= РОЗРАХУНОК ВІДПУСКНИХ =

[zxcvbnm]

И календарные дни апреля включаются для расчета средней з/пл? 30 календ.дней?

[MILANA]

а мне помогите пожалуста

[@Nika@]

У ФОПа на ОС заключен трудовой договор с наемным , принят он в сентябре 2011 г. первый раз в отпуске с 25 июля 2013 г. ( на 24 к.д.). Получается что один год его работы я в отпуск его не отправляла? И еще вопрос, в повидомленни об отпуске какой период указать ? "Надати відпустку с такого-то по такое-то число" ( период,который я брала в расчет отпускн. или как?)

Получается, что на сегодняшний день у него есть еще один отпуск. В приказе пишете: "надати ... чергову щорічну відпустку з 25.07.2013 по 17.08.2013р. за період роботи з 15.09.2011 по 14.09.2012" (даты для примера, тут указываете календарный год именно этого работника. он отсчитывается с даты приема на работу)

[Пенсионер]

На этом сайте есть ПО для бухгалтера, далее открываете калькулятор, потом калькулятор расчета отпускных и автоматом считаются отпускные

[ORXIDEA]

http://buhgalter911.com/Res/Calculators ... ators.aspx

[Ninok]

Доброе утро!Подскажите работник берёт отпуск с сегодняшнего дня 24.10.13,работает он с 13.05.13 года,в период расчёта входит з/п за дни мая????Или в расчёт входит период только июнь 2013-сентябрь 2013????
И должна ли я отнимать вместе с праздничными днями ,дни когда он был за свой счёт?

[buhgalter Tanya]

Доброе утро!Подскажите работник берёт отпуск с сегодняшнего дня 24.10.13,работает он с 13.05.13 года,в период расчёта входит з/п за дни мая????

Нет. С июня по сентябрь.

[Ninok]

Доброе утро!Подскажите работник берёт отпуск с сегодняшнего дня 24.10.13,работает он с 13.05.13 года,в период расчёта входит з/п за дни мая????

Нет. С июня по сентябрь.

И должна ли я отнимать вместе с праздничными днями ,дни когда он был за свой счёт?

[buhgalter Tanya]

Только праздничніе дни не учитіваются.

[Ninok]

Только праздничніе дни не учитіваются.

Таким чином, у випадку, коли працівникам надавалася відпустка без збереження заробітної плати відповідно до законодавства, середньоденна заробітна плата для оплати часу відпусток провадиться шляхом ділення сумарного заробітку за останні перед наданням відпустки 12 місяців або за менший фактично відпрацьований період на відповідну кількість календарних днів року чи меншого фактично відпрацьованого періоду, зменшену на кількість святкових і неробочих днів, встановлених законодавством, та на кількість календарних днів перебування працівника у відпустці без збереження заробітної плати, яка надана відповідно до ст. 26 Закону «Про відпустки». Одержаний результат перемножується на число календарних днів відпустки.
Нашла такую статью..#search#