. Поздно, поздно....

[инина]

У меня ситуация: директор написал заявление на увольнение и отослал его собственнику-нерезиденту. Ответа никакого не поступало. Директор говорит, я по кзоту считаюсь уволенным, предупредил за 14 дней как положено. У госрегистратора данные по предприятию не менялись. Директор отказывается подписывать отчеты. Выслушаю все варианты.

Может есть смысл уволиться раньше его?#blush#

+1 Действительно ситуация настораживает. И совет реальный, если у вас нет связи с собствеником, то кто остался-тот попался.

[О2]

Может есть смысл уволиться раньше его?#blush#

Можно было бы , но тогда заявление раньше директорского написать нужно было. Поздно, поздно....

Вы заявление пишите директору, увольняет Вас директор.
Т.к. Директор увольняется, то ему, в принципе, по барабану, будет на предприятии бухгалтер или нет. Напишите заявление с даты, когда он еще работал (подписывал документы)

[-Latka-]

У меня ситуация: директор написал заявление на увольнение и отослал его собственнику-нерезиденту. Ответа никакого не поступало. Директор говорит, я по кзоту считаюсь уволенным, предупредил за 14 дней как положено. У госрегистратора данные по предприятию не менялись. Директор отказывается подписывать отчеты. Выслушаю все варианты.

в продолжение, и все таки, вот директор подал заявление на увольнение и через 14 дней считает себя уволенным, собственник заявление не рассматривал и никакого решения не выносил. Получается противоречиво с одной стороны уволенный по КЗоТ директор (хотя никаких документов, кроме чека с почты или заявления с подписью учредителя максимум) с другой стороны по всем структурам директор продолжает числится (потому как никаких документов нет). И дальше как? вот не будут подаваться отчеты и прочее, буде ли числящее должностное лицо нести админ ответственность ? или нет?
Вот в моем случае меня добила позиция юриста, когда директору было сказано что он уволен и все точка. А я например три месяца назад носилась с другой фирмой, там нет деятельности и что бы не начислять зарплату директору, создали протокол, что увольняем директора и обязанности по сдаче отчетов возложили на учредителя (он же) и при всем этом ни у регистратора , ни в налоговой у меня эти протоколы и приказы не брали, нет оснований у них.

[atir]

Допоможіть, у мене ужас! Звільнився деректор наказ на звільнення і рішення зборів 23.07. Але в наказі прописано що звільнити з 12.07. Він фактично працював до 23.07. Сьогодні прийняли нового і зареєстрували в реєстратора, де указали що старий втратив право підпису 12.07. Хоча звіти здавались в податкову після 12. Що писать у трудовій 12 чи 23? До якого числа нараховувать з/п і що ставить у звітах дату звільнення?