відкликання з відпустки, коригування відпускних
-
-Latka-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2781
- З нами з: 26 вересня 2011, 04:18
- Дякував (ла): 10 разів
- Подякували: 1256 разів
Вызвали из отпуска? У вас что было землетрясение, наводнение или чрезвычайное происшествие? Ну вот интересно что указали в приказе об отзыве из отпуска?
-
LyudMila76
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2373
- З нами з: 30 вересня 2011, 01:43
- Дякував (ла): 7078 разів
- Подякували: 1729 разів
Отож так і пишемо "в зв'язку з виробничою необхідністю ....", якщо водій і він у нас один, і просто без варіантів, пані директора сказала і все#dirol#-Latka- писав:Вызвали из отпуска? У вас что было землетрясение, наводнение или чрезвычайное происшествие? Ну вот интересно что указали в приказе об отзыве из отпуска?
-
-Latka-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2781
- З нами з: 26 вересня 2011, 04:18
- Дякував (ла): 10 разів
- Подякували: 1256 разів
Ознакомьте пани директорку с КЗоТом и законом об отпусках. Вызывая работника из отпуска "без поважних причин" она нарушает права работника.LLM писав:Отож так і пишемо "в зв'язку з виробничою необхідністю ....", якщо водій і він у нас один, і просто без варіантів, пані директора сказала і все#dirol#-Latka- писав:Вызвали из отпуска? У вас что было землетрясение, наводнение или чрезвычайное происшествие? Ну вот интересно что указали в приказе об отзыве из отпуска?
-
-Latka-
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2781
- З нами з: 26 вересня 2011, 04:18
- Дякував (ла): 10 разів
- Подякували: 1256 разів
А по поводу начислений, з/п начисляем по табелю, сумму отпускных за дни отпуска не использованных записываем сторно. Все корректировки происходят в месяц издания директором приказа об отзыве.
-
LyudMila76
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 2373
- З нами з: 30 вересня 2011, 01:43
- Дякував (ла): 7078 разів
- Подякували: 1729 разів
Ви знаєте особисто у нашого керівника є дві думки одна її друга не вірна, і говорить, що мені за це буде у нас приватне підприємство не маю право перевіярять, тикала носом де чорним по-білому написано, безперспективно, ну це до першої перевірки, дуже важко з такими "умами" працювать.-Latka- писав:Ознакомьте пани директорку с КЗоТом и законом об отпусках. Вызывая работника из отпуска "без поважних причин" она нарушает права работника.LLM писав:Отож так і пишемо "в зв'язку з виробничою необхідністю ....", якщо водій і він у нас один, і просто без варіантів, пані директора сказала і все#dirol#-Latka- писав:Вызвали из отпуска? У вас что было землетрясение, наводнение или чрезвычайное происшествие? Ну вот интересно что указали в приказе об отзыве из отпуска?
-
Smoll
- Оракул
- Повідомлень: 207
- З нами з: 10 листопада 2011, 04:16
- Дякував (ла): 23 рази
- Подякували: 32 рази
Да, сторнируете и пересчитываете когда предоставите дни отпуска-Latka- писав:А по поводу начислений, з/п начисляем по табелю, сумму отпускных за дни отпуска не использованных записываем сторно. Все корректировки происходят в месяц издания директором приказа об отзыве.
-
IrinkaSvetl
- Светоч Мысли
- Повідомлень: 3240
- З нами з: 24 березня 2011, 04:30
- Дякував (ла): 1696 разів
- Подякували: 3006 разів
особисто таким керівниках хочеться побажати дуже принципового та обізнаного в своїх правах працівника.... БО, по цій ситуації, що ви описали керівника можна спокійнісінько "здати" в інспекцію праці та прокуратуру з формулюванням "грубе порушення трудових прав працівника, які поставили працівника у важке становище або погіршили його умови праці, що призвело до порушення його конституційних прав чи законних інтересів. " яке відповідно до П. потяне на штраф до 50 нмдг (до 850 грн.) або позбавлення права обіймати посаду або займатися певною діяльністю на строк до трьох років, або виправні роботи на строк до двох років ... також керівника можуть притягнути до адміністративної відповідальності відповідно (штраф від 10 до 100 нмдг)LLM писав:Ви знаєте особисто у нашого керівника є дві думки одна її друга не вірна, і говорить, що мені за це буде у нас приватне підприємство не маю право перевіярять, тикала носом де чорним по-білому написано, безперспективно, ну це до першої перевірки, дуже важко з такими "умами" працювать.-Latka- писав:Ознакомьте пани директорку с КЗоТом и законом об отпусках. Вызывая работника из отпуска "без поважних причин" она нарушает права работника.LLM писав: Отож так і пишемо "в зв'язку з виробничою необхідністю ....", якщо водій і він у нас один, і просто без варіантів, пані директора сказала і все#dirol#
На перевірки по скаргам громадян не поширюється мораторій и ото якби керівник знав як його можуть вжарити за його "что хочу то и делаю", то тричі подумав перед тим як робити)))
ст 79 КЗоТУ. Порядок и условия предоставления ежегодных отпусков. Отзыв из отпуска
Отзыв из ежегодного отпуска допускается с согласия работника только для предотвращения стихийного бедствия, производственной аварии или незамедлительного устранения их последствий, для предотвращения несчастных случаев, простоя, гибели или порчи имущества предприятия, учреждения, организации с соблюдением требований части шестой настоящей статьи и в других случаях, предусмотренных законодательством.
+ статейки є непогані по темі:Ст. 12 ЗУ Об отпусках. Разделение ежегодного отпуска на части. Отзыв из отпуска
Отзыв из ежегодного отпуска допускается с согласия работника только для предотвращения стихийного бедствия, производственной аварии или немедленного устранения их последствий, для предотвращения несчастных случаев, простоя, гибели или порчи имущества предприятия с соблюдением требований части первой этой статьи и в других случаях, предусмотренных законодательством.
В случае отзыва работника из отпуска его труд оплачивают с учетом той суммы,которая была начислена на оплату неиспользованной части отпуска.
Отзыв работника сотпусков
Отзыв из отпуска
Отзыв из отпуска
Документальное оформление отзыва работника из отпуска
Отзыв из отпуска. Перерасчет отпуска.
Отзыв из отпуска