материальная помощь на оздоровление

Вероніка

annet.g писав:Здраствуйте! Подскажите в такой ситуации:сотрудник идет а отпуск на 14 кал. дней: 10 кал дней -отстаток за раб.год 12.2011-12.2012 и 4 кал.дня - за раб. год 12.2012-12.2013. имеет ли прово на мат.помощь на оздоровление , если в кол договоре написано: "Один раз на календарний рік за рахунок коштів Підприємства працівникам надається матеріальна допомога на оздоровлення одночасно із наданням основної щорічної відпустки( у разі поділу щорічної відпустки на частини матеріальна допомога надається лише один раз за умови, що основна безперервна її тривалість становитиме не менше 14(чотирнадцяти) календарних днів) "

Материальная помощь привязывается не к кускам отпуска, а к календарному году. Т.е., если он у Вас не получал в 2013 году материалку, и идёт на 14 календарных дней (за любой период работы), тогда помощь ему положена.

Орлов

Вероніка писав:Материальная помощь привязывается не к кускам отпуска, а к календарному году. Т.е., если он у Вас не получал в 2013 году материалку, и идёт на 14 календарных дней (за любой период работы), тогда помощь ему положена.

А что написано в коллективном договоре?

Счастливая

"Один раз на календарний рік за рахунок коштів Підприємства працівникам надається матеріальна допомога на оздоровлення одночасно із наданням основної щорічної відпустки( у разі поділу щорічної відпустки на частини матеріальна допомога надається лише один раз за умови, що основна безперервна її тривалість становитиме не менше 14(чотирнадцяти) календарних днів) "

Да по-моему четче нет. Где привязка к периоду, за который предоставляется отпуск? "Один раз на календарний рік".