= РОЗРАХУНОК ВІДПУСКНИХ =

[Денисса]

по поводу НСЛ.
НСЛ применяете к месячному доходу, при этом сумму отпускных необходимо распределить по месяцам начисления.
Например: в октябре вы начислили зарплату 1000 грн и отпускные за октябрь-ноябрь 1000 грн (500 грн. приходится на октябрь и 500 грн. на ноябрь.).
Тогда месячный налогооблагаемый доход октября 1500 грн, НСЛ применяется. К отпускным за ноябрь НСЛ не применяете, т.к. неизвестна общая сумма ноябрьского дохода (по аналогии с авансом: к авансу НСЛ не применяют, к зарплате применяют).

[Иташа]

Подскажите пожалуйста, человек увольняется, проработав с 01 ноября 2012 и последний день будет 31 октября 2013, надо насчитать расчетные. За расчет нужно брать с 01.11.12 - 30.09.13 или с 01.11.12 - 31.10.13 ?

[Яночка]

01.11.12 - 30.09.13

[Иташа]

А компенсация за не використану відпустку при звільнені йде в звіт ЕСВ під кодом 10 чи разом з зар.пл?

[@Nika@]

А компенсация за не використану відпустку при звільнені йде в звіт ЕСВ під кодом 10 чи разом з зар.пл?

Разом із зпл.

[Простодаша]

Сотрудник отработал с 18 февраля по 31 октября, Правильно ли я мыслю, количество дней отпуска у него 17, И я беру для расчета только полный отработаный месяц, оклад 1500,00, 12000/237*17=860,76.Так?Нужно ли брать начисленый кусочек за февраль для расчета?И у работника 2-е маленьких детей до 15 лет ему положен дополнительный отпуск?Нужно ли для расчета средней зп включать начисление за котябрь месяц в порядке 100 сказано с 01 по 01 число?Тогда расчет такой 10500/206*17=866,5?Как правильнее?

[fishka+]

Отпуск в ноябре? Тогда Ваш расчет правильный: с марта по октябрь. Февраль не берете.

[Простодаша]

Он увольняется 31 октября, это компенсация так вот брать октябрь или нет?И меня интересует должна ли я ему за двоих детей что-то дополнительно?Как тогда дополнительно эти посчитать?И вопрос имеет ли значение что это мужчина положен ли ему дополнительный отпуск?

[Романтика]

Он увольняется 31 октября, это компенсация так вот брать октябрь или нет?И меня интересует должна ли я ему за двоих детей что-то дополнительно?Как тогда дополнительно эти посчитать?И вопрос имеет ли значение что это мужчина положен ли ему дополнительный отпуск?

Ст. 19 ЗУ "Про отпуска"

[Elca]

Он увольняется 31 октября, это компенсация так вот брать октябрь или нет?И меня интересует должна ли я ему за двоих детей что-то дополнительно?Как тогда дополнительно эти посчитать?И вопрос имеет ли значение что это мужчина положен ли ему дополнительный отпуск?

Если увольняется 31 октября, значит октябрь не берется в расчет. Потому что октябрь у Вас является периодом начисления, а расчетны период берется до месяца начисленяи отпуска.
Если одинокий мужчина, который воспитыает двоих детей сам, то должны компенсацию за соц.отпуск. Если есть жена-мать детей, то мужчине ничего не должны по соц.отпуску ))