=РОЗРАХУНОК КОМПЕНСАЦІЇ ЗА НЕВИКОРИСТАНУ ВІДПУСТКУ=

[Ин]

Если сотрудник принят с 03.12.13, увольняется 28.05.14. С 12.05.14 по 26.05.14 был в отпуске за свой счет, сколько дней компенсации ему положено. Я насчитала 11, правильно?

12 дней
ЗУ Об отпусках
До стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку (стаття 6 цього Закону), зараховуються:

4) час, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігалося місце роботи (посада) і йому не виплачувалася заробітна плата у порядку, визначеному статтями 25 і 26 цього Закону,

Порядок 100 п.2 -виключаються відпустки без збереження з/ти

[Ир4ик]

Если сотрудник принят с 03.12.13, увольняется 28.05.14. С 12.05.14 по 26.05.14 был в отпуске за свой счет, сколько дней компенсации ему положено. Я насчитала 11, правильно?

12 дней
ЗУ Об отпусках
До стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку (стаття 6 цього Закону), зараховуються:

4) час, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігалося місце роботи (посада) і йому не виплачувалася заробітна плата у порядку, визначеному статтями 25 і 26 цього Закону,

Порядок 100 п.2 -виключаються відпустки без збереження з/ти

Уточню: исключаются при расчете средней з/платы, на кол-во дней компенсации отпуска за свой счет не влияют.

[Яночка]

У меня не получается 12:
дек 29
янв 29
февр 28
март 30
апрель 29
май 25
всего 170*24/355=11,49
Что я не так считаю???

[Ин]

У меня не получается 12:
дек 29
янв 29
февр 28
март 30
апрель 29
май 25
всего 170*24/355=11,49
Что я не так считаю???

170-15(за власний рахунок)=155*24/355=10,47=10 днів

[marinesko]

У меня не получается 12:
дек 29
янв 29
февр 28
март 30
апрель 29
май 25
всего 170*24/355=11,49
Что я не так считаю???

праздничные дни исключаются из расчета средней зарплаты, а не из стажа для определения количества дней отпуска.
29+31+28+31+30+28=177*24/365=11,64
и получается меньше чем 12, так как в первом полугодии всегда больше праздничных дней, а во втором - меньше #smile3#

[Ин]

Ситуація 4

[Ир4ик]

Ситуація 4

В данном примере приведен расчет средней з/платы, а не количества дней отпуска.

[Яночка]

праздничные дни исключаются из расчета средней зарплаты, а не из стажа для определения количества дней отпуска.
29+31+28+31+30+28=177*24/365=11,64
и получается меньше чем 12, так как в первом полугодии всегда больше праздничных дней, а во втором - меньше

http://buhgalter911.com/ShowArticle.asp ... ommentshdr

Что-то я запуталась, но я все-таки склоняюсь больше к 11 дням

[jul_kap]

праздничные дни исключаются из расчета средней зарплаты, а не из стажа для определения количества дней отпуска.
29+31+28+31+30+28=177*24/365=11,64
и получается меньше чем 12, так как в первом полугодии всегда больше праздничных дней, а во втором - меньше

http://buhgalter911.com/ShowArticle.asp ... ommentshdr

Что-то я запуталась, но я все-таки склоняюсь больше к 11 дням

Я считаю, что надо: 29 дек+29 янв+28 фев+30 март +29 апр +25 май=170*24/355=11,49 округлённо 11

Об этом говорится в письме Минтруда от 24.06.2011 р. № 208/13/116-11

[marinesko]

на 1 отработанный месяц приходится 2 дня отпуска
Ваш расчетный период поиходится на 1 полугодие. В нем немного меньше календарных дней чем во 2 полугодии, поэтому при расчете х*24/365 количество дней колеблется между 11 и 12.

отработано 6 месяцев, поэтому я бы 12 дней насчитала