Все это не так просто, разрабатывается индивидуально. Договаривайтесь с ними#gimfive#Елена я писав:Добрый день! Опять я пристаю со своими проблемами, но просто очень нужно, этот ФСНВ никак не отстает, может еще кто сталкивался с тем что нужно: перелік посад і професій які проходять вступні інструктажі з Положенням до цього переліку; Положення про службу охорони праці на підприємстві та інструкція про охорону праці для продавців непродовольчих товарів. Если вдруг у кого есть киньте сюда: ariana0007@mail.ru CПАСИБО!
Срочно нужна помощь по охране труда
-
Работница
- Высший разум
- Повідомлень: 523
- З нами з: 03 грудня 2013, 13:49
- Дякував (ла): 708 разів
- Подякували: 318 разів
-
tomassa
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 3941
- З нами з: 14 березня 2012, 05:05
- Дякував (ла): 1103 рази
- Подякували: 2360 разів
Мы когда-то специально нанимали компетентного человека, платили и он всё делал... ТО, что это не в рамках компетенции бухгалтера - ЭТО 1000000000000.........%
-
Вела
- Гуру
- Повідомлень: 79
- З нами з: 14 лютого 2013, 10:45
- Дякував (ла): 13 разів
- Подякували: 23 рази
_________________________________________________
(полное наименование предприятия с указанием подчиненности)
УТВЕРЖДЕНО
Приказ _______________________
(должность работодателя и
_____________________________
наименование предприятия)
_________________ № _________
(число, месяц, год)
ИНСТРУКЦИЯ
ПО ОХРАНЕ ТРУДА № _____
ДЛЯ ГРУЗЧИКА
1. Общие положения
1.1. Действие инструкции распространяется на все под-разделения предприятия.
1.2. Инструкция разработана на основе ДНАОП 0.00-8.03-93 "Порядок разработки и утверждения собственником норма-тивных актов об охране труда, действующих на предприятии", ДНАОП 0.00-4.15-98 "Положение о разработке инструкций по охране труда", ДНАОП 0.00-4.12-99 "Типовое положение об обу-чении по вопросам охраны труда".
1.3. По данной инструкции грузчик инструктируется перед началом работы (первичный инструктаж), а потом через каждые 3 месяца (повторный инструктаж).
Результаты инструктажа заносятся в «Журнал регистрации инструктажей по вопросам охраны труда. В журнале, после прохождения инструктажа, должны быть подписи инструктирующего и грузчика.
1.5. Собственник должен застраховать грузчика от несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
В случае повреждения здоровья грузчика по вине соб-ственника он (грузчик) имеет право на возмещение причиненно-го нему вреда.
1.6. За невыполнение данной инструкции грузчик несет дисциплинарную, материальную, административную и уголов-ную ответственность.
1.7. К выполнению погрузочных работ допускаются лица, которые прошли медицинский осмотр, вводный инструктаж по охране труда и инструктаж на рабочем месте. Лица моложе 18 лет могут быть допущены к погрузке и разгрузке груза, предельные нормы которого соответствуют Предельным нормам подъема и перемещения тяжелых предметов несовершеннолетними, утвержденным приказом Министерства здравоохранения 22.03.96 № 59.
Грузчик, который допускается к выполнению погрузочно-разгрузочных работ с применением транспортных и грузоподъ-емных механизмов, погрузочно-разгрузочных работ, выполняе-мых вручную с тяжелыми крупногабаритными грузами, работ по перемещению сжиженных газов в баллонах под давлением, взрывоопасных, легковоспламеняющихся и других опасных и вредных веществ (кислот, щелочей и т.п.), должен пройти спе-циальное обучение по безопасности труда и иметь удостовере-ние на право выполнения работ с повышенной опасностью.
1.8. При выполнении работ грузчик проходит:
- обучение по вопросам безопасности труда на действую-щем оборудовании ежегодно, а на новом оборудовании - по ме-ре его поступления на предприятие, но до момента пуска этого оборудования в эксплуатацию;
- проверку знаний по охране труда (на работах с повышен-ной опасностью) - ежегодно;
(полное наименование предприятия с указанием подчиненности)
УТВЕРЖДЕНО
Приказ _______________________
(должность работодателя и
_____________________________
наименование предприятия)
_________________ № _________
(число, месяц, год)
ИНСТРУКЦИЯ
ПО ОХРАНЕ ТРУДА № _____
ДЛЯ ГРУЗЧИКА
1. Общие положения
1.1. Действие инструкции распространяется на все под-разделения предприятия.
1.2. Инструкция разработана на основе ДНАОП 0.00-8.03-93 "Порядок разработки и утверждения собственником норма-тивных актов об охране труда, действующих на предприятии", ДНАОП 0.00-4.15-98 "Положение о разработке инструкций по охране труда", ДНАОП 0.00-4.12-99 "Типовое положение об обу-чении по вопросам охраны труда".
1.3. По данной инструкции грузчик инструктируется перед началом работы (первичный инструктаж), а потом через каждые 3 месяца (повторный инструктаж).
Результаты инструктажа заносятся в «Журнал регистрации инструктажей по вопросам охраны труда. В журнале, после прохождения инструктажа, должны быть подписи инструктирующего и грузчика.
1.5. Собственник должен застраховать грузчика от несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
В случае повреждения здоровья грузчика по вине соб-ственника он (грузчик) имеет право на возмещение причиненно-го нему вреда.
1.6. За невыполнение данной инструкции грузчик несет дисциплинарную, материальную, административную и уголов-ную ответственность.
1.7. К выполнению погрузочных работ допускаются лица, которые прошли медицинский осмотр, вводный инструктаж по охране труда и инструктаж на рабочем месте. Лица моложе 18 лет могут быть допущены к погрузке и разгрузке груза, предельные нормы которого соответствуют Предельным нормам подъема и перемещения тяжелых предметов несовершеннолетними, утвержденным приказом Министерства здравоохранения 22.03.96 № 59.
Грузчик, который допускается к выполнению погрузочно-разгрузочных работ с применением транспортных и грузоподъ-емных механизмов, погрузочно-разгрузочных работ, выполняе-мых вручную с тяжелыми крупногабаритными грузами, работ по перемещению сжиженных газов в баллонах под давлением, взрывоопасных, легковоспламеняющихся и других опасных и вредных веществ (кислот, щелочей и т.п.), должен пройти спе-циальное обучение по безопасности труда и иметь удостовере-ние на право выполнения работ с повышенной опасностью.
1.8. При выполнении работ грузчик проходит:
- обучение по вопросам безопасности труда на действую-щем оборудовании ежегодно, а на новом оборудовании - по ме-ре его поступления на предприятие, но до момента пуска этого оборудования в эксплуатацию;
- проверку знаний по охране труда (на работах с повышен-ной опасностью) - ежегодно;
-
иван1
- Просвещенный
- Повідомлень: 185
- З нами з: 16 січня 2014, 18:49
- Дякував (ла): 273 рази
- Подякували: 81 раз
Если можно,то уточнение:
Алгоритм ведение инструктажей и проверок?
Я это так понял:
1) Новый работник.Вводной инстуктаж с записью в журнале-Стажировка от 2 до 15 дней –Проверка знаний с записью в провеки: « сдал», следующая прверка через 12 месяев.
2) Запись в журнале инструктажей ( через 15 дней) инструктаж первичный и таймер ситает 6 месяцевю
3) Через 6 месяцев опять инструктаж и запись в журнале « повторный» .
4) Через 12 месяцев проверка знаний: запись в журнале следующий срок через 12 месяцев и все по кругу.
Вопрос 1: правильно?
Вопрос 2 : можно результат прверки знаний оформлять не протоколом, а фиксировать в журнале проверок. Если сдал, то работает.Если не сдал, иди готовся и опять сдавай?
Вариант для торговли, никаких взрывоопастных работ
иван 1
Алгоритм ведение инструктажей и проверок?
Я это так понял:
1) Новый работник.Вводной инстуктаж с записью в журнале-Стажировка от 2 до 15 дней –Проверка знаний с записью в провеки: « сдал», следующая прверка через 12 месяев.
2) Запись в журнале инструктажей ( через 15 дней) инструктаж первичный и таймер ситает 6 месяцевю
3) Через 6 месяцев опять инструктаж и запись в журнале « повторный» .
4) Через 12 месяцев проверка знаний: запись в журнале следующий срок через 12 месяцев и все по кругу.
Вопрос 1: правильно?
Вопрос 2 : можно результат прверки знаний оформлять не протоколом, а фиксировать в журнале проверок. Если сдал, то работает.Если не сдал, иди готовся и опять сдавай?
Вариант для торговли, никаких взрывоопастных работ
иван 1
-
иван1
- Просвещенный
- Повідомлень: 185
- З нами з: 16 січня 2014, 18:49
- Дякував (ла): 273 рази
- Подякували: 81 раз
1. Я как ученик расскажу, как мне растолковали.
2. Заява на прием на работу от человека(например, 1.01.14г).Провели инструктаж вводной и первичный.Сделали запись в журналах.
3. Он прошел стажировку от 2-х до 15 дней (например, 10 дней).
4. Провели экзамен 11.01.14. Нарисовали протокол.Экзамен сдал.Допущен к работе.Он расписался. Указали дата слудуещего экзамена 11.01.15г.
5. Выдали распоряжение по предприятию к работе допустить.
6. Ежели в работе работник в розетку где 220 вольт сунет два пальца, то отсветственный по ТБ не причем: дебилу обьяснил все, он инструкции читал, он расписался, что прочитал.
7. Счетчик считает 6 месяцев от даты вводного инструктажа. Делаем поторный инструктаж 1.07.14г.
8. И так все по кругу считаем по 6 месяцев.
9. Считаем 12 месяцев от экзамена- и проводим проверку знаний 11.01.15г.Сдал - рисуем протокол и распоряжение.И все про кругу, только считаем 12 месяцев.
10. Всем коллегам удачи.