Больничный по беременности и родам

[ladna27]

Якщо після закінчення лікарняного по пологам не була використана щорічна відпустка,
а зараз працівниця виходить на роботу після закінчення відпустки по догляду за дитиною до 3-х років,бажає одразу використати свою відпустку.
На момент,коли декретчиця йшла у декрет оклад був 2000,00грн.,але зараз оклад зменшився 1600,00грн. Не було нарахування індексації(це наша помилка) нинішньому працівнику,що працює на декретному місці.
Питання,відпускні\чи вона передумає і вирішить звільнятися , це вже буде компенсація за невикористану відпустку\,залежить, яку заяву вона напише:
відпускні \компенсацію\ нараховувати від нового окладу 1600,00+індексація чи просто 1600,00 без індексації(але за працівником ,що йде в декрет має зберігатися оклад і посада,тобто маємо прийняти її на оклад 2000,00грн.і +нарахувати індексацію
У відпускні враховують і лікарняні по пологам(прийнята на роботу 03.09.2012 ,лікарняний з 15.02.2013р.по 26.06.2013р.)

[лёля]

Подскажите пожайлуста. Если работница принята на роботу 29 декабря 2015г. , больничный -декретный выдан 11.02.2016г. , она отработала только один полный месяц. Оклад 1510грн. Как рассчитать выплату декретных за 126 к.дн.

[marinesko]

Подскажите пожайлуста. Если работница принята на роботу 29 декабря 2015г. , больничный -декретный выдан 11.02.2016г. , она отработала только один полный месяц. Оклад 1510грн. Как рассчитать выплату декретных за 126 к.дн.

1510/31*126

[ladna27]

Для marinesko
Сейчас ,если работник проработал меньше 6 мес.,то оплата больничного идет от мин.з\п(не от 1510,00).
Лучше,проконсультируйтесь с соцстрахом.

[marinesko]

Для marinesko
Сейчас ,если работник проработал меньше 6 мес.,то оплата больничного идет от мин.з\п(не от 1510,00).
Лучше,проконсультируйтесь с соцстрахом.

29. Якщо протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов'язкового
державного соціального страхування застрахована особа має страховий стаж менше шести місяців, середня заробітна плата визначається
для розрахунку:

допомоги по вагітності та пологах - виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але в розрахунку
на місяць не вище двократного розміру мінімальної заробітної плати та не менше за розмір мінімальної заробітної плати, встановлений
законом у місяці настання страхового випадку

[Elenka*]

Для marinesko
Сейчас ,если работник проработал меньше 6 мес.,то оплата больничного идет от мин.з\п(не от 1510,00).
Лучше,проконсультируйтесь с соцстрахом.

29. Якщо протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов'язкового
державного соціального страхування застрахована особа має страховий стаж менше шести місяців, середня заробітна плата визначається
для розрахунку:

допомоги по вагітності та пологах - виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але в розрахунку
на місяць не вище двократного розміру мінімальної заробітної плати та не менше за розмір мінімальної заробітної плати, встановлений
законом у місяці настання страхового випадку

Подскажите! А зарплату для начисления по БиР брать за год? Тогда как заполнять в больничном листке - там ведь только 7 месяцев ( 7 строчек) помещается................

[marinesko]

Для marinesko
Сейчас ,если работник проработал меньше 6 мес.,то оплата больничного идет от мин.з\п(не от 1510,00).
Лучше,проконсультируйтесь с соцстрахом.

29. Якщо протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов'язкового
державного соціального страхування застрахована особа має страховий стаж менше шести місяців, середня заробітна плата визначається
для розрахунку:

допомоги по вагітності та пологах - виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але в розрахунку
на місяць не вище двократного розміру мінімальної заробітної плати та не менше за розмір мінімальної заробітної плати, встановлений
законом у місяці настання страхового випадку

Подскажите! А зарплату для начисления по БиР брать за год? Тогда как заполнять в больничном листке - там ведь только 7 месяцев ( 7 строчек) помещается................

Вы можете писать мелко 2 месяца в одной строчке или не заполнять табличную часть, а приложить расчет к БЛ.

[Elenka*]

29. Якщо протягом дванадцяти місяців перед настанням страхового випадку за даними Державного реєстру загальнообов'язкового
державного соціального страхування застрахована особа має страховий стаж менше шести місяців, середня заробітна плата визначається
для розрахунку:

допомоги по вагітності та пологах - виходячи з нарахованої заробітної плати, з якої сплачуються страхові внески, але в розрахунку
на місяць не вище двократного розміру мінімальної заробітної плати та не менше за розмір мінімальної заробітної плати, встановлений
законом у місяці настання страхового випадку

Подскажите! А зарплату для начисления по БиР брать за год? Тогда как заполнять в больничном листке - там ведь только 7 месяцев ( 7 строчек) помещается................

Вы можете писать мелко 2 месяца в одной строчке или не заполнять табличную часть, а приложить расчет к БЛ.

Спасибо!!! #curtsey# #curtsey# #curtsey#

[SSV]

в ЖК ФОПу ошибочно выдали больничный вместо справки 147/0, теперь собес не хочет оплачивать декретные...
в больнице разводят руками, замену делать не хотят/не знают как...
были ли такие ситуации у кого-нибудь? имею ли я право требовать замену больничного на справку?

[marinesko]

в ЖК ФОПу ошибочно выдали больничный вместо справки 147/0, теперь собес не хочет оплачивать декретные...
в больнице разводят руками, замену делать не хотят/не знают как...
были ли такие ситуации у кого-нибудь? имею ли я право требовать замену больничного на справку?

у меня таких ситуаций не было, но считаю что это косяк ЖК.
Теперь не знают что делать.
По крайней мере, если разрешается им, то нужно аннулировать (забрать БЛ себе), и выдать справку беременной.

Інструкція про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян
6.6. Жінкам, які не підлягають загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню, видається довідка форми № 147/о "Довідка для призначення і виплати державної допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами жінкам, які не застраховані в системі загальнообов'язкового державного соціального страхування", затвердженої наказом МОЗ України від 18.03.2002 № 93, зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 09.04.2002 за № 346/6634.

8. Контроль та відповідальність за порушення Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян
8.1. Контроль за виконанням цієї Інструкції закладами охорони здоров'я усіх відомств здійснюють у межах своєї компетенції Міністерство охорони здоров'я України, Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, Фонд соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України, профспілки та їх об'єднання.
8.2. Відповідальність за стан організації та якості експертизи тимчасової непрацездатності, зберігання та облік документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, несе керівник закладу охорони здоров'я.
8.3. За порушення порядку видачі та заповнення документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, лікарі несуть відповідальність згідно з законодавством України.
8.4. Облік бланків листків непрацездатності ведеться за формою, встановленою МОЗ України (ф. N 036/о).
8.5. У разі виявлення порушень правил видачі, зберігання, обліку документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, незадовільного стану експертизи тимчасової непрацездатності лікувально-профілактичний заклад може бути позбавлений права видавати документи, що засвідчують тимчасову непрацездатність, у встановленому порядку.