новые правила увольнения с августа 2011г

[Берса]

то есть у меня есть люди, которые летом получают по 3 тыс а зимой по 1 тыс. (сезонные работы), так я должны каждый год составлять табличку в екселе и делить их заработки?

[сотрудник]

Я так понимаю
методика перерасчета подобна той,которая существовала лет 7 назад(когда еще была льгота на каждого ребенка 17 грн)

[Берса]

и я так понимаю, что доначисления ндфл снимаем с зп сотрудника?

[Ир4ик]

и я так понимаю, что доначисления ндфл снимаем с зп сотрудника?

Совершенно верно. Или доплачиваем, если была применена ставка 17%.

[Olga_R]

как я "люблю" наше законодательство.#beee#

[сотрудник]

как я "люблю" наше законодательство.#beee#

это взаимность.оно нас тоже любит#g_hospita

[Olga_R]

а если на примере:
сотрудник принят 14.03.11 , уволен 31.08.11
начисления: ндфл
Март 2011 591,38 85,51
Апрель 2011 5 884,02 850,83
Май 2011 9 634,88 1 397,54
Июнь 2011 9 761,09 1 418,22
Июль 2011 9 181,91 1 327,70
Август 2011 8 976,65 1 298,02
итого 44029,93 6377,82
на какое кол-во месяцев делить? на 5,5?

[Ир4ик]

а если на примере:
сотрудник принят 14.03.11 , уволен 31.08.11
начисления: ндфл
Март 2011 591,38 85,51
Апрель 2011 5 884,02 850,83
Май 2011 9 634,88 1 397,54
Июнь 2011 9 761,09 1 418,22
Июль 2011 9 181,91 1 327,70
Август 2011 8 976,65 1 298,02
итого 44029,93 6377,82
на какое кол-во месяцев делить? на 5,5?

Я так понимаю у Вас в первой колонке сумма начисленной з/пл? При перерасчете нужно брать налогооблагаемый доход, т.е. з/пл-3,6% ЕСВ. А сам вопрос конечно интересный, будем ждать разъяснений по этому поводу.

[Берса]

а если принят 28/09, а увольняем 05/10-как тогда быть?

[Olga_R]

ну да, я взяла произвольные цифры, чтоб было и 15 и 17%, и то что минус есв это понятно.
Главное что человек уволился и работодатель сам должен доплачивать ндфл за этого сотрудника который может возникнуть при пересчете, т.е. по закону пересчет уже надо сделать, но как правильно у нас нет конкретных разъяснений. все как обычно через ж... сначала приняли закон потом думаем как его выполнять#wall#