Табель обліку робочого часу

[nachfin]

Общее время сверхурочных работ не должно превышать для каждого работника 4 часов в течение 2 дней подряд и 120 часов в год.

Вот интересно, почему общее, если

Надурочні роботи не повинні перевищувати для кожного працівника чотирьох годин протягом двох днів підряд і 120 годин на рік.

или на русском

Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

т.е., из того, что я вижу в КЗоТ, к примеру:
1)сегодня - 5 часов и завтра - 4 часа (можно) - один день превышают 4 часа, второй не превышают, условие КЗоТ сохранено;
2)сегодня - 5 часов и завтра - 5 часов (нельзя) - два дня подряд СвР превышают 4 часа.
В статье ведь не написано, что "сверхурочные работы В СУММЕ этих двух дней подряд не должны превышать 4 часов".
По факту, рем. рабочие отпахали приличное время на работах по восстановлению водоснабжения, а юристы теперь говорят - не более 4 часов за 2 дня (допустим 2 + 2)

[Nata4ka]

Кто-то еще табелирует розицу 8-ми часовой пятидневкой?

[Лера5]

У нас автомойка 12-ти часовой раб. день без выходных, ставлю в табеле 8-ми часовой раб. день + 2 выходных Но проверки еще не было, сама не знаю, что меня за это ждет и как правильно делать тоже не знаю

[fishka+]

Кто-то еще табелирует розицу 8-ми часовой пятидневкой?

Тоже так табелирую. При проверке смотрели: предоставление отпусков, сами табеля, графики отпусков, и т.д. До этого не доходило. Стараюсь просто в табеле, если раб.день выпал на праздничный (нерабочий), что б не платить двойную ставку, показываю дополнительный выходной.
Хотя если сверить режим работы магазина на двери и табель - явно, что нарушаем при заполнении оного

[jul_kap]

Ув. бухгалтера, поделитесь отзывами: кто еще при 12-ти часовой работе ежедневно торговых точек табелирует рабочую неделю как 5 дневку? Были ли претензии при проверках?

Были претензии. Были вопросы типа: Вот Петрова ушла домой в 17:00. Кто закрыл РРО (у нас розница) в 20:00? В связи с тем что адекватного ответа на этот вопрос нет доначислили НДФЛ.

Если у Вас нет РРО или каких нибудь других ньюансов, по которым можно проверить фактическиое время начала и окончания работы, пробуйте говорить, что это только так на вывеске написано, что до 19:00, а фактически закрывались раньше и правильно как раз в табеле.

Но вопросы возникнут однозначно. Сейчас табелям, и вообще кадровой документации уделяют большое внимание.
Если есть командировка, а в табеле не отражено пытаются снять расходы. Или, к примеру, директор был в командировке, а кто подписал РКО в этот день? Он подписал? Значит не был, тоже расходы долой!

[fishka+]

Лет 10 назад работала в одном ЧП, где кол-во торг.точек( с РРО!!! ) превышало численность работников с директором и бухгалтером вместе взятыми!!!#g_haha# Директор экономил, на все "разборки"в исполнительных, контролирующих органах не ходил (частенько меня туда посылал). Приходилось выкручиваться как могла! А могла ничего "умнее" сказать, что работники наши типа работают по 2-3 часа на разных точках, типа по кругу, набирают свои 8 часов и точки не закрываем! #rolf# Сейчас смешно, а тогда было не до смеха.#g_cray#

[olesya-zdes]

помогите, пожалуйста, советом - как заполнить табель учета рабочего времени на человека, который на работу не ходил в связи с тем, что фирма не работала. Ситуация такая - у фирмы в штатном расписании числился главный бухгалтер, который не получал зарплату и не ходил на работу. Ставить ему в табеле прочерки или ноль часов, и по какой причине - простои, прогулы или інші?

[Работница]

Должен быть документ, объясняющий причины отсутсвия на работе. Заявление работника, приказ предприятия.

[olesya-zdes]

Должен быть документ, объясняющий причины отсутсвия на работе. Заявление работника, приказ предприятия.

ничего нет(

[Ин]

Должен быть документ, объясняющий причины отсутсвия на работе. Заявление работника, приказ предприятия.

ничего нет(

Так зробіть наказ по підприємству, тільки заднім числом.