договор заключен, но к работе не приступили...

[elenrestoran2007]

Нита, договор трудовой с указанием размера з/платы

[VITAA]

Нита, договор трудовой с указанием размера з/платы

Так вы должны им были з/п насчитывать

[samann]

Нита, договор трудовой с указанием размера з/платы

хорошо,если вы начислите им все эти месяца+индексацию за несвоевременно выплаченную з/п одним месяцем

[ЕленаС.]

Нита, договор трудовой с указанием размера з/платы

Нельзя.
К "трудовым" договорам есть доп.соглашения, при котором можно расторгнуть договор, зарегистрированный, с указанием "не приступил к работе". Расторгнуть тем же числом, что и составили договор.
А в феврале уже подписать и зарегистрировать новый.

[elenrestoran2007]

ЕленаС. а доп.соглашение разве не регистрируется в занятости?

[Нита]

Нита, договор трудовой с указанием размера з/платы

Нельзя.
К "трудовым" договорам есть доп.соглашения, при котором можно расторгнуть договор, зарегистрированный, с указанием "не приступил к работе". Расторгнуть тем же числом, что и составили договор.
А в феврале уже подписать и зарегистрировать новый.

Ну да, тут надо отмазаться, что работник не работал. Но на сколько я понимаю надо обязательно представить , что договор не состоялся по инициативе работника. А то, если пойдет ст. 40 КЗота, то надо было опять регистрировать в фонде занятости.

Так ведь?

[ЕленаС.]

Нита, договор трудовой с указанием размера з/платы

Нельзя.
К "трудовым" договорам есть доп.соглашения, при котором можно расторгнуть договор, зарегистрированный, с указанием "не приступил к работе". Расторгнуть тем же числом, что и составили договор.
А в феврале уже подписать и зарегистрировать новый.

Ну да, тут надо отмазаться, что работник не работал. Но на сколько я понимаю надо обязательно представить , что договор не состоялся по инициативе работника. А то, если пойдет ст. 40 КЗота, то надо было опять регистрировать в фонде занятости.

Так ведь?

У нас была ситуация:
Приняли работника, составили и зарегистрировали договор, а работник взял и не вышел на работу. Табеля нет, в центр на расторжение не явился, еле расторгли.
А потом уже набирали новых и регистрировали договора.

[ЕленаС.]

ЕленаС. а доп.соглашение разве не регистрируется в занятости?

Регистрируется, но если он не хочет выходить на работу и естественно не хочет идти в центр занятости. И что платить ему з/плату, нет.
Можно вообще в доп.соглашении написать что приступит к работе ч/з 6 месяцев.
Мы не гос.органы., нам можно все что прямо не запрещено.

[elenrestoran2007]

ЕленаС. а доп.соглашение разве не регистрируется в занятости?

Регистрируется, но если он не хочет выходить на работу и естественно не хочет идти в центр занятости. И что платить ему з/плату, нет.
Можно вообще в доп.соглашении написать что приступит к работе ч/з 6 месяцев.
Мы не гос.органы., нам можно все что прямо не запрещено.

ЕленаС. подскажите где можно скачать доп.соглашение?