Расчет компенсации

[Берса]

Я написала 3 дня-ошиблась 6 дней посчитала. Насколько я помню, что если сотрудник отработал больше 2 месяцев. то в расчете компенсации не учитываются первый и посл. месяц . Разве не так?

[Наталія Солило]

Щоб визначити суму компенсації треба середню з/п* к-сть днів, що компенсується. Середня з/п обчислюється згідно з цим Порядком 100, тобто у даному випадку береться 06+07+08 місяці. Компенсації підлягає кожен відпрацьований день, тобто розрахунковий період буде 11.05-26.09 = 21 травень+ 28 червень+31 липень+30 серпень+26 вересень= 136 днів. Кількість днів компенсації= 136*24/355=9,19, тобто компенсувати треба 9 днів.

[Берса]

Спасибо поняла. А рассчете средней из июня надо убирать 28 число, а в августе 24?. Я имею ввиду сколько дней в июне писать 30 или 29? в августе 31 или 30?

[Виктория 80]

январь-29
февраль 28
март-30
апрель29
май 28
июнь 28
июль 31
август 30
сентябрь 30
октябрь 31
ноябрь 30
декабрь 31

[сотрудник]

Спасибо поняла. А рассчете средней из июня надо убирать 28 число, а в августе 24?. Я имею ввиду сколько дней в июне писать 30 или 29? в августе 31 или 30?

В июне 28( 12+28) ,в августе 30 (24)

[Виктория 80]

но если сотрудник увольняется например с 1-29 .09 и у него есть 12 месяцев отработанных то в расчёт з-п за сентябрь не берётся

[сотрудник]

да,но ведь первичен Порядок 100.Сейчас подняла спецвыпуск ВоБУ,там расчет по такому же принципу -целые месяца

МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

ЛИСТ

від 03.10.2008 р. N 641/13/84-08

прочитайте

В этом письме опять же сделали ссылку на Порядок 100, и очень кратко описали расчет ср.ЗП,не учитывая всех нюансов.

[Берса]

Обчислення середньої заробітної плати для оплати часу щорічної відпустки, додаткових відпусток у зв'язку з навчанням, творчої відпустки, додаткової відпустки працівникам, які мають дітей, або для виплати компенсації за невикористані відпустки провадиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки або виплати компенсації за невикористані відпустки.

(абзац перший пункту 2 в редакції
постанови Кабінету Міністрів України від 24.02.97 р. N 185)

Працівникові, який пропрацював на підприємстві, в установі, організації менше року, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення на роботу до першого числа місяця, в якому надається відпустка або виплачується компенсація за невикористану відпустку.

(абзац другий пункту 2 із змінами, внесеними згідно з
постановою Кабінету Міністрів України від 30.07.99 р. N 1398)

У всіх інших випадках збереження середньої заробітної плати середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата. Працівникам, які пропрацювали на підприємстві, в установі, організації менше двох календарних місяців, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за фактично відпрацьований час.

(абзац третій пункту 2 із змінами, внесеними згідно з
постановою Кабінету Міністрів України від 26.09.2001 р. N 1266)


Т.е. я беру только июнь июль , август. Все поняла, спасибо!!!