= РОЗРАХУНОК ВІДПУСКНИХ =

[Гадючка]

Та я так завжди і робила - а це щось задумалася - точно, горе от ума!

[Люлик]

Вопрос: работник принят 11.11.13. Идет в чернобыльский отпуск с 10.12.13. (сразу уточняю - имеет право). Как мне рассчитать отпускные - брать зарплату за отработанный период 11.11.- 09.12, или же с оклада? Очень нужно если есть ссылка на что-нибудь - рассчет нести в соцобес! #help#

с оклада, т.к. нет полностью отработанного месяца (с первого по первое число)

а как же тогда порядок 100
Працівникам, які пропрацювали на
підприємстві, в установі, організації менше двох календарних
місяців, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за
фактично відпрацьований час.

[marinesko]

Вопрос: работник принят 11.11.13. Идет в чернобыльский отпуск с 10.12.13. (сразу уточняю - имеет право). Как мне рассчитать отпускные - брать зарплату за отработанный период 11.11.- 09.12, или же с оклада? Очень нужно если есть ссылка на что-нибудь - рассчет нести в соцобес! #help#

с оклада, т.к. нет полностью отработанного месяца (с первого по первое число)

а как же тогда порядок 100
Працівникам, які пропрацювали на
підприємстві, в установі, організації менше двох календарних
місяців, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за
фактично відпрацьований час.

Этот случай - для определения средней зарплаты за последние 2 месяца (зарплата за дни командировки и т.д.)

[Гадючка]

Ох, як вже ж застаріла 100 постанова!!!

[Люлик]

Этот случай - для определения средней зарплаты за последние 2 месяца (зарплата за дни командировки и т.д.)

я не согласна,
п. 2 порядка 100
У всіх інших випадках збереження середньої заробітної плати і
середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за
останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою
пов'язана відповідна виплата. Працівникам, які пропрацювали на
підприємстві, в установі, організації менше двох календарних
місяців, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за
фактично відпрацьований час. ( Абзац третій пункту 2 із змінами,
внесеними згідно з Постановою КМ N 1266 ( 1266-2001-п ) від
26.09.2001 )

[Zolter1984]

Этот случай - для определения средней зарплаты за последние 2 месяца (зарплата за дни командировки и т.д.)

я не согласна,
п. 2 порядка 100
У всіх інших випадках збереження середньої заробітної плати і
середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за
останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою
пов'язана відповідна виплата. Працівникам, які пропрацювали на
підприємстві, в установі, організації менше двох календарних
місяців, середня заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за
фактично відпрацьований час. ( Абзац третій пункту 2 із змінами,
внесеними згідно з Постановою КМ N 1266 ( 1266-2001-п ) від
26.09.2001 )

+1

[Денисса]

Письмо Минсоцполитики от 08.05.2013 г. № 498/13/84-13 :
"Обчислення середньої заробітної плати для нарахування компенсації за невикористану відпустку провадиться згідно з Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.95 р. N 100 (далі - Порядок), виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю виплати компенсації за невикористану відпустку.

Якщо працівниками відпрацьовано менше 12 календарних місяців, то обчислення середньої заробітної плати провадиться виходячи з виплат за фактичний час роботи, тобто з першого числа місяця після оформлення до першого числа місяця, в якому виплачується компенсація за невикористану відпустку.

Якщо нарахування проводяться виходячи із середньої заробітної плати, а працівником не відпрацьовано календарний місяць з першого по перше число, то розрахунки проводяться виходячи з установлених йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового окладу (п. 4 Порядку)."


актуально как для компенсации, так и для отпуска

[READYN]

Сотрудница уходит в ежегодный отпуск с 23 декабря.
Но, с 08 января 2013 г. она вышла из отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет.

Будет ли январь включаться при расчете отпускных?
Или какой период в данном случае будет расчетным?

[Колумбиана]

Скажіть! Як часто на рік можна надавати відпустку на 24 календарних дня , якщо працівник не ходив у відпустку протягом 2 років ?(тобто чи можна за рік надати йому 2 офіційні відпустки 48 календарних дня)??

[Денисса]

Скажіть! Як часто на рік можна надавати відпустку на 24 календарних дня , якщо працівник не ходив у відпустку протягом 2 років ?
(тобто чи можна за рік надати йому 2 офіційні відпустки 48 календарних дня)??

да