Заробітна плата
-
marinesko
- Светоч Мысли

- Повідомлень: 2793
- З нами з: 06 липня 2013, 19:58
- Дякував (ла): 741 раз
- Подякували: 1787 разів
в уставе что-то есть по єтому поводу?Новичок писав:Мы аптека, находящаяся в коммунальной собственности, на хозрасчёте. Имеем ли мы право сами установить оклады своим работникам, не применяя единую тарифную сетку?
-
marinesko
- Светоч Мысли

- Повідомлень: 2793
- З нами з: 06 липня 2013, 19:58
- Дякував (ла): 741 раз
- Подякували: 1787 разів
приказ нужно составить за 2 месяца до предполагаемой даты изменения условий труда и внести изменение в трудовой договорKTS писав:Подскажите пожалуйста, можно ли перевести сотрудника со сдельной оплатой труда на повременную(оклад). Как правильно составить приказ?
Что никто не может подсказать???
-
Новичок
- Мудрец

- Повідомлень: 121
- З нами з: 27 квітня 2011, 08:50
- Дякував (ла): 15 разів
- Подякували: 1 раз
Підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис. У разі зміни мінімальної заробітної плати погоджує штатний розпис з районною радою.marinesko писав:в уставе что-то есть по єтому поводу?Новичок писав:Мы аптека, находящаяся в коммунальной собственности, на хозрасчёте. Имеем ли мы право сами установить оклады своим работникам, не применяя единую тарифную сетку?
Джерелом коштів на оплату праці працівників Підприємства є частина доходу, одержаного в результаті його господарської діяльності.
Підприємство за погодження з власником майна встановлює форми, системи та розміри оплати праці, а також інші види доходів своїх працівників, згідно з чинним законодавством України.
Мінімальна заробітна плата працівників у разі повного робочого дня не може бути нижче встановленого законодавством України мінімального розміру заробітної плати .
-
marinesko
- Светоч Мысли

- Повідомлень: 2793
- З нами з: 06 липня 2013, 19:58
- Дякував (ла): 741 раз
- Подякували: 1787 разів
Нужно согласовать с районным советомНовичок писав:Підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис. У разі зміни мінімальної заробітної плати погоджує штатний розпис з районною радою.marinesko писав:в уставе что-то есть по єтому поводу?Новичок писав:Мы аптека, находящаяся в коммунальной собственности, на хозрасчёте. Имеем ли мы право сами установить оклады своим работникам, не применяя единую тарифную сетку?
Джерелом коштів на оплату праці працівників Підприємства є частина доходу, одержаного в результаті його господарської діяльності.
Підприємство за погодження з власником майна встановлює форми, системи та розміри оплати праці, а також інші види доходів своїх працівників, згідно з чинним законодавством України.
Мінімальна заробітна плата працівників у разі повного робочого дня не може бути нижче встановленого законодавством України мінімального розміру заробітної плати .
- Тюша
- Акула НКУ

- Повідомлень: 8708
- З нами з: 24 березня 2010, 02:42
- Дякував (ла): 2127 разів
- Подякували: 5237 разів
Вы хотите директора уволить?Снежынка писав: Яким документом підтвердити прогул 1-го робочого дня директором???