Стаття 1227. Право на одержання сум заробітної плати, пенсії,
стипендії, аліментів, інших соціальних виплат,
які належали спадкодавцеві
1. Суми заробітної плати, пенсії, стипендії, аліментів,
допомог у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю, відшкодувань у
зв'язку з каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я, інших
соціальних виплат, які належали спадкодавцеві, але не були ним
одержані за життя, передаються членам його сім'ї, а у разі їх
відсутності - входять до складу спадщини.
Увольнение в связи с смертью сотрудника
-
О2
- Просвещенный
- Повідомлень: 181
- З нами з: 02 квітня 2012, 09:01
- Дякував (ла): 1 раз
- Подякували: 41 раз
-
ЕленаС.
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 3854
- З нами з: 09 листопада 2011, 08:21
- Дякував (ла): 4011 разів
- Подякували: 3242 рази
Спасибо, какие документы взять у пришедшего в подтверждение "член семьи"?О2 писав:Стаття 1227. Право на одержання сум заробітної плати, пенсії,
стипендії, аліментів, інших соціальних виплат,
які належали спадкодавцеві
1. Суми заробітної плати, пенсії, стипендії, аліментів,
допомог у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю, відшкодувань у
зв'язку з каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я, інших
соціальних виплат, які належали спадкодавцеві, але не були ним
одержані за життя, передаються членам його сім'ї, а у разі їх
відсутності - входять до складу спадщини.
-
Тот самый гость
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2868
- З нами з: 21 квітня 2012, 08:55
- Дякував (ла): 1333 рази
- Подякували: 1060 разів
Наверное имеется в виду, что без расследований от фонда несчастных случаев (не на предприятии) и нужно разобраться с з/п (не пенсионер - там по колдоговору просто матпомощь родственникам на погребение).ЕленаС. писав:У меня вопрос "не на предприятии, не сотрудник" - это как?Таня911 писав:Добрый день, посдскажите кто знает...?
В связи с смертью сотрудника (не на предприятии, не пенсионер) я создаю приказ уволить на основании свидетельства о смерти (по дате свидетельства о сметри), в трудовой делаю записть "Припинено трудову діяльність в зв"язку з смертю" согласно приказа, начисляю компенсацию за неиспользованный отпуск (на его зарплатную карточку), есть ли еще какие-то выплаты, компенсации каторые должно выплатить предприятие?
Соц.страх должен начислить компенсацию в связи с погребением? Какие действия со стороны предприятия еще?
Заранее благодарна.
Начислить должны, депонировать, а выплачивать только наследнику(наследникам) не раньше чем ч/з 6 месяцев..
Необходимо провести также заседание комиссии по соцстраху с оформлением протокола, т.к. это пособие за счёт ФСС будет выплачиваться.
Сделать в письменном виде перерасчёт НДФЛ согласно НКУ из-за прекращения труд.отношений.
Также можно почитать, с корректировкой под сегодняшний день - где нужно" Что делать с з/п умершего работника" из "Баланса" за 2007 год - там две странички (я не знаю, как ПДФ-формат преобразовать)
Это со странички новостей "Баланса"
23.12.2011 Пособие на погребение с 2012 года
Согласно Закона Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной потерей трудоспособности и расходами, обусловленными погребением", ФСС по временной утрате трудоспособности установил размер пособия на погребение - 2200 грн.
Постановление ФСС по ВПТ от 16.11.11 г. № 55 вступит в силу с 01.01.12 г.
Напомним, что в 2011 году пособие на погребение составляло 1400 грн.
-
О2
- Просвещенный
- Повідомлень: 181
- З нами з: 02 квітня 2012, 09:01
- Дякував (ла): 1 раз
- Подякували: 41 раз
Заявление + какие получится#smile3# (Свидетельство о браке, копию страницы паспорта о составе семьи, свидетельство о рождении...).ЕленаС. писав: какие документы взять у пришедшего в подтверждение "член семьи"?
-
Марина Буглакова
- Мыслитель
- Повідомлень: 91
- З нами з: 01 лютого 2012, 12:17
- Дякував (ла): 16 разів
- Подякували: 8 разів
Умер работник По какой статье его уволить. Кто и когда получает его з/плату? Как все правильно оформить по кадрам?
Хотелось бы уточнить:
работник был направлен в командировку в РФ. Находясь уже на территории России он совершил самоубийство. Считается ли такой случай -несчастным?
Хотелось бы уточнить:
работник был направлен в командировку в РФ. Находясь уже на территории России он совершил самоубийство. Считается ли такой случай -несчастным?
-
nachfin
- Акула НКУ
- Повідомлень: 8971
- З нами з: 13 липня 2012, 01:50
- Дякував (ла): 326 разів
- Подякували: 5931 раз
Свежая статья в НиБУ № 79 от 01.10.2012 "Прекращение трудовых отношений в связи со смертью работника"
Всем тем, кто наивно полагает, что бумеранга не существует, отвечу: "Ещё не долетел!"
Но, похоже, уже на подлете!!!
Но, похоже, уже на подлете!!!
-
Levenya
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2016
- З нами з: 12 грудня 2011, 09:40
- Дякував (ла): 1458 разів
- Подякували: 1168 разів