=РОЗРАХУНОК КОМПЕНСАЦІЇ ЗА НЕВИКОРИСТАНУ ВІДПУСТКУ=

[marinesko]

Доброго дня!
Прошу допомогти порахувати компенсацію, бо я заплуталась...
Якщо можна терміново.
Працівниця перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3х років і звільняється за власним бажанням 28.05.2014р. Має 22 дні невикористаної відпустки.
розрахунковий період - травень 2013-квітень 2014 р.р.
У травні було нараховано ЗП - 1634,94 і декретні - 8746,92 (за період 27.05.14.-29.09.14.).
Відповідно за період жовтень 13 - квітень 14 доходу не було.
На момент виходу у відпустку по догляду до 3х років оклад був 2070,00.
Як правильно порахувати компенсацію?
Я думаю так - 1634,94+8746,92+(2070,00*6)=22801,86
22801,86/355=64,23
Перевірте, будь ласка, і дайте свої поради.
Дякую!!!!!!

розрахунковий період - травень 2013-квітень 2014 р.р.
У травні було нараховано ЗП - 1634,94 і декретні - 8746,92 (за період 27.05.14.-29.09.14.)

вот это и будет расчетный период 01.05-29.09 минус праздничные
период отпуска по уходу за ребенком исключается

[Барабашка]

Дякую дуже!
тільки одне уточнення - а де можна почитати, що період відпустки по догляду до 3х років виключається із розрахункового періоду? У порядку 100 я цього не знайшла... Чи це аналогічно до відпуськи без збереження ЗП?

Доброго дня!
Прошу допомогти порахувати компенсацію, бо я заплуталась...
Якщо можна терміново.
Працівниця перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3х років і звільняється за власним бажанням 28.05.2014р. Має 22 дні невикористаної відпустки.
розрахунковий період - травень 2013-квітень 2014 р.р.
У травні було нараховано ЗП - 1634,94 і декретні - 8746,92 (за період 27.05.14.-29.09.14.).
Відповідно за період жовтень 13 - квітень 14 доходу не було.
На момент виходу у відпустку по догляду до 3х років оклад був 2070,00.
Як правильно порахувати компенсацію?
Я думаю так - 1634,94+8746,92+(2070,00*6)=22801,86
22801,86/355=64,23
Перевірте, будь ласка, і дайте свої поради.
Дякую!!!!!!

розрахунковий період - травень 2013-квітень 2014 р.р.
У травні було нараховано ЗП - 1634,94 і декретні - 8746,92 (за період 27.05.14.-29.09.14.)

вот это и будет расчетный период 01.05-29.09 минус праздничные
период отпуска по уходу за ребенком исключается

[marinesko]

Дякую дуже!
тільки одне уточнення - а де можна почитати, що період відпустки по догляду до 3х років виключається із розрахункового періоду? У порядку 100 я цього не знайшла... Чи це аналогічно до відпуськи без збереження ЗП?

Доброго дня!
Прошу допомогти порахувати компенсацію, бо я заплуталась...
Якщо можна терміново.
Працівниця перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3х років і звільняється за власним бажанням 28.05.2014р. Має 22 дні невикористаної відпустки.
розрахунковий період - травень 2013-квітень 2014 р.р.
У травні було нараховано ЗП - 1634,94 і декретні - 8746,92 (за період 27.05.14.-29.09.14.).
Відповідно за період жовтень 13 - квітень 14 доходу не було.
На момент виходу у відпустку по догляду до 3х років оклад був 2070,00.
Як правильно порахувати компенсацію?
Я думаю так - 1634,94+8746,92+(2070,00*6)=22801,86
22801,86/355=64,23
Перевірте, будь ласка, і дайте свої поради.
Дякую!!!!!!

розрахунковий період - травень 2013-квітень 2014 р.р.
У травні було нараховано ЗП - 1634,94 і декретні - 8746,92 (за період 27.05.14.-29.09.14.)

вот это и будет расчетный период 01.05-29.09 минус праздничные
период отпуска по уходу за ребенком исключается

хотя не все праздничные нужно исключить, только майские, потому что при расчете пособия по БиР праздничные не исключаются, оплачиваются все календарные дни.


Порядок 100 Время, на протяжении которого работники согласно действующему законодательству или по другим уважительным причинам не работали и за ними не сохранялся заработок или сохранялся частично, исключается из расчетного периода

[Ин]

Дякую дуже!
тільки одне уточнення - а де можна почитати, що період відпустки по догляду до 3х років виключається із розрахункового періоду? У порядку 100 я цього не знайшла... Чи це аналогічно до відпуськи без збереження ЗП?

Доброго дня!
Прошу допомогти порахувати компенсацію, бо я заплуталась...
Якщо можна терміново.
Працівниця перебуває у відпустці по догляду за дитиною до 3х років і звільняється за власним бажанням 28.05.2014р. Має 22 дні невикористаної відпустки.
розрахунковий період - травень 2013-квітень 2014 р.р.
У травні було нараховано ЗП - 1634,94 і декретні - 8746,92 (за період 27.05.14.-29.09.14.).
Відповідно за період жовтень 13 - квітень 14 доходу не було.
На момент виходу у відпустку по догляду до 3х років оклад був 2070,00.
Як правильно порахувати компенсацію?
Я думаю так - 1634,94+8746,92+(2070,00*6)=22801,86
22801,86/355=64,23
Перевірте, будь ласка, і дайте свої поради.
Дякую!!!!!!

розрахунковий період - травень 2013-квітень 2014 р.р.
У травні було нараховано ЗП - 1634,94 і декретні - 8746,92 (за період 27.05.14.-29.09.14.)

вот это и будет расчетный период 01.05-29.09 минус праздничные
период отпуска по уходу за ребенком исключается

ЗУ про відпустки ст.9 ч.1 п.3

[Барабашка]

Щиро дякую!!!
Хоча святкові днв все-таки всі віднімаються із всіх місяців цього періоду - бо в даному випадку це розрахунок компенсації( вичитала у "Все про б/о", з прикладами).

Дякую дуже!
тільки одне уточнення - а де можна почитати, що період відпустки по догляду до 3х років виключається із розрахункового періоду? У порядку 100 я цього не знайшла... Чи це аналогічно до відпуськи без збереження ЗП?

розрахунковий період - травень 2013-квітень 2014 р.р.
У травні було нараховано ЗП - 1634,94 і декретні - 8746,92 (за період 27.05.14.-29.09.14.)

вот это и будет расчетный период 01.05-29.09 минус праздничные
период отпуска по уходу за ребенком исключается

хотя не все праздничные нужно исключить, только майские, потому что при расчете пособия по БиР праздничные не исключаются, оплачиваются все календарные дни.


Порядок 100 Время, на протяжении которого работники согласно действующему законодательству или по другим уважительным причинам не работали и за ними не сохранялся заработок или сохранялся частично, исключается из расчетного периода

[marinesko]

Щиро дякую!!!
Хоча святкові днв все-таки всі віднімаються із всіх місяців цього періоду - бо в даному випадку це розрахунок компенсації( вичитала у "Все про б/о", з прикладами).

там был пример с пособием которое включается в расчетный период?

[Барабашка]

Так, відпустка була відразу після декретних. І за цей період святкові дні віднімались.
Якщо цікаво - скину номер журналу.

Щиро дякую!!!
Хоча святкові днв все-таки всі віднімаються із всіх місяців цього періоду - бо в даному випадку це розрахунок компенсації( вичитала у "Все про б/о", з прикладами).

там был пример с пособием которое включается в расчетный период?

[marinesko]

Так, відпустка була відразу після декретних. І за цей період святкові дні віднімались.
Якщо цікаво - скину номер журналу.

Щиро дякую!!!
Хоча святкові днв все-таки всі віднімаються із всіх місяців цього періоду - бо в даному випадку це розрахунок компенсації( вичитала у "Все про б/о", з прикладами).

там был пример с пособием которое включается в расчетный период?

странно...
пособие выплачивается за все 126 дней, праздничные тоже оплачиваются. поэтому логично их не исключать из расчетного периода для определения средней зарплаты

[Яночка]

Если сотрудник принят с 03.12.13, увольняется 28.05.14. С 12.05.14 по 26.05.14 был в отпуске за свой счет, сколько дней компенсации ему положено. Я насчитала 11, правильно?

[marinesko]

Если сотрудник принят с 03.12.13, увольняется 28.05.14. С 12.05.14 по 26.05.14 был в отпуске за свой счет, сколько дней компенсации ему положено. Я насчитала 11, правильно?

12 дней
ЗУ Об отпусках
До стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку (стаття 6 цього Закону), зараховуються:

4) час, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігалося місце роботи (посада) і йому не виплачувалася заробітна плата у порядку, визначеному статтями 25 і 26 цього Закону,