вопрос по кадрам

Накази, штатний, табель, трудові книжки, довідки
Наталья__1982
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 3715
З нами з: 15 листопада 2010, 06:46
Дякував (ла): 997 разів
Подякували: 1247 разів

Повідомлення Наталья__1982 »

Берса писав:лучше, чтобы он сам купил и принес. У меня всегда так делают. фирма не должна это делать.
уже по безналу купили, кадровики сказали нужно первый раз покупать от фирмы-вот теперь головная боль, как провести компенсацию официально

Берса
Акула НКУ
Акула НКУ
Повідомлень: 8478
З нами з: 23 березня 2011, 09:48
Дякував (ла): 2195 разів
Подякували: 3439 разів

Повідомлення Берса »

Может сделать это как алименты- через 377 счет?

shinna
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 4773
З нами з: 19 квітня 2011, 05:55
Дякував (ла): 876 разів
Подякували: 3172 рази

Повідомлення shinna »

Наталья__1982 писав:
tunika писав:На моем первом месте работы кадровики сказали самой купить трудовую и принести
это неправильно, насколько я помню на первом рабочем месте фирма должна официально купить трудовую, а вот как это провести я не совсем понимаю#dntknw#
Так было раньше, когда трудовая книжка не продавалась на каждом углу, а была бланком строгой отчетности. Она была у работника одна и за вторую книжку могли даже судить человека. Я работала кадровиком много лет, так раньше мы заказывали эти бланки, выписывали всем новеньким бесплатно. Теперь трудовая не является бланком строгой отчетности и продается везде.

Наталья__1982
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 3715
З нами з: 15 листопада 2010, 06:46
Дякував (ла): 997 разів
Подякували: 1247 разів

Повідомлення Наталья__1982 »

Берса писав:Может сделать это как алименты- через 377 счет?
не совсем понимаю. Получается он должен приходником вернуть нам деньги в кассу?

Берса
Акула НКУ
Акула НКУ
Повідомлень: 8478
З нами з: 23 березня 2011, 09:48
Дякував (ла): 2195 разів
Подякували: 3439 разів

Повідомлення Берса »

не, я бы удержала с зарплаты, как алименты- 377-661, а потом 301-377

Наталья__1982
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 3715
З нами з: 15 листопада 2010, 06:46
Дякував (ла): 997 разів
Подякували: 1247 разів

Повідомлення Наталья__1982 »

#dntknw# не знаю даже, а если просто списать ее без компенсации? И не морочить голову#dntknw#

cometa
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 3609
З нами з: 14 березня 2012, 01:31
Дякував (ла): 2642 рази
Подякували: 1922 рази

Повідомлення cometa »

Наталья__1982 писав:#dntknw# не знаю даже, а если просто списать ее без компенсации? И не морочить голову#dntknw#
А не посчитают ее в таком случае как дополнительное благо, со всеми вытекающими последствиями?

Оксана 1
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 2347
З нами з: 16 червня 2011, 02:10
Дякував (ла): 98 разів
Подякували: 644 рази

Повідомлення Оксана 1 »

Наталья__1982 писав:#dntknw# не знаю даже, а если просто списать ее без компенсации? И не морочить голову#dntknw#
В журнале НиБУ 44 2011 есть пример с проводками, только для бюдж.учреждений. Но суть та же. Нужно удержать с сотрудника в кассу п/п. Я бы удержала из з/п

Наталья__1982
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 3715
З нами з: 15 листопада 2010, 06:46
Дякував (ла): 997 разів
Подякували: 1247 разів

Повідомлення Наталья__1982 »

Оксана 1 писав:
Наталья__1982 писав:#dntknw# не знаю даже, а если просто списать ее без компенсации? И не морочить голову#dntknw#
В журнале НиБУ 44 2011 есть пример с проводками, только для бюдж.учреждений. Но суть та же. Нужно удержать с сотрудника в кассу п/п. Я бы удержала из з/п
Оксана, а ссылку на этот журнальчик можете дать, плиз?

Оксана 1
Светоч Мысли
Светоч Мысли
Повідомлень: 2347
З нами з: 16 червня 2011, 02:10
Дякував (ла): 98 разів
Подякували: 644 рази

Повідомлення Оксана 1 »

Наталья__1982 писав:
Оксана 1 писав:
Наталья__1982 писав:#dntknw# не знаю даже, а если просто списать ее без компенсации? И не морочить голову#dntknw#
В журнале ВоБУ 44 2011 есть пример с проводками, только для бюдж.учреждений. Но суть та же. Нужно удержать с сотрудника в кассу п/п. Я бы удержала из з/п
Оксана, а ссылку на этот журнальчик можете дать, плиз?
отправила вам на почтовый ящик

Відповісти

Повернутись до “Відділ кадрів”