Зарплата сотрудника, находящегося в коме.

[Берса]

согласна с Olga_R. Крайней в любом случае, сделают Вас. Пусть пока что все остается как есть.

[Galina V]

Получать по чеку не получится, потому что это наш директор, право подписи пока только у него. Выслать по почте - он прописан в другом месте, т.е. деньги попадут не его гражданской жене, которая сейчас им занимается. Выдать на руки с фальсификатом подписи- другие родственники потом могут предъявить притензии.

Жаль, но тогда только мои ранние пожелания, Но ведь есть человек который исполняет его обязанности, или пусть совет учредителей его назначит. Если уж очень им нужны деньги, перечислите( если у КлиентБанк, или еще что) на карточку его жены деньги по договору займа, плохое закончится, все урегулируете, на него нужно надеяться.

конечно понимая всю сложность положения, НО надо прежде всего перестраховываться себя, вы по заявлению или по другой причине перечислите гражданской жене, сотрудник выздоравливает и предъявляет требования по своей з/пл, как один из вариантов развития событий. все подделанные документы легко можно доказать, а доказать что было добровольное согласие сотрудника будет сложно. Или же другой вариант- наследником может быть другой человек.
мое мнение, вы как бухгалтер без юридически правильного оформленного документа не должны делать ни каких "движений".

Согласна абсолютно, это просто варианты помощи человеку, но всегда нужно смотреть на обстановку в фирме и окружении, просто не стала это писать.
Но,если, человек, назначенный советом учредителей, исполняющий обязанности директора, заключит договор с его женой на заем, для бухгалтера это абсолютно законная, правовая сделка. И нет здесь никакого подвоха.

[shinna]

Жаль, но тогда только мои ранние пожелания, Но ведь есть человек который исполняет его обязанности, или пусть совет учредителей его назначит. Если уж очень им нужны деньги, перечислите( если у КлиентБанк, или еще что) на карточку его жены деньги по договору займа, плохое закончится, все урегулируете, на него нужно надеяться.

конечно понимая всю сложность положения, НО надо прежде всего перестраховываться себя, вы по заявлению или по другой причине перечислите гражданской жене, сотрудник выздоравливает и предъявляет требования по своей з/пл, как один из вариантов развития событий. все подделанные документы легко можно доказать, а доказать что было добровольное согласие сотрудника будет сложно. Или же другой вариант- наследником может быть другой человек.
мое мнение, вы как бухгалтер без юридически правильного оформленного документа не должны делать ни каких "движений".

Согласна абсолютно, это просто варианты помощи человеку, но всегда нужно смотреть на обстановку в фирме и окружении, просто не стала это писать.
Но,если, человек, назначенный советом учредителей, исполняющий обязанности директора, заключит договор с его женой на заем, для бухгалтера это абсолютно законная, правовая сделка. И нет здесь никакого подвоха.

И еще один маленький совет. Как только больной выйдет из комы (дай бог пусть это случится), он может написать доверенность (или за него пусть напишут), главное чтобы лично сам подписал (подпись как в паспорте). Эту доверенность на право получения денег имеет право заверить главврач больницы, в которой он находится. И тот, кому доверяют получить деньги, с обоими паспортами (своим и больного), с доверенностью получит в банке деньги. Со мною такое было в прошлом году. Слава богу, была не в коме, но в реанимации. По доверенности, заверенной главврачом, мой друг получил деньги.